Potrivit art. 6 din Normele metodologice de aplicare a Legii 210/1999 a concediului paternal aprobate prin HG 244/2000, tatal copilului nou-nascut, care participa efectiv la ingrijirea acestuia, are dreptul la un concediu paternal platit de 15 zile lucratoare, prin majorarea duratei concediului paternal de 5 zile lucratoare cu inca 10 zile lucratoare, daca a obtinut atestatul de absolvire a unui curs de puericultura.
Dreptul la majorarea duratei concediului paternal se acorda o singura data, indiferent de numarul copiilor titularului.
Asadar, tatal copilului nou-nascut beneficiaza de un concediu paternal de 5 zile lucratoare in temeiul dispozitiilor din Legea 210/1999 la care se adauga inca 10 zile lucratoare, daca a obtinut atestatul de absolvire a unui curs de puericultura.
Dupa cum se observa, zilele sunt zile lucratoare si nu calendaristice.
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
LEGISLATIAMUNCII.RO
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML