Faptul ca investim foarte mult timp si energie in cautarea unui loc de munca nu inseamna ca ar trebui sa trecem cat mai repede peste ofertele nesatisfacatoare. Este important sa intelegem si efortul depus din partea managerului de HR, care a selectat CV-ul, a cautat mai multe informatii despre aplicant si a pregatit interviul. Modul in care refuzam un loc de munca nu este doar un semn de respect profesional, ci si un mod de a mentine contactul cu persoane importante din domeniul in care profesam. Prin urmare, este important sa tinem cont de urmatorii 3 factori, atunci cand refuzam o oferta profesionala:
Exprimati-va aprecierea. Multumiti-i in mod direct si sincer persoanei care v-a facut propunerea profesionala. Exista un cod nescris al "bunelor maniere" in toate etapele recrutarii, iar gestul de multumire adresat potentialului angajator nu trebuie niciodata exclus. Puteti sa multumiti managerului de HR pentru timpul acordat, pentru interesul manifestat si pentru modul in care s-a desfasurat interviul.
Priviti orice interviu, chiar si cele mai putin placute, ca pe o experienta utila, din care putem invata sau intelege lucruri care ne vor ajuta pe viitor.
Oferiti o explicatie. Mai ales in cazul in care sunteti in pozitia de a refuza o oferta care corespunde intr-un grad foarte mare criteriilor voastre, o explicatie scurta si semnificativa reprezinta cel mai bun mod de a refuza. Niciodata nu trebuie mentionate aspectele negative legate de locul de munca pentru care vi s-a facut oferta sau orice detaliu legat de oferta pe care ati acceptat-o. Folositi motivatii care sa arate faptul ca ati analizat oferta cu toata seriozitatea si ca sunteti impresionati de posibilitatile pe care vi le ofera, dar considerati ca oferta pe care ati decis sa o acceptati este mai compatibila cu dezvoltarea voastra profesionala.
Chiar si atunci cand sunteti siguri de la inceput ca nu este o oferta pe care sa o luati in considerare, nu evitati raspunsul, ci oferiti o motivatie scurta si simpla.
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Legis Plus Legislatia Muncii
Pastrati legatura. Este foarte important sa aveti cat mai multe contacte in industria in care profesati. Daca exista evenimente prefesionale comune in cadrul carora v-ati putea reintalni, mentionati acest lucru. Daca nu, specificati ca v-ar face placere sa pastrati legatura. In cazul in care nu doriti acest lucru, luati-va ramas bun intr-un mod cat mai politicos, fara referiri la aspectele negative care v-au determinat sa refuzati.