Memorator NOU: Avantaje pentru Angajatori!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Intr-o lume in care pare din ce in ce mai greu sa ai parte de avantaje ca angajator, venim cu un "manual" care inclina balanta in mod considerabil.

Este vorba despre Memoratorul "Avantaje pentru angajatori", un adevarat ghid practic de mare ajutor pentru responsabilii cu dreptul muncii care au nevoie de ghidaj clar in materie de: avantaje, scutiri, facilitati, ajutoare...

Sunt cuvinte care ne gadila placut timpanul. Daca am intelege cum sa folosim legislatia in vigoare in avantajul nostru, lucrurile ar fi clare.

Spre exemplu, legea nr. 250/2013 prevede o serie de stimulente pentru angajatori. Si asta cu o conditie simpla, aceea de a angaja persoane ce fac parte din anumite categorii sociale:

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

- absolventi,
- someri cu varsta mai mare de 45 de ani sau someri parinti, in calitatea lor de unici sustinatori ai familiilor monoparentale,
- someri ce se afla in pragul pensionarii (in termen de cinci ani de la data angajarii vor indeplini conditiile legale de pensionare),
- elevi si studenti, cu mentiunea ca angajarea sa se faca pe perioada vacantelor,
- ucenici,
- persoane cu handicap,
- si tineri cu risc de marginalizare sociala.

Aflati toate aspectele esentiale care va pot ajuta sa inclinati balanta in avantajul vostru:

- avantajul angajatorului (facilitate, subventie, scutire),
- cadrul legal – este precizat intocmai pentru ca cei interesati sa poata verifica cu usurinta exprimarea legiuitorului, in caz de nevoie,
- conditiile care trebuie indeplinite atat de catre angajator, cat si de catre toti cei implicati in context, pentru a se crea cadrul favorabil acordarii acestor avantaje,
- sanctiunile ce trebuie avute in vedere pentru situatiile cand conditiile prevazute de lege sunt incalcate,
- observatii menite sa consolideze explicatiile si sa inlature orice eventual semn de intrebare.

Memoratorul Avantaje pentru Angajatori

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
avantaje pentru angajatori ce avantaje au angajatorii facilitati pentru angajatori

Data aparitiei: 05 August 2014

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<