legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: care sunt riscurile legate de munca in spatii inchise in domeniile agricol si zootehnic

Mara Dobrin
Mara Dobrin
28 Noiembrie 2017
28 Noiembrie 2017
Mara Dobrin
Mara Dobrin
munca in spatii inchise ssmnorme ssm 2017
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Indiferent despre ce domeniu de lucru vorbim, este de la sine inteles ca exista legislatie in vigoare, in ceea ce priveste normele obligatorii, pentru asiguarea securitatii si a sanatatii in munca.

Asa se face ca in cadrul exploatatiilor agricole, lucratorii sunt nevoiti sa intre in spatii inchise, gen silozuri de cereale, rezervoare de colectare sau bazine de dejectii cu scopul efectuarii activitatilor de inspectie, curatare sau mentenanta.
 
Un spatiu inchis trebuie sa indeplineasca simultan urmatoarele criterii:

- este inchis total sau partial;
- are un volum suficient pentru ca lucratorul sa intre si sa-si desfasoare activitatea in el;
- mijloacele de intrare-iesire sunt limitate, complicand acordarea primului ajutor, evacuarea sau salvarea;
- ventilarea naturala este insuficienta;
- nu este conceput pentru a fi ocupat permanent de un lucrator.



...citeste mai multe pe PortalSSM >>>


 Tipuri de spatii inchise
 
Containere pentru cereale sau hrana pentru animale
 
Pericole: dioxid de carbon, amoniac, deficit de oxigen, bacterii si mucegai, pesticide, cereale in miscare, fragmente de pereti, echipamente in miscare.
 
Lucratorii pot ramane blocati in silozuri sau in incintele de stocare a cerealelor in principal din urmatoarele cauze:

- prabusirea unui pod de cereale;
- prabusirea unui perete vertical de cereale;
- prinderea in masa de cereale miscatoare (situatie identica cu cea a nisipurilor miscatoare)



...citeste mai multe pe PortalSSM >>>


Nicio persoana cu una din urmatoarele dizabilitati nu trebuie sa lucreze in spatii inchise:

– cu antecedente de accese, pierderi de cunostinta sau lesin;
– boli de inima sau afectiuni cardiace;
– hipertensiune arteriala;
– astm, bronsita sau insuficienta respiratorie la efort fizic;
– surzenie;
– boala Meniere sau orice alta boala care cauzeaza vertij sau pierderea echilibrului;
– claustrofobie sau alte tulburari nervoase sau mentale;
– dureri de spate sau probleme cu articulatiile care pot limita mobilitatea intr-un spatiu ingust;
– deformatii sau boli ale membrelor inferioare care limiteaza miscarea;
– boli cronice de piele;



...citeste mai multe pe PortalSSM >>>



NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!


Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

  •   drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
  •   criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
  •   procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
  •   regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.
Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>


 

 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]