legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Angajatul devine tatic. Ii oferim cele 5 zile de concediu paternal daca nu este casatorit?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
16 Octombrie 2015
16 Octombrie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
concediu paternalconcediu de paternitate
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Iata o intrebare pe care numerosi angajatori a adreseaza in atentia specialistilor in legislatia muncii. Se acorda cele 5 zile de concediu paternal daca angajatul devenit proaspat tatic, nu este casatorit?

Conform specialistilor PortalCodulMuncii, concediul paternal se acorda in conditiile prevazute de Legea 210/1999 publicata in Monitorul Oficial nr. 654 din 31 decembrie 1999 in scopul de a asigura participarea efectiva a tatalui la ingrijirea noului-nascut.


In consecinta, tatal copilului nou-nascut are dreptul la un concediu paternal de 5 zile lucratoare, iar daca tatal copilului a obtinut atestatul de absolvire a cursului de puericultura, durata concediului paternal se majoreaza cu 10 zile lucratoare, in total 15 zile de concediu paternal.

Conform art. 1 din Normele Metodologice de aplicare a Legii concediului paternal nr. 210/1999 , titularul dreptului la concediu paternal este tatal copilului nou-nascut, care participa efectiv la ingrijirea acestuia, indiferent daca copilul este nascut din casatorie, din afara casatoriei sau este adoptat de titularul dreptului.

In concluzie, concediul paternal se acorda numai daca titularul acestui drept are calitatea de salariat, indiferent de modul de organizare si de finantare a unitatii in care el isi desfasoara activitatea si, indiferent daca copilul este nascut din casatorie, din afara casatoriei sau este adoptat de titularul dreptului.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro
NOUTATI din Legislatia muncii

Video – Conferinta Noul REGES online. Provocari pentru angajatori


 Ce probleme practice ridica trecerea pe REGES online?
 
Va invitam in data de 21 mai sa participati la evenimentul Noul REGES online. Provocari pentru angajatori, in cadrul caruia lectorul
RENTROP & STRATON, reputat specialist in relatii de munca, va explica in detaliu implicatiile practice ale tranzitiei la REGES online,
cu accent pe procedura de urmat in diferite situatii concrete.
 
Atentie! Evenimentul este transmis LIVE!

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
REGES ONLINE: H.G. nr. 295/2025 si exemple practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“REGES ONLINE: H.G. nr. 295/2025 si exemple practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"REGES ONLINE: H.G. nr. 295/2025 si exemple practice"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]