197 articole despre persoane cu handicap in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Incepem prin a va preciza ca, odata ce ati optat pentru angajarea de persoane cu handicap, trebuie sa tineti cont de faptul ca acestea beneficiaza de anumite drepturi. Ce trebuie sa stii pe scurt: Incadrarea in munca a persoanelor cu handicap se poate face prin crearea de locuri de munca...
30-Iun-2026
Citeste mai mult
Conform art. 5 alin. (1) din H.G. nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, angajatorul trebuie sa se afle in posesia unei evaluari a riscului asupra sanatatii lucratorilor. Art. 8 alin. (1) din acelasi act normativ stabileste ca serviciile medicale profilactice prin care se asigura...
06-Mai-2026
Citeste mai mult
Va reamintim ca, in primul rand, potrivit legii, in cazul intreprinderilor si/sau unitatilor care au intre 50 si 249 de lucratori, angajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai multi lucratori ori sa organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire si protectie pentru a se ocupa de...
06-Ian-2026
Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca, potrivit legislatiei in vigoare, exista anumite facilitati fiscale pentru angajatori, in momentul in care acestia aleg sa angajeze persoane cu handicap. Despre toate acestea vom discuta in cele ce urmeaza, cand vom arata ce beneficii exista pentru angajatori, dar si...
10-Nov-2025
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit legislatiei in vigoare, angajatorii au o serie de obligatii fata de salariati. Si ne referim aici in special la companiile care numara mai mult de 10 angajati. Concret, acestia au urmatoarele OBLIGATII, potrivit art. 40 din Codul Muncii: - demara negocierile colective -...
10-Sep-2025
Citeste mai mult
Mentionam ca, potrivit art. 78 alin. (2) din Legea 448/2006, autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati. La stabilirea...
02-Mai-2025
Citeste mai mult
"O persoana care un contract full time, ca angajat al Directie de Asistenta Sociala, ca ingrijitor al unei persoane cu handicap, mai poate avea in acelasi timp un contract in full time la o companie privata?" Raspunsul specialistului: In conformitate cu prevederile art.35 din Codul muncii ”Orice...
06-Ian-2025
Citeste mai mult
Va reamintim ca incepand cu luna ianuarie 2025, prin art. VI din OUG 127/2024 privind unele masuri in domeniul social, s-a modificat Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1 din 3 ianuarie...
19-Dec-2024
Citeste mai mult
Va reamintim ca persoanele cu handicap pot fi incadrate in munca conform pregatirii lor profesionale si capacitatii de munca, atestate prin certificatul de incadrare in grad de handicap, emis de comisiile de evaluare de la nivel judetean sau al sectoarelor municipiului Bucuresti. Pentru integrarea...
06-Dec-2024
Citeste mai mult
Incepem prin a va mentiona ca, potrivit legii in cauza, adica art. 17 din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca se prevad urmatoarele: (1) In vederea stabilirii dreptului de indemnizatie de somaj, somerii prevazuti la art. 16 lit. a) sunt...
17-Oct-2024
Citeste mai mult
"Un angajator a fost nevoit sa concedieze individual mai multi angajati avand in vedere probleme financiare pe care le are in acest moment. Printre cei concediati se afla si persoane cu grad accentuat de handicap. Va rog sa ne spuneti ce drepturi suplimentare trebuie acordate angajatilor in cauza...
27-Sep-2024
Citeste mai mult
"O persoana care un contract full time, ca angajat al Directie de Asistenta Sociala, ca ingrijitor al unei persoane cu handicap, mai poate avea in acelasi timp un contract in full time la o companie privata?" Raspunsul specialistilor: In conformitate cu prevederile art.35 din Codul muncii...
14-Aug-2024
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial nr. 954 din 30 septembrie 2022 s-a publicat Legea nr. 273/2022 pentru modificarea art. 39 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca. La articolul 39, partea introductiva si litera a) ale alineatului...
