Legea salarizarii unitare a fost adoptata de Camera Deputatilor, dar tot mai exista personal bugetar nemultumit, iar in acest sens angajatii subordonati Ministerului Tineretului si Sportului au protestat in cursul zilei de 7 iunie.
Acestia erau nemultumiti din pricina faptului ca proiectul legii salarizarii nu i-a avut in vedere. Protestele realizate in fata Ministerului Tineretului si Sportului (MTS) au avut rezultate, iar angajatii vor beneficia de o marire salariala de 20%, incepand cu 1 iulie. Este vorba despre 2.900 de salariati care lucreaza in unitati precum: cluburi sportive, Complexuri Sportive Nationale, etc, informeaza Agerpres.
"In urma discutiilor pe care le-am avut astazi cu reprezentantii sindicatului, 2.900 de angajati de la toate institutiile subordonate Ministerului Tineretului si Sportului vor primi salarii marite cu 20% incepand cu 1 iulie (...)", a mentionat ministrul MTS.
Ministrul Mariu Dunca a mai precizat ca majorarea este un fapt perfect normal, avand in vedere ca peste 1.700 de angajati ai structurilor respective aveau salariul minim pe economie.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Realizarea examinarii de medicina munciiIntrebare: Avem un salariat care are fisa de medicina muncii cu optiunea apt conditionat pana la 18.05.2026. Salariatul a fost notificat de catre angajator pentru a aduce scrisoare medicala sau sa se prezinte la medicul de medicina muncii. Daca pana la acea data nu se prezinta la medicul de medicina muncii sau nu aduce scrisoare medicala, care sunt pasii de urmat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Indeplinirea cumulativa a conditiilor pentru limita de varsta. Omisiunea angajatorului de a constata incetarea de drept a cimIntrebare: Avem o angajata nacuta in 28.09.1963. Dansa si-a depus dosarul de pensionare la limita de varsta inurma cu ceva timp. In data de 12 mai 2026 ne-a venit un email de la Casa de Pensii in care ni se comunica ca la data de 27.04.2026 s-a emis decizia de admitere privind acordarea pensiei limita de varsta. Doamna nu doreste sa isi continue activitatea in companie, dar am agreat de comun acord sa mai ramana 2-3 saptamani. Cum procedam in aceasta situatie? Ar fi trebuit lichidata cu 27.04.2026? dar noi...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<