Peste 270.000 de concedieri au fost efectuate de la debutul starii de urgenta

Isabela Alexe
Isabela Alexe
30 Aprilie 2020
30 Aprilie 2020
Isabela Alexe
Isabela Alexe
contracte de muncastare de urgentaconcedieri contracte de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Datele publicate de de Inspectia Muncii si date publicitatii de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) arata ca numarul contractelor de munca incetate de la debutul starii de urgenta (16 martie) si pana miercuri este de 270.819.
 
De la 30 martie, ziua in care MMPS a inceput sa comunice constant situatia contractelor de munca incetate de la instituirea starii de urgenta, numarul contractelor de munca incetate a crescut la fiecare raportare.
 
Conform datelor oficiale, din cele 270.819 de contracte de munca incetate declarate pana miercuri, un numar de 50.390 erau din sectorul comert cu ridicata si amanuntul si repararea autovehiculelor si motocicletelor, 47.781 erau din industria prelucratoare, iar 37.750 proveneau din sectorul constructiilor.
 
Referitor la contractele de munca suspendate de la declararea starii de urgenta, citate de Agerpres, acestea ajunsesera miercuri la 1.027.117, in scadere fata de numarul de 1.031.152 transmis de MMPS cu o zi in urma.
 
Din cele 1.027.117 de contracte suspendate anuntate miercuri, 327.181 erau din industria prelucratoare, 185.335 proveneau din comertul cu ridicata si cu amanuntul si repararea autovehiculelor si motocicletelor, iar 114.792 de contracte suspendate erau din domeniul hoteluri si restaurante.
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]