18-Mar-2024
Citeste mai mult
"SC " X" incaseaza subventie de la AJOFM in baza art. 85 L.76/2002, data aprobarii subventie fiind 31.10.2022, pentru o salariata angajata cu CIM norma intreaga, Data inceperii activitatii fiind 20.09.2022. Da la data angajarii si pana in prezent salariata nu a efectuat concediul de odihna....
28-Nov-2023
Citeste mai mult
Finalul anului 2023 aduce noutati in legislatia muncii, dar si in salarizare, asa ca este momentul sa fiti la curent cu cele mai noi modificari din aceste domenii versatile si dinamice. Specialistii Rentrop & Straton au intocmit o lista cu cele mai noi schimbari, iar toate aceste MODIFICARI...
24-Nov-2023
Citeste mai mult
Vesti bune in ceea ce priveste salariile romanilor, avand in vedere ca un proiect de lege postat recent pe site-ul Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale propune ca salariul minim brut sa fie de 3.300 de lei, incepand cu 1 octombrie. Concret, daca propunerea aflata in transparenta...
21-Sep-2023
Citeste mai mult
Va informam ca un proiect de Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap a fost publicat in transparenta decizionala, in cadrul site-ului Ministerului Muncii, avand ca termen 01.03.2023-14.03.2023. ...
02-Mar-2023
Citeste mai mult
Indemnizatia de somaj si toate beneficiile sociale care se raporteaza la Indicatorul Social de Referinta (ISR) cresc de la 1 martie 2023, ca urmare a majorarii cu 13,8% a acestui indicator, conform unui comunicat de presa al Ministerul Muncii, prin care se reamintesc aceste aspecte importante. ...
01-Mar-2023
Citeste mai mult
Va informam ca, prin implementarea Programului National de Ocupare a Fortei de Munca de catre agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene si a municipiului Bucuresti, in anul 2022, au fost incadrate in munca 102.093 persoane peste 45 ani. Totodata, din cei 18.902 participanti la...
14-Feb-2023
Citeste mai mult
"O societate amendata de ITM pentru munca la negru, mai poate beneficia de subventii pentru incadrare in munca a persoanelor defavorizate? (someri, handicap, absolventi, etc.)" Raspunsul specialistilor: Conform art. 85 din Legea 76/2002: Art. 85 (1) Angajatorii care...
13-Feb-2023
Citeste mai mult
Guvernul a aprobat in data de 19.12.2022, printr-o hotarare, noi criterii si norme de diagnostic clinic, functional si de evaluare a capacitatii de munca pe baza carora se face incadrarea in gradele I,II si III de invaliditate, care sa le inlocuiasca pe cele stabilite prin HG nr. 155/2011. Pe...
20-Dec-2022
Citeste mai mult
Va informam ca Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale a lansat in transparenta decizionala un Proiect de Lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. Conform proiectului de lege care se afla in dezbatere...
21-Oct-2022
Citeste mai mult
"Se pot acorda zile de concediu de odihna suplimentar in functie de vechimea in munca de 5; 10; 20 ani? Cate zile se pot acorda? Ar trebui reglementate in RI si facut un act aditonal la CIM (nu avem CCM)?" • Tip societate: S.R.L. • Numar de angajati: peste 50 angajati Raspunsul...
20-Oct-2022
Citeste mai mult
UPDATE 10.10.2022 Concediul de ingrijire al persoanelor incadrate cu grad de handicap a primit votul favorabil al senatorilor, asa ca lista concediilor va fi, cel mai probabil, extinsa din nou. Legea nu este inca in vigoare, are nevoie de votul favorabil al Camerei Deputatilor si de...
11-Oct-2022
Citeste mai mult
Autoritatea Nationala pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilitati, Copii si Adoptii (ANDPCA), in parteneriat cu Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), deruleaza proiectul ”Facilitarea Insertiei pe Piata Muncii a Persoanelor cu Dizabilitati” (FIPMPD). Proiectul...
15-Feb-2022
Citeste mai mult
Obligatiile legate de angajarea persoanelor cu handicap. Atentie, riscati o amenda de 50.000 de lei!
