Noutati privind cumulul pensie-salariu si modificarea Legii salarizarii. Ce spune ministrul Muncii

ministrul muncii raluca turcanlegea salarizarii 2021cumulul pensie-salariu
Noutati privind cumulul pensie-salariu si modificarea Legii salarizarii. Ce spune ministrul Muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In cadrul briefingului de presa sustinut de ministrul muncii, Raluca Turcan, la finalul sedintei de guvern din 7 aprilie, au fost facute mai multe declaratii privind proiectul de interzicere a cumulului pensie-salariu, precum si in ce priveste modificarile pentru Legea salarizarii. 
Astfel, la intrebarea privind cumulul pensie-salariu, ministrul Raluca Turcan a precizat ca au fost analizate amendamentele aduse acestui proiect are urmeaza sa fie discutate saptamana viitoare. 
 
“ Proiectul a fost in transparenta decizionala, de aceea a si fost introdus in prima lectura in sedinta de guvern. In aceasta etapa, de transparenta decizionala, am luat foarte in serios toate amendamentele facute, le-am analizat si cel mai probabil saptamana viitoare vom mai face o intalnire cu partenerii sociali, urmand ca in sedinta de guvern viitoare sa putem sa venim cu proiectul pentru aprobare. As vrea sa stiti ca, in paralel, am intrat si in etapa de obtinere a avizelor din partea ministerelor partenere si aceasta etapa speram noi sa o finalizam pana la inceputul saptamanii viitoare”, a explicat ministrul. 
 
Intrebata de jurnalisti in ce stadiu se afla in prezent legea salarizarii, Raluca Turcan, ministrul Muncii si Protectiei Sociale, a precizat care este progresul inregistrat pana acum in privinta acestui proiect. 
 
Legea salarizarii este in etapa in care am solicitat ministerelor de linie sa vina cu propuneri pe domeniile pe care le coordoneaza, pentru o reasezare a salarizarii in sistemul public, pe un set de principii si criterii pe care le-am introdus intr-un memo. Acest memo a fost discutat in prima lectura in sedinta de guvern, mai avem de obtinut doua avize si, odata batuta in cuie aceste principii, asteptam propunerile din partea ministerelor de linie. 
 
Practic, odata ce avem toate detaliile care ne arata cum privesc ministerele de linie politica de salarizare in domeniul pe care il coordoneaza, vom putea sa integram aceste observatii si, de asemenea, in comun cu Ministerul Finantelor, sa le incadram si intr-un plafon de sustenabilitate pentru legea salarizarii unitare. Aceasta lege vrem sa fie una sustenabila, vrem sa fie una echitabila si, in acelasi timp, stimulatoare pentru eficienta institutiilor publice”, a explicat ministrul Muncii. 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ministrul muncii raluca turcanlegea salarizarii 2021cumulul pensie-salariu

Data aparitiei: 08 Aprilie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Noutati privind cumulul pensie-salariu si modificarea Legii salarizarii. Ce spune ministrul Muncii Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]