legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cand va intra in vigoare legea salarizarii unice. Cu cat se vor majora salariile

legea salarizarii unicelegea salarizarii unitarelegea salarizarii 2017majorari salariale bugetari
Legea salarizarii unice este una dintre preocuparile principale ale autoritatilor, fiind in dezbatere si data la care aceasta va intra in vigoare si va incepe sa produca efecte.

Bogdan Hossu, liderul Confederatiei Nationale Sindicale (CNS) a declarat ca legea salarizarii unice din sectorul bugetar ar putea sa intre in vigoare pana la 1 iulie: "Legat de legea salarizarii unice in sectorul bugetar am facut cateva completari legate de principiile pe care ar trebui sa se construiasca, in principal cele doua elemente care vor crea multe diferente si discriminari in sistem, ma refer la decizia Curtii Constitutionale din decembrie care spune ca trebuie dat salariul cel mai mare din sectorul respectiv, cat si problema legata de Hotararea de Guvern cu salariul minim garantat in plata care este de la 1 februarie 2017."

Prim-ministrul garanteaza ca acest legea salarizarii unice va fi analizata cu mare atentie

Prim-ministrul a declarat ca va exista suficient de mult timp pentru dezbateri a disfunctionalitatilor pe care fiecare sector in parte le-a semnalat pana acum, informeaza Agerpres.

Ministrul muncii a declarat ca salariile se vor majora, treptat, in urmatorii 4 ani

Asa cum se preconizeaza, ministrul a confirmat faptul ca salariile bugetarilor vor creste considerabil, "de la 1.750 pana la 4.000 de lei este prima treapta unde de fapt sunt aproximativ 60% dintre bugetari, cresterile salariale aici vor fi cele mai mari pentru ca incercam sa ii aducem cat mai aproape de salariul mediu."


...citeste mai multe aici >>>


de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legea salarizarii unicelegea salarizarii unitarelegea salarizarii 2017majorari salariale bugetari

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 30 Martie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cand va intra in vigoare legea salarizarii unice. Cu cat se vor majora salariile Nota: 2.77 din 5 - 11 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Aplicare OUG 132 fara inregistrare in Revisal. Incetare CIMIntrebare: In cadrul companiei se aplica masura reducerii programului de lucru conform art. 1 din OUG 132/2020. La inceputul lunii octombrie au fost salariati care au incetat din diverse motive. Pentru ei nu am transmis modificarile in Revisal conform ghidului de completare si transmitere a registrului general de evidenta a salariatilor pentru inregistrarea reducerii timpului de munca a salariatilor in baza OUG nr. 132/2020 - art. 1 publicata de ANOFM pe site-ul inspeciei muncii pe data de 13.10.2020. Cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Restituire indemnizatii de casa de sanatate. TermenIntrebare: Care este termenul legal in care se da un raspuns de la CASMB referitor la recuperarea banilor de la CONCEDIILE MEDICALE si care este termenul maxim in care societatea ar trebui sa primeasca banii respectivi?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]