LEGISLATIAMUNCII.RO
"In Regulamentul intern avem urmatorul articol: Salariatii si copiii minori ai acestora pot beneficia de cadouri in bani si sau in natura, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, cu ocazia zilei de 8 martie, conform deciziilor emise in acest sens de catre Angajator".
Asociatia doreste sa acorde cadouri in bani cu ocazia Craciunului, angajatilor si copiilor minori ai acestora. Pentru fiecare angajat s-a decis sa se acorde 300 lei. Pentru copiii minori ai acestora s-a decis sa se acorde o suma fixa de 300 lei indiferent de numarul de copii minori ai fiecarui angajat. De exemplu: pentru un angajat cu un copil minor se acorda 300 lei pentru angajat plus 300 lei pentru copilul minor, iar pentru un angajat cu 3 copii minori se acorda 300 lei pentru angajat plus 300 lei pentru toti cei 3 copii ai angajatului. Va rugam sa ne spuneti daca acest mod de acordare a codourilor pentru copiii minori ai angajatilor este legal."
Raspunsul specialistului:
Dreptul salariatilor la cadouri cu ocazia Craciunului nu reprezinta un drept legal. Cu alte cuvinte, nu exista niciun act normativ in care sa se stabileasca dreptul salariatilor la cadouri. Codul fiscal stabileste tratamentul fiscal al cadourilor acordate cu ocaza Craciunului a caror acordare este stabilita prin contractul de munca sau regulamentul intern.
Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada! Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Protejati-va! Va oferim informatii complete in lucrarea: Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz, DETALII AICI >>>
In situatia prezentata, s-a stabilit prin regulamentul intern ca salariatii si copiii minori ai acestora vor beneficia de cadouri in bani si sau in natura, cu ocaziile mentionate, conform deciziilor emise in acest sens de catre angajator, iar prin decizie, angajatorul a stabilit ca indiferent de numarul copiilor minori, acestia vor primi suma de 300 lei.
In acest conditii eu inteleg ca, cadourile sunt acordate conform regulamentului intern si nu vad ce ar fi nelegal.
Un raspuns oferit in decembrie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML