Cartel Alfa a trimis o scrisoare catre PSD referitoare la transferul CAS si CASS in seama salariatilor

Mara Dobrin
Mara Dobrin
10 Octombrie 2017
10 Octombrie 2017
Mara Dobrin
Mara Dobrin
trecere cas si cass angajatcas si cass 2017cas si cass angajat
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Disputa pe tema mutarii contributiilor sociale in seama angajatilor continua, iar Confederatia Cartel Alfa a trimis o scrisoare catre partidul PSD, pentru a-si exprima nemultumirile legate de acest subiect.

Sindicalistii se opun acestei masuri, pe motiv ca salariile nu vor creste, asa cum le fusese promis. Acestia doresc o intrevedere cu Liviu Dragnea.

"Reducerile de taxe promise lucratorilor (scaderea impozitului de la 16% la 10% si contributiile cu 4,25%), realizate simultan cu transferul contributiilor, vor fi inghitite integral de capital, prin cresterea profiturilor. Avand in vedere ca reducerea din 2015, cu 5 puncte procentuale a contributiilor, a fost acordata integral angajatorului, acum e randul lucratorilor sa beneficieze. In conditiile in care nu exista nici macar garantia ca netul actual va fi pastrat, pentru toti lucratorii, este cat se poate de clar ca, in formula propusa, aceste reduceri promise nu se vor vedea in buzunarul lucratorilor."

"Spre exemplu, pentru fiecare crestere cu 100 de lei a salariului brut, lucratorul vede acum 70 de lei, iar dupa transfer, 58 lei"
, precizeaza Cartel Alfa, care este de parere ca salariatii vor fi prejudiciati, daca masura se va aplica de la 1 ianuarie 2017.

Faptul ca angajatii isi vor suporta singuri concediile medicale, riscul de accidente, conditiile de munca proaste organizate de catre capital, etc sunt alte motive de ingrijorare, precizeaza Mediafax:

"(...) In contextul in care, in toata Europa, exista o dezbatere vie privind falimentul modelului neoliberal, necesitatea unor politici sociale consistente, incluse in Pilonul Social European al Drepturilor Sociale, care sa readuca echilibrul in distributia rezultatelor economice, Romania merge in directia inversa, retrograd si iresponsabil fata de viitor si de cetatenii sai", concluzioneaza Cartel Alfa.


CAS si CASS. Oamenii de afaceri pregatiti sa majoreze salariile brute, in cazul in care contributiile vor fi suportate de angajati?

Reprezentantul Coalitiei pentru Dezvoltarea Romaniei, Dragos Petrescu, a precizat la finalul saptamanii trecute, ca in urma unei discutii avute cu premierul Mihai Tudose, s-a ajuns la concluzia ca oamenii de afaceri sunt de acord cu majorarea salariilor brute daca vor fi mutate contributiile la angajati...citeste mai multe despre CAS si CASS aici >>>


Sursa: Mediafax


NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]