Zile libere parinti cazuri COVID-19

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
27 Septembrie 2021
27 Septembrie 2021
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
OUG 147/2020zile libere parinti covid 19legea 19/2020
Zile libere parinti cazuri COVID-19
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Este demn de mentionat ca OUG 147/2020 reglementeaza acordarea unor zile libere pentru parinti in vederea supravegherii copiilor, in situatia limitarii sau suspendarii activitatilor didactice care presupun prezenta efectiva a copiilor in unitatile de invatamant si in unitatile de educatie timpurie anteprescolara, ca urmare a raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2.
 
Desi in vigoare inca, ordonanta s-a aplicat doar pana la data de 30.06.2021, asa ca ramane de vazut ce vor stabili autoritatile pentru perioada imediat urmatoare. 

Avand in vedere ca valul 4 al pandemiei COVID-19 creeaza din ce in ce mai multe victime, este foarte probabil ca scoala online sa revina. 

Iata un caz concret, cu care probabil se vor confrunta mai multi parinti in perioada imediat urmatoare:
 
"Avem urmatoarea situatie: activitatea clasei unei gradinitie a fost suspendata pentru 14 zile datorita unui caz din randul copiilor testat pozitiv la infectia cu virusul SARS_CoV-2. Unul din parinti solicita acordarea zilelor libere pentru supravegherea copiilor pana la varsta de 12 ani. Prevederile OUG 147/2020 au fost aplicabile pana in 30.06.2021. Conform legii 19/2020 parintii pot solicita zile libere pentru supravegherea copiilor pana la varsta de 12 ani doar in cazul inchiderii scolilor ca urmare a vremii nefavorabile sau a unor situatii extreme. Cum putem sa pontam salariatul in urmatoarele 2 saptamani? Salariatul nu isi poate desfasura activitatea in telemunca."
 
 
Va reamintim ca OUG 147/2020, cu modificarile si completarile ulterioare, este in vigoare insa, intr-adevar, a fost aplicabila pana la data de 30 iunie 2021, iar pana in prezent nu a aparut niciun act normativ prin care sa se prevada aplicarea in continuare a acestei ordonante.
 
IMPORTANT!
 
De asemenea, prevederile Legii nr. 19/2020, cu modificarile si completarile ulterioare, sunt aplicabile doar in conditiile in care se inchid unitatile de invatamant ca urmare a decretarii starii de urgenta sau alte situa?ii extreme.
 
Astfel, la acest moment, practic parintii nu pot solicita de la angajator, in temeiul acestor doua reglementari, zile libere pentru a sta acasa cu copii care nu pot merge la gradinita intrucat activitatea clasei a fost suspendata din cauza testarii pozitive a unui copil la infectia cu virusul SARS CoV-2.
 
 
In aceasta situatie, in conditiile in care activitatea NU poate fi desfasurata in regim de telemunca, apreciem ca parintii in cauza ar putea solicita zile de concediu de odihna, daca este posibil, sau zile de concediu fara plata.
 
 
Un raspuns oferit de specialistii de la PortalCodulMuncii
 
 
 
 

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]