LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Concediere » Peste 270.000 de concedieri au fost efectuate de la debutul starii de urgenta

Peste 270.000 de concedieri au fost efectuate de la debutul starii de urgenta

Isabela Alexe30 Aprilie 2020

30 Aprilie 2020

Isabela Alexe

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Datele publicate de de Inspectia Muncii si date publicitatii de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) arata ca numarul contractelor de munca incetate de la debutul starii de urgenta (16 martie) si pana miercuri este de 270.819.

De la 30 martie, ziua in care MMPS a inceput sa comunice constant situatia contractelor de munca incetate de la instituirea starii de urgenta, numarul contractelor de munca incetate a crescut la fiecare raportare.

Conform datelor oficiale, din cele 270.819 de contracte de munca incetate declarate pana miercuri, un numar de 50.390 erau din sectorul comert cu ridicata si amanuntul si repararea autovehiculelor si motocicletelor, 47.781 erau din industria prelucratoare, iar 37.750 proveneau din sectorul constructiilor.

Referitor la contractele de munca suspendate de la declararea starii de urgenta, citate de Agerpres, acestea ajunsesera miercuri la 1.027.117, in scadere fata de numarul de 1.031.152 transmis de MMPS cu o zi in urma.

Concedierea perfect legala

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vezi AICI detalii

Din cele 1.027.117 de contracte suspendate anuntate miercuri, 327.181 erau din industria prelucratoare, 185.335 proveneau din comertul cu ridicata si cu amanuntul si repararea autovehiculelor si motocicletelor, iar 114.792 de contracte suspendate erau din domeniul hoteluri si restaurante.

de Isabela Alexe

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!

Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.

Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Absente nemotivate. Dovada convocarii. Incetare CIMIntrebare: Cum se poate inceta un CIM in cazul unui salariat care absenteaza perioada indelungata de 1 an. A justificat in scris neprezentarea prin lipsa mijlocului de transport care pana la o data a fost sustinut de angajator. Angajatorul nu s-a obligat sa suporte transportul indiferent de conditii sau durata. Salariatul, ulterior respinge corespondenta de invitatie la firma / convocare. Cum se poate inceta contractul in acest caz? Cand toata corespondenta se intoarce la angajator si nu ai cum sa faci...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Concediu cand repausul saptamanal se acorda in alte zile decat sambata si dumincaIntrebare: In aceasta situatie se poate trece in pontaj CM/CO/CFP in zilele de weekend? Bineinteles, fiind specificat in CIM/ROI ca programul de lucru este si in weekenduri.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<