Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Inspectia Muncii va controla firmele de plasare forta de munca. TelVerde pentru cei care vor sa lucreze in strainatate

telverde munca in strainatateinspectia muncii controalecontroale agentii plasare forta de munca
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, a declarat recent ca majoritatea fermelor din Germania prezinta conditii civilizate de munca, desi mai exista si unele lucruri care pot fi corectate si imbunatatite.
 
"Am avut discutii atat cu romani care muncesc sezonier in Germania cat si cu angajatorii lor, cu asociatiile de fermieri care sunt foarte active pentru stabilirea unui standard de munca optim la nivelul tuturor angajatilor, dar si cu ministrii Agriculturii si Muncii. Toate aceste intalniri mi-au aratat ca in cea mai mare parte, in fermele din Germania sunt conditii civilizate de munca, dar sigur ca sunt si o serie de lucruri care trebuie sa fie corectate si imbunatatite. Dincolo de conditiile de munca am cerut im mod expres ca romanilor sa le fie asigurat un minim de protectie medicala in aceasta perioada de pandemie. Si nu in ultimul rand, am avut discutii aplicate solicitand, si cred ca ati vazut declaratiile ministrului Muncii de astazi, ale domnului ministru Heil (ministrul federal al Muncii si Afacerilor Sociale, Hubertus Heil - n.r.) care au aratat efectele imediate ale discutiilor pe care l-am avut atat in privinta intensificarii controalelor in ferme si in general in activitatile in care lucreaza muncitori sezonieri, inclusiv in domeniul industriei carnii", a afirmat Violeta Alexandru, la Realitatea Plus, citata de Agerpres.
 
Ministrul a precizat, totodata, ca au fost deja luate unele masuri pentru cei din industria de producere si prelucrare carne astfel ca de la 1 ianuarie se elimina posibilitatea de a lucra prin subcontractori. In plus, se va asigura un sistem electronic de evidenta orelor de munca astfel incat sa se elimine orice neintelegere pe acest subiect, iar angajatorii vor fi obligati sa mentioneze si sa informeze autoritatile cu privire la conditiile de asigurare a transportului si a cazarii, respectiv a conditiilor de munca, arata sursa citata.
 
"Am vazut si romani care mi-au spus ca si-au primit salariile la timp. Ca nu a existat nicio situatie in care sa intampine o problema si sa nu fie ascultati de angajatori", a adaugat Violeta Alexandru.
 
In acest context, Inspectia Muncii din Romania a anuntat saptamana aceasta ca, impreuna cu institutiile germane omoloage, va continua sa faca verificari in teren, atat in Romania, la firmele de plasare de forta de munca, cat si in Germania, cu scopul de a preveni situatii precum cea semnalata de lucratorii sezonieri din ferma din Bornheim.
 
Potrivit Agerpres, inspectorul general de stat, Mihai Nicolae Uca, a fost, in perioada 18 - 20 mai 2020, in vizita de lucru in Germania, alaturi de ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, pentru a verifica conditiile de munca ale cetatenilor romani care muncesc ca lucratori sezonieri in agricultura.
 
"Inspectia Muncii din Romania va continua, prin campanii de constientizare si control, sa ii informeze si sa ii sprijine pe lucratorii romani, inainte de plecarea acestora din tara, cu privire la contractele de munca pe care urmeaza sa le semneze, in special in ceea ce priveste prevederile obligatorii ale unui contract de munca in strainatate. In acest sens, reamintesc ca Inspectia Muncii a infiintat o linie telefonica Tel Verde: 021.371.88.33, Suport pentru cetatenii care vor sa munceasca in strainatate, si a alocat alte doua linii telefonice directe (021.302.70.52/ 021.302.70.53). Recomand tuturor cetatenilor romani care sunt in cautarea unui loc de munca in strainatate sa apeleze aceste numere de telefon pentru a fi indrumati de inspectori de munca de specialitate", a declarat, joi, inspectorul general de stat, Mihai Nicolae Uca, intr-un comunicat transmis Agerpres.
 

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
telverde munca in strainatateinspectia muncii controalecontroale agentii plasare forta de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 22 Mai 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Inspectia Muncii va controla firmele de plasare forta de munca. TelVerde pentru cei care vor sa lucreze in strainatate Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Decizie suspendare CIM pentru somaj tehnicIntrebare: Sunt o societate cu aproape 200 de salariati in somaj tehnic, la intrarea in somaj tehnic am facut decizie de suspendare in baza art. 52 alin. (1) lit. c) incepand cu data de 19.03.2020 iar modelul de decizie generat din program nu specifica si pana la ce data, intrebarea mea este - pentru fiecare modificare in Revisal ar trebui sa am o decizie sau poate fi folosita doar decizia in care este specificata doar data de inceput, sau in baza deciziei initiale se poate face o decizie colectiva de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediere individuala. Model preavizIntrebare: Dat fiind contextual actual, societatea intampina problemesi este nevoita sa-si reduca foarte mult activitatea, din lipsa comenzilor de la client. Datorita faptului ca nu se stie durata acestei situatii, angajatorul s-a gandit la concedierea individuala, prin reducerea numarului de posturi. Mentionez ca avem un nr de 80 de salariati activi. Puteti sa-mi spuneti care este procedura legala in acest context? De asemenea as avea rugamintea de a ne trimite un model de preaviz, stiu ca este nevoie de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]