LEGISLATIAMUNCII.ROIntr-o lume in care pare din ce in ce mai greu sa ai parte de avantaje ca angajator, venim cu un "manual" care inclina balanta in mod considerabil.
Este vorba despre Memoratorul "Avantaje pentru angajatori", un adevarat ghid practic de mare ajutor pentru responsabilii cu dreptul muncii care au nevoie de ghidaj clar in materie de: avantaje, scutiri, facilitati, ajutoare...
Sunt cuvinte care ne gadila placut timpanul. Daca am intelege cum sa folosim legislatia in vigoare in avantajul nostru, lucrurile ar fi clare.
Spre exemplu, legea nr. 250/2013 prevede o serie de stimulente pentru angajatori. Si asta cu o conditie simpla, aceea de a angaja persoane ce fac parte din anumite categorii sociale:
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Portal Codul Muncii
- absolventi,
- someri cu varsta mai mare de 45 de ani sau someri parinti, in calitatea lor de unici sustinatori ai familiilor monoparentale,
- someri ce se afla in pragul pensionarii (in termen de cinci ani de la data angajarii vor indeplini conditiile legale de pensionare),
- elevi si studenti, cu mentiunea ca angajarea sa se faca pe perioada vacantelor,
- ucenici,
- persoane cu handicap,
- si tineri cu risc de marginalizare sociala.
Aflati toate aspectele esentiale care va pot ajuta sa inclinati balanta in avantajul vostru:
- avantajul angajatorului (facilitate, subventie, scutire),
- cadrul legal – este precizat intocmai pentru ca cei interesati sa poata verifica cu usurinta exprimarea legiuitorului, in caz de nevoie,
- conditiile care trebuie indeplinite atat de catre angajator, cat si de catre toti cei implicati in context, pentru a se crea cadrul favorabil acordarii acestor avantaje,
- sanctiunile ce trebuie avute in vedere pentru situatiile cand conditiile prevazute de lege sunt incalcate,
- observatii menite sa consolideze explicatiile si sa inlature orice eventual semn de intrebare.
Memoratorul Avantaje pentru Angajatori
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