Va reamintim ca, in situatia in care firma dvs. are peste 50 de angajati, conform art. 78 alin. (2) din Legea nr. 448/2006, aveti obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati. Sau, ca alternativa, conform art. 78 alin. (3) din...
13-Ian-2022
Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca regimul de drept al somajului tehnic il constituie: - art. 53 din Codul muncii, adoptat prin Legea nr. 53/2003, cu modificarile si completarile ulterioare; - Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare si consultare a angajatilor,...
07-Ian-2022
Citeste mai mult
Persoanele cu dizabilitati din Romania sunt incurajate sa intre pe piata muncii autohtone, iar in acest sens in anul 2021 au fost oferite nu mai putin de 419 vouchere pentru achizitia de dispozitive si tehnologie asistiva. Despre ce este vorba? Concret, vorbim despre initiativa...
03-Nov-2021
Citeste mai mult
S-au produs schimbari legislative majore in domeniul SALARIZARII, iar acestea vizeaza in principal procedura de acordare a concediilor medicale si calculul indemnizatiilor aferente – subiecte extrem de actuale in contextul pandemiei Covid care a transformat sanatatea angajatilor in...
04-Oct-2021
Citeste mai mult
Odata cu implementarea noului Registru General de Evidenta a Salariatilor (REGES) online, angajatii vor putea verifica online datele transmise de angajatori cu privire la contractul lor de munca. Anuntul a fost facut marti de Andreea Tudorie, director in cadrul Inspectiei Muncii, in cadrull...
01-Oct-2021
Citeste mai mult
Ministerul Muncii si Protectiei Sociale a publicat pentru consultare publica un proiect de hotarare pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata. In prezent, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este stabilit la 2.300 lei lunar, pentru un...
30-Sep-2021
Citeste mai mult
Noi modificari legislative vizeaza in principal procedura de acordare a concediilor medicale si calculul indemnizatiilor aferente – subiecte extrem de actuale in contextul pandemiei Covid care a transformat sanatatea angajatilor in prioritatea numarul 1 si a fortat elaborarea a zeci de acte...
24-Sep-2021
Citeste mai mult
La jumatatea saptamanii in curs, proiectul care include masurile pentru continuarea activitatii de catre persoanele care indeplinesc conditiile de pensionare a primit raport de admitere, adoptat cu mai multe exceptii propuse de Ministerul Muncii. Aceste exceptii se refera la faptul ca...
23-Sep-2021
Citeste mai mult
"O firma cu peste 50 de salariati alege sa achizitioneze produse de la unitati protejate. Cum aplica in practica (avand de achitat 10.000 fond de handicap pentru luna mai)? Va trebui sa cumpere tot in luna mai produsele in valoare de 5.000 lei si in declaratia D 100 va declara mai putin sau se...
03-Iun-2021
Citeste mai mult
Legea nr 81/2021 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 60/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 384 din 13 aprilie 2021. Articol unic. — Se...
14-Apr-2021
Citeste mai mult
“In luna ianuarie 2021 o societate are 1.154 angajati, din care: 1.134 angajati cu timp normal de lucru, 10 angajati cu timp partial, 5 angajati cu timp partial si 5 angajati cu certificat de handicap. Cum se calculeaza fondul pentru handicapati in urmatoarele situatii: a) societatea nu are...
16-Mar-2021
Citeste mai mult
In 2021 aveti de gestionat nenumarate aspecte dificile care privesc salarizarea, iar orice greseala inseamna amenzi semnificative. Ce trebuie sa stiti despre salarizare in 2021? Ce modificari au aparut, la ce aspecte trebuie sa fiti deosebit de atent? Care sunt cele mai frecvente erori de...
17-Feb-2021
Citeste mai mult
Cuprins CAPITOLUL I - Timpul de munca SECTIUNEA 1 - Durata timpului de munca SECTIUNEA 2 - Munca suplimentara SECTIUNEA 3 - Munca de noapte SECTIUNEA 4 - Norma de munca CAPITOLUL II - Repausuri periodice SECTIUNEA 1 - Pauza de masa si repausul zilnic ...
