Saptamana aceasta, presedintele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), Victor Picu, a anuntat ca platile pentru somajul tehnic vor fi facute, cel mai tarziu, la inceputul saptamanii viitoare pentru 570.000 de salariati pentru care au fost depuse cereri pentru luna martie.
"Pentru 570.000 de salariati au fost depuse cereri pentru somajul tehnic pentru luna martie. Ne asteptam ca in luna mai pentru aprilie sa fie depuse cereri pentru aproximativ un milion de salariati. (...) In prezent, pentru 320.000 de salariati au ajuns banii inainte de Paste si saptamana aceasta sau cel mai tarziu la inceputul saptamanii viitoare vor fi toate platile facute. A depins foarte mult si cand s-au depus cererile", a precizat Picu, la Digi 24, citat de Agerpres.
Acesta a precizat ca Ministerul Muncii lucreaza in acest moment la mai multe masuri care se vor lua dupa ce se incheie perioada de somaj tehnic, respectiv dupa data de 15 mai.
"Ministerul Muncii impreuna cu Guvernul Romaniei lucreaza in acest moment la un set de masuri care se vor lua dupa somajul tehnic, dupa 15 mai, asta ar insemna ca pentru perioada 1-15 mai sa mai fie doua saptamani de somaj tehnic si de la 15 mai vor fi alte masuri. Inca se lucreaza, nu s-a decis exact care vor fi aceste masuri, dar intr-adevar ministerul si guvernul vor veni in ajutorul celor care vor reintra in campul muncii", a precizat Victor Picu, citat de aceeasi sursa.
Acesta a anuntat totodata ca masurile vor fi cunoscute cu exactitate incepand cu luna mai. La 22 aprilie, conform informatiilor publicate de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS), 1.025.188 de contracte de munca erau suspendate de la declararea starii de urgenta, astfel: 327.092 in Industria prelucratoare, 188.634 in Comertul cu ridicata si cu amanuntul/repararea autovehiculelor si motocicletelor, iar 111.874 in Hoteluri si restaurante.
Persoanele cu contracte de munca incetate nu beneficiaza de masura somajului tehnic acoperit de stat.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Invoirea si efectele acesteia asupra salariului si tichetelor de masaIntrebare: In cazul in care un angajat are invoire neplatita de cateva ore pe zi (dar mai putin de 8 ore), angajatorul trebuie sa ii acorde tichet de masa? Va rog sa cuprindeti in rapsunsul dvs varianta in care in ROi nu este prevazut nimic legat de acest aspect, dar si varianta in care in ROI angajatorul a prevazut ca pentru acordarea tichetului de masa, angajatul trebuie sa aibe un anumit nr. de ore lucrate intr-o zi.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Salariati minori. RegesIntrebare: Am incercat sa inregistrez in REGES online un contract de 6 ore (part-time), determinata, pentru un minor de peste 16 ani, cu o norma de 6 ore/zi. La inregistrarea contractului am primit o eroare de inregistrare, precum ca norma de lucru nu coincide cu numarul de ore de lucru. Am apelat la suportul REGES, ei m-au indrumat catre ITM, dar nu primesc nici de la Dansii raspuns, cum ar trebui inregistrata acel contract. Ma puteti ghida cum se inregistreaza astfel de contracte in REGES online, ca in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<