Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Firmele vor putea actiona ca agenti de mediere, pentru a le gasi de munca zilierilor

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
16 Iunie 2017
16 Iunie 2017
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
munca zilieri 2017agenti de mediere zilierimunca zilieri 2017
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Conform unui proiect de lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri, pus in dezbatere publica de site-ul Ministerului Muncii si Justitiei Sociale (MMJS) firmele vor putea actiona ca agenti de mediere, pentru a le gasi de munca zilierilor, acolo unde este nevoie.


Practic, aceste firme vor fi cei care ii pun in legatura pe zilieri cu beneficiarii, adica cei care au nevoie de personal care presteaza o astfel de munca. Firmele care sunt deja autorizate in acest sens vor putea veni in ajutorul zilierilor, dar fara a pretinde bani de la acestia.

IMPORTANT! Firmele care presteaza astfel de servicii nu au nevoie de o autorizatie speciala, in acest sens, ci trebuie doar sa anunte autoritatile compentente de aceste aspecte. Altfel risca sa primeasca amenzi contraventionale aspre.


Agentiile de mediere intre cererea si oferta de munca zilieri pot fi:

  •     acele societati cu personalitate juridica infiintate pe teritoriul Romaniei in conditiile Legii nr. 31/1990 privind societatile comerciale, care au ca obiect de activitate "Activitati ale agentiilor de plasare a fortei de munca" - cod CAEN 7810;
  •     societatile cu personalitate juridica infiintate in alte state membre ale Uniunii Europene sau in Spatiul Economic European (ce cuprinde, pe langa statele membre ale Uniunii, Islanda, Lichtenstein si Norvegia), care au fost supuse sau nu unei conditii de acreditare sau autorizare pentru prestarea de servicii de mediere in statul de infiintare si care se stabilesc cu caracter permanent in Romania sau presteaza transfrontalier astfel de servicii la noi, temporar sau ocazional.


Sursa: Ministerul Muncii


Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]