11-Ian-2021
Citeste mai mult
Guvernul a modificat si completat modalitatea de acordare a drepturilor la transport interurban gratuit pentru persoanele cu handicap si a stabilit modul de decontare a carburantului necesar deplasarii cu autoturismul aflat in proprietatea acestora, a familiei, asistentului personal, insotitorului...
18-Dec-2020
Citeste mai mult
In ziua de 16 decembrie 2020, Curtea Constitutionala, a pronuntat urmatoarele decizii de admitere: Cu unanimitate de voturi, a admis exceptia de neconstitutionalitate si a constatat ca sunt neconstitutionale dispozitiile art. I pct. 1, 2 si 4 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 60/2017...
17-Dec-2020
Citeste mai mult
Ordinul nr. 1423/2020 privind aprobarea Procedurii de autorizare a unitatilor protejate a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 1048 din 9 noiembrie 2020. Articolul 1 – Prezenta procedura stabileste modalitatea de autorizare a unitatilor protejate pe baza autorizatiei eliberate in...
10-Nov-2020
Citeste mai mult
Ministerul Muncii a publicat proiectul de ordin privind aprobarea Procedurii de autorizare a unitatilor protejate. Prezenta procedura stabileste modalitatea de autorizare si functionare a unitatilor protejate pe baza autorizatiei eliberate in conditiile Legii nr. 448/2006 privind protectia si...
21-Sep-2020
Citeste mai mult
Legea nr. 193/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 767 din 21 august 2020. Alaturi de alte modificari privind drepturile persoanelor cu handicap, redam mai jos...
25-Aug-2020
Citeste mai mult
Legea nr. 145 din 22 iulie 2020 (Legea 145/2020) pentru modificarea si completarea Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 648 din 22.07.2020. Conform noilor reglementari, se majoreaza considerabil...
23-Iul-2020
Citeste mai mult
Presedintele Klaus Iohannis a promulgat legea care stabileste ca persoanele fizice cu handicap grav sau accentuat sunt scutite de la plata impozitului pe veniturile realizate din transmiterea dreptului de proprietate cu titlu de mostenire. "Sunt scutiti de la plata impozitului pe venit...
07-Iul-2020
Citeste mai mult
Angajatorii care reduc activitatea ca urmare a efectelor epidemiei COVID-19, le-au scazut veniturile cu minimum 25% fata de media incasarilor din perioada ianuarie-februarie 2020 si nu au capacitatea financiara de a achita plata tuturor salariilor angajatilor lor 1. Cuantumul indemnizatiei ...
30-Mar-2020
Citeste mai mult
In cadrul unei societati cu numar mediu de salariati, exista si 5 persoane angajate cu handicap si program de lucru de 4 ore. Care este numarul de persoane cu handicap care trebuie angajate la acest numar mediu de salariati? Se va face calculul la numarul de persoane cu handicap angajate sau la...
04-Mar-2020
Citeste mai mult
470 de familii si persoane singure aflate in situatii critice vor primi ajutoare de urgenta in valoare de 1.647.800 lei. Decizia a fost luata de Guvern in baza anchetelor sociale efectuate de agentiile judetene pentru plati si inspectie sociala. Astfel, Hotararea aprobata saptamana aceasta...
06-Feb-2020
Citeste mai mult
Asistent personal al unei persoane cu handicap Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Asistent personal al unei persoane cu handicap [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si...
11-Nov-2019
Citeste mai mult
Vesti bune pentru persoanele cu dizabilitati care doresc sa se incadreze in munca. Autoritatea Nationala a Persoanelor cu Dizabilitati si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, din coordonarea Ministerului Muncii si Justitiei Sociale, au depus Fisa de Proiect pentru aprobarea acordarii...
24-Apr-2019
Citeste mai mult
REVISAL 2019 reprezinta denumirea prescurtata a "registrului general de evidenta a salariatilor", care cuprinde toate contractele individuale de munca in desfasurare. In aceasta baza de date sunt inregistrate incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea contractelor de munca. Toti angajatorii...
