LEGISLATIAMUNCII.RO
De exemplu, aplicatia REVISAL trebuie sa suporte modificarea tuturor contractelor individuale de munca (CIM) pana la data la care legea va intra in vigoare.
Ministrul Muncii a declarat, chiar la inceputul sedintei de Guvern din data de 8 noiembrie ca toate aceste modificari se vor produce imediat dupa majorarea salariului minim brut pe economie de la 1.450 de lei la 1.900 de lei si trecerea CAS si CASS la angajati:
"Referitor la intrebarea pe care mi-ati pus-o in sedinta de Guvern de saptamana trecuta, daca Revisalul este pregatit astfel incat sa poata sa suporte modificarea contractelor individuale de munca de la data de 1 ianuarie, vreau sa va spun ca am facut toate verificarile necesare, sistemul informatic este pregatit. De altfel, in perioada urmatoare vom veni cu o hotarare de Guvern care prelungeste la 20 de zile lucratoare, adica pentru toata luna ianuarie, perioada de introducere a contractelor individuale de munca, astfel incat angajatorii sa nu aiba niciun fel de problema din acest punct de vedere", i-a spus Vasilescu premierului Mihai Tudose.
"Salariul minim brut pe tara va creste la 1.900 de lei de la 1 ianuarie 2018, astfel incat salariile romanilor sa nu fie afectate de intoarcerea sarcinii fiscale (trecerea contributiilor de la angajtori la angajati – n.r.). (...)", a spus Olguta Vasilescu, cu cateva zile in urma.
OFICIAL: CAS si CASS au trecut in seama salariatilor, iar cresterea salariului minim a fost AMANATA
Este oficial, a fost adoptata de Guvern Ordonanta de urgenta care prevede modificarea Codului fiscal. Asa ca, asa cum se preconiza, contributiile sociale vor trece de la angajator la angajat, iar impozitul pe venit va scadea de la 16% la 10%.
Au fost aprobate si:
- cresterea pensiei sociale la 640 de lei
- majorarea punctului de pensie la 1.100 de lei de la 1 iulie 2018...citeste mai multe despre CAS si CASS aici >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
