LEGISLATIAMUNCII.RO
"O firma cu peste 50 de salariati alege sa achizitioneze produse de la unitati protejate. Cum aplica in practica (avand de achitat 10.000 fond de handicap pentru luna mai)? Va trebui sa cumpere tot in luna mai produsele in valoare de 5.000 lei si in declaratia D 100 va declara mai putin sau se trec pe sume deduse cei 5.000 lei pentru care a achizitionat produse?"
Raspunsul specialistului:
Autoritatile si institutiile publice, precum si persoanele juridice, publice sau private, care nu angajeaza persoane cu handicap in conditiile prevazute la alin. (2), pot opta pentru una dintre urmatoarele obligatii:
a) sa plateasca, lunar, catre bugetul de stat o suma reprezentand salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap;
b) sa plateasca, lunar, catre bugetul de stat o suma reprezentand echivalentul a minimum 50% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap, iar cu suma reprezentand diferenta pana la nivelul sumei prevazute la lit. a) sa achizitioneze, pe baza de parteneriat, produse si/sau servicii realizate prin activitatea proprie a persoanelor cu handicap angajate in unitati protejate autorizate.
Teste distractive pentru clasa pregatitoare
Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul prescolar - EDUCATORI 2 culegeri
Evaluarea Nationala - Literatura romana clasa a VIII-a - Exercitii rezolvate tip Subiectul I A 6 7 8 si 9
RETINETI!
Astfel, produsele trebuie sa fie achizitonate lunar in cazul in care se opteaza pentru varianta b) asa incat pentru luna mai, produsele trebuie sa fie achizitionate in luna mai (intrucat pentru aceasta luna trebuie indeplinita obligatia) si achitate pana la data de 25 iunie.
In concluzie!
In declaratia 100 nu se declara suma produselor achizitionate ci se declara doar suma platita (echivalentul a minimum 50% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap).
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