22-Feb-2019
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca, potrivit Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca sunt acordate subventii angajatorilor care incadreaza persoane apartinand unor categorii dezavantajate sau cu acces mai dificil pe piata muncii. Agentia Nationala...
17-Ian-2019
Citeste mai mult
Plata prestatiilor sociale pentru persoanele cu handicap se va face, incepand din ianuarie 2019, direct de catre agentiile teritoriale pentru plati si inspectie sociala. Decizia Executivului are in vedere simplificarea procedurii de plata a beneficiilor sociale destinate persoanelor cu dizabilitati....
21-Dec-2018
Citeste mai mult
Majorarea succesiva a salariului minim pe economie, a punctului de pensie, a prestatiilor sociale pentru persoanele cu handicap, adoptarea Legii salarizarii, finalizarea Legii pensiilor si a proiectului noii Legi a adoptiilor sunt doar cateva dintre masurile cu impact important, adoptate in ultimii...
23-Nov-2018
Citeste mai mult
Ministerul Finantelor Publice (MFP) a anuntat cea de-a doua rectificare bugetara a anului 2018, iar in acest context au fost anuntate bugetele alocate ministerelor. Din pacate, Ministerul Educatiei si Cercetarii, precum si cel al Transporturilor sunt pe minus, in sensul ca rectificarea bugetara...
22-Nov-2018
Citeste mai mult
Ministerul Muncii si Justitiei Sociale a lansat in dezbatere publica un proiect de Ordin de ministru de revizuire a standardelor minime de calitate in domeniul serviciilor sociale. Standardele, care nu au mai fost revizuite din anul 2015 si sunt prevazute in Programul de Guvernare 2018-2020, se...
22-Oct-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit alin. (3) al art. 78 din Legea 448/2006, autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care NU angajeaza persoane cu handicap in conditiile prevazute la alin. (2), platesc lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand salariul de baza...
27-Aug-2018
Citeste mai mult
Guvernul a aprobat, in sedinta din data de 5 iulie 2018, majorarea cuantumului subventiilor acordate angajatorilor care incadreaza in munca persoane care provin din grupuri vulnerabile sau care incheie contracte de ucenicie sau de stagiu, printr-un proiect de Ordonanta de urgenta care modifica si...
06-Iul-2018
Citeste mai mult
Orice angajator trebuie sa aiba in vedere ca starea de bine la locul de munca poate avea succes doar prin prevenirea riscurilor profesionale si protectia sanatatii salariatilor. Nu mai este un secret pentru nimeni ca forta de munca cunoaste un proces de imbatranire, astfel ca, pana in 2030, in...
26-Apr-2018
Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca, potrivit alin. (3) al art. 78 din Legea 448/2006, autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu angajeaza persoane cu handicap in conditiile prevazute la alin. (2), platesc lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand salariul...
13-Apr-2018
Citeste mai mult
Orice angajator trebuie sa tina cont de faptul ca, avand in vedere art. 37 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, drepturile si obligatiile privind relatiile de munca dintre angajator si salariat se stabilesc prin negociere, in cadrul contractelor colective de munca si al contractelor individuale de...
23-Ian-2018
Citeste mai mult
Este demn de mentionat ca, potrivit Legii 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap angajatorii au obligatia sa angajeze persoane cu handicap sau sa plateasca cotizatii corespunzatoare catre stat. Asadar, art. 3 al legii prevede ca "Autoritatile si institutiile...
19-Dec-2017
Citeste mai mult
Vesti bune pentru cei care intampina dificultati in a-si castiga existenta, in contextul in care incepand cu data de 13 noimebrie se depun cererile privind acordarea stimulentului pentru integrarea sociala a persoanelor adulte cu handicap, in valoare de 500 de lei. Bucurestenii pot depune cererile...
14-Nov-2017
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos care este modalitatea de calcul a fondului de handicap, stabilind totodata si daca este posibil ca numarul mediu de salariati intr-o luna sa fie mai mare decat numarul efectiv. Solutia consultantului: Conform dispozitiilor art. 78 alin. (2) si (3) din Legea 448/2006 privind...
