Va readucem aminte de faptul ca orice contract individual de munca (CIM) presupune munca salarizata din partea unei persoane fizice, sub autoritatea unