Descopera totul despre REVISAL 2019. Ce trebuie sa stie angajatorii!

revisal 2019H.G. nr. 905/2017registrul de evidenta a salariatilor 2019acte aditionale 2019expert revisal 2019conferinta revisal
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
REVISAL 2019 reprezinta denumirea prescurtata a "registrului general de evidenta a salariatilor", care cuprinde toate contractele individuale de munca in desfasurare. In aceasta baza de date sunt inregistrate incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea contractelor de munca.

Toti angajatorii au obligatia de a completa REVISAL cu ajutorul aplicatiei informatice distribuite gratuit de catre Inspectia Muncii sau prin intermediul aplicatiilor informatice proprii (care corespund criteriilor prevazute de lege).

Pentru ca REVISAL va poate pune in bete este fara doar si poate important sa stiti toate noile reglementari in acest domeniu controversat.

Tocmai de aceea trebuie sa rezervati acum un loc la Turneul National de REVISAL, chiar in orasul/zona, detalii aici >>>


 Descoperiti si rezolvati semne de intrebare legate de:


    aplicarea reglementarilor privind prelucrarea datelor cu caracter personal in contextul completarii si transmiterii registrului general de evidenta a salariatilor
    sporuri, indemnizatii, adaosuri: spor pentru desfasurarea activitatii pentru persoane cu handicap grav, indemnizatia de hrana, spor pentru conditii vatamatoare, modul de transmitere in REVISAL, detalii aici >>>
    noutatile legislative privind salariul minim brut pe tara garantat in plata, acte aditionale, completare registru si precizari pentru domeniul constructiilor
    actualizarea nomenclatoarelor in registrul general de evidenta a salariatilor.




Acum puteti deveni EXPERT in REVISAL 2019!


In calitate de participant la Conferinta Nationala de REVISAL beneficiati de:
  1.     Sublinieri importante privind intrarea in vigoare a H.G. nr. 905/2017 – cel mai bun scut impotriva erorilor de aplicare a legii
  2.     Lamurirea unor semne de intrebare specifice, cu ajutorul unui lector de top, Andreea Tudorie, specialist in ReviSal
  3.     Solutii clare pentru problemele dvs. - consultanta de specialitate personalizata pe parcursul a 85% din timpul Conferintei!


Fie la mal de mare, prin Marginimea Sibiului, in Iasul istoric ori pe Dealul Feleacului! Oriunde sunteti binevenit la evenimentul dedicat rezolvarii problemelor de REVISAL 2019! Ca sa evitati incalcarea legii si amenzile usturatoare pe care ITM-ul nu se sfieste sa le-aplice imediat.



ATENTIE! Locurile sunt limitate >>>




de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
revisal 2019H.G. nr. 905/2017registrul de evidenta a salariatilor 2019acte aditionale 2019expert revisal 2019conferinta revisal

Data aparitiei: 22 Februarie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Descopera totul despre REVISAL 2019. Ce trebuie sa stie angajatorii! Nota: 2.75 din 5 - 6 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]