26-Sep-2017
Citeste mai mult
Un angajat are doua contracte de munca cu timp partial la doua societati. Mama sa a decedat si solicita sa i se acorde ajutorul de inmormantare de catre angajator. Ce greseala frecventa fac angajatorii? Unul dintre angajatori acorda salariatului un ajutor de deces care este mai mic decat valoarea...
11-Sep-2017
Citeste mai mult
UPDATE 5 ian 2017: Este oficial, salariul minim brut pe economie va fi majorat incepand cu 1 februarie 2017 cu 16%, iar cine nu va respecta noile reglementari va fi amendat. Salariul minim brut va creste de la 1.250 de lei la 1.450 de lei conform Hotararii de Guvern nr. 1 din 6 ianuarie 2017...
06-Sep-2017
Citeste mai mult
Incepem prin a aduce in atentia angajatorilor ca au obligatia sa angajeze persoane cu handicap autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private. IMPORTANT! Vor face exceptie institutiile publice de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala. Asadar,...
05-Sep-2017
Citeste mai mult
Cate zile de concediu imi mai revin daca am muncit doar 7 luni intr-un an? Cate zile de concediu imi raman daca am fost plecat 2 luni din an la formare profesionala intr-un alt oras din tara? Dar cate zile de concediu de odihna imi revin daca abia am revenit din concediu de cresterea copilului? ...
24-Aug-2017
Citeste mai mult
Guvernul Romaniei nu a adoptat niciun act normativ prin care Unitatile Protejate Autorizate (UPA) sa fie desfiintate si nici nu a ingradit accesul acestora la contracte rezervate cu institutiile de stat, care este conferit de Legea nr. 98/2016, privind achizitiile publice, in concordanta cu...
24-Aug-2017
Citeste mai mult
La propunerea Ministerului Muncii si Justitiei Sociale, Guvernul Romaniei a aprobat, astazi, un proiect de Ordonanta de Urgenta pentru modificarea Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, care va aduce o serie de beneficii persoanelor cu dizabilitati si...
07-Iul-2017
Citeste mai mult
Autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati. Daca nu angajeaza persoane cu handicap in conditiile prevazute mai sus,...
30-Iun-2017
Citeste mai mult
Guvernul a adoptat recent un proiect de hotarare prin care cresc pensiile pentru unele categorii de pensionari, intre care nevazatorii, persoanele cu handicap, sau persoane care au desfasurat activitati miniere sau in aviatia civila. Aceste aspecte au fost declarate de purtatorul de cuvant...
09-Mai-2017
Citeste mai mult
Orice angajator ar trebui sa stie ca persoanele cu handicap se bucura de o protectie deosebita in ceea ce priveste reinsertia sociala si incheierea de raporturi de munca. Ele pot fi incadrate in munca in conditiile legii, conform pregatirii lor profesionale si capacitatii fizice si intelectuale de...
14-Mar-2017
Citeste mai mult
Articolul 78 din Legea 448/2006 reglementeaza protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap si modul de lucru in raport cu acestia. Suma datorata de autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu angajeaza persoane cu handicap, se declara la...
02-Feb-2017
Citeste mai mult
Cei care angajeaza absolventi si anumite categorii de someri primesc subventii incepand cu data de 3 decembrie 2016. In acest context, angajatorii primesc lunar suma de 900 de lei, timp de un an, pentru fiecare persoana angajata, apartinand anumitor categorii. Pentru cei care incadreaza...
13-Ian-2017
Citeste mai mult
Vom reaminti ca, potrivit Codului muncii dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. De asemenea, orice angajator trebuie sa fie familiarizat cu faptul ca dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. ...
08-Dec-2016
Citeste mai mult
Conform Codului Muncii, cei care lucreaza in conditii grele de munca sau sufera din pricina unui handicap beneficiaza de concediu suplimentar de odihna. Concediul de odihna suplimentar reprezinta un adaos la concediul de odihna de baza, stabilit potrivit legii si contractelor colective, in...
02-Nov-2016
Citeste mai mult
UPDATE: Proiectul de lege in ceea ce priveste venitul minim de incluziune a fost promulgat de presedintele Klaus Iohannis, in cursul zilei de vineri (28 octombrie). Aceste fusese adoptat de Senat in cursul lunii trecute, iar in data de 4 octombrie, anul curent, a trecut de Camera Deputatilor,...
28-Oct-2016
Citeste mai mult
Angajatorii au, prin lege, obligatia de a proteja si de a promova drepturile persoanelor cu handicap, fie prin acordarea unui anumit numar de posturi persoanelor care se incadreaza in aceasta categorie, fie prin constituirea unui fond de handicap. Cum procedam pentru determinarea numarului mediu de...
30-Iun-2016
Citeste mai mult
In conditiile in care un angajat se afla in concediu de boala din luna aprilie 2016, la ce data este obligat angajatorul sa modifice salariul minim corespunzator? Potrivit Hotararii Guvernului nr. 1017/2015 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara, de la data de 1 mai 2016, salariul...
02-Iun-2016
Citeste mai mult
Da, Codul Muncii prevede in mod expres faptul ca perioada de concediu de odihna poate fi intrerupta la cererea salariatului pentru motive obiective. In acelasi timp, si angajatorul poate rechema salariatul din concediul de odihna in caz de forta majora sau pentru interese urgente care impun...
31-Mai-2016
Citeste mai mult
Salariata doreste sa isi compenseze in bani perioada de concediu de odihna pe care nu a efectuat-o. Doreste sa stie cum se poate proceda pentru ca cele 21 de zile de CO stipulate in contractul individual de munca sa fie transformate in bani. De la bun inceput atentionam asupra faptul ca orice...
16-Dec-2015
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, in Romania, fiecare lucrator are dreptul la asigurarile pentru somaj. Insa despre somaj stim destul de putine lucruri. Poate si pentru ca speram sa nu avem vreodata nevoie de indemnizatia de somaj si nici sa nu avem pauze mari intre doua locuri de munca succesive. Cu toate...
03-Dec-2015
Citeste mai mult
Legea 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap prevede la art. 78 faptul ca Autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private care au cel putin 50 de angajati, sunt obligate sa angajeze persoane cu handicap intr-un procent de cel...
24-Nov-2015
Citeste mai mult
In orice domeniu de activitate ne-am afla, indiferent ca discutam despre sectorul public sau cel privat, angajatorii sunt obligati sa respecte reglementarile in vigoare privind supravegherea sanatatii lucratorilor. Lucratorii nu vor fi implicati in niciun fel in costurile aferente supravegherii...
19-Nov-2015
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, de la 1 iulie 2015 am intrat in a doua etapa de crestere a salariului minim, de la 975 de lei, la 1050 de lei. La data de 1 ianuarie 2015, salariul minim pe economie a crescut la suma de 975 de lei lunar, pentru un program de lucru de 168,667 de ore in medie. De la 975 de...
06-Aug-2015
Citeste mai mult
La data de 1 ianuarie 2015, salariul minim pe economie a crescut la suma de 975 de lei lunar iar de la 1 iulie 2015, salariul minim a ajuns la 1.050 de lei pe luna pentru un program de lucru de 168 de ore in medie. In Monitorul Oficial nr. 902, Partea I, din 11 decembrie 2014 a fost publicata...
07-Iul-2015
Citeste mai mult
La Senat a fost inregistrat un proiect de lege care implica modificari importante pentru numeroase categorii de lucratori. Discutam despre posibila introducere a tichetului de serviciu cu scopul de creare a cadrului legal simplificat in domeniul serviciilor la domiciliu. Proiectul a trecut cu...
25-Mai-2015
Citeste mai mult
O parte din elementele auditate in cadrul auditurilor de Resurse Umane pot fi similare cu cele care se verifica in cazul auditurilor sociale: - Indicatori specifici de personal: numarul de angajati activi/din total efectiv; analiza numarului de persoane angajate part-time si full time, evolutia...
04-Mai-2015
Citeste mai mult
Guvernul a decis scutirea de la plata impozitului pe venituri anumite categorii de persoane. Incepand cu acest an, persoanele cu handicap grav sau accentuat nu vor mai plati impozit pe venituri, pentru toate categoriile de venituri realizate. Acest lucru se va concretiza in conformitate cu...
23-Mar-2015
Citeste mai mult
Dupa cum bine stiti, Ordonanta de Guvern nr. 4 din 2015 a adus modificari Titlului III "Impozit pe venit" din Codul fiscal. Modificarile operate deja: 1. Sunt scutite de impozit pe venit urmatoarele categorii de venituri realizate de catre persoanele fizice cu handicap grav sau accentuat, din: -...
17-Feb-2015
Citeste mai mult
Premierul Victor Ponta a declarat in urma cu cateva luni ca salariul minim brut va creste de la 1.050 de lei, cat este de la 1 iulie 2015, la 1.200 de lei, de la 1 ianuare 2016. "Cred ca stabilirea unei limite din ce in ce mai ridicate a venitului minim care poate fi acordat pentru munca,...
30-Ian-2015
Citeste mai mult
"In domeniul fortei de munca Strategia Guvernului este indreptata catre sustinerea ocuparii fortei de munca si formarii profesionale, cu accent pe ocuparea in randul tinerilor, asigurarea egalitatii de sanse intre femei si barbati si a conditiilor optime de munca.", se precizeaza in cadrul...
12-Dec-2014
Citeste mai mult
Proiectul de Buget pe 2015 a fost deja publicat si contine precizari importante cu impact asupra pietei muncii, salariilor si nu numai. De la bun inceput va spunem ca in cadrul Proiectului de Buget pe anul viitor sunt calcule pe cursul de 4,42 de lei pentru un euro si se urmareste o crestere a...
11-Dec-2014
Citeste mai mult
In materialul de fata vom analiza care sunt contributiile sociale datorate pentru contractul individual de munca cu timp partial. Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Atentie la faptul ca nu exista nicio diferenta intre contributiile sociale pentru un contract cu norma intreaga si...
07-Nov-2014
Citeste mai mult
De anul viitor, indemnizatia lunara si bugetul personal complementar acordate persoanelor cu handicap ar putea fi majorate cu 15,98%, conform unei masuri incluse deja in cadrul unui proiect de Hotarare de Guvern pus in dezbatere publica. Conform actului, se prevede actualizarea indemnizatiei...
05-Nov-2014
Citeste mai mult
Angajatul cu jumatate de norma, angajat cu un contract de munca cu timp partial de 4 ore pe zi, poate sa beneficieze de somaj? Care este termenul de depunere a dosarului pentru somaj de catre persoana fizica(salariat) la AJOFM? Luam ca exemplu situatia unui salariat cu jumatate de norma angajat in...
04-Nov-2014
Citeste mai mult
Exista vreo prevedere pentru persoanele care au contract cu timp partial 4 ore pe zi, privind depunerea dosarului la AJOFM? Daca tinem cont de prevederile Legii nr. 76 din 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile...
03-Oct-2014
Citeste mai mult
Orice angajator, administrator, responsabil cu dreptul muncii si contabil ar trebui sa cunoasca totalitatea avantajelor care stau la dispozitia angajatorilor, indiferent de ce firma sau companie discutam. Iata cateva subiecte pe care trebuie sa le cunoasteti pentru ca avantajele sa se tina lant...
26-Sep-2014
Citeste mai mult
Medicul specialist de medicina a muncii colaboreaza cu angajatorul, reprezentantii angajatilor si comitetul de sanatate si securitate in munca, al carui membru de drept este, in toate cazurile in care starea de sanatate a angajatului impune schimbarea locului de munca, a felului muncii ori...
05-Sep-2014
Citeste mai mult
PAGINI
1 pagini gasite la cautarea dupa persoane cu handicap
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
NOU: 50 de modele de fise de evaluare gata redactate - conforme cu Directiva 2023/970 » Detalii Click Aici «
Fise de POST - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Transparenta salariala de la A la Z. Modele de documente necesare in relatia cu ITM-ul » Detalii Click Aici «
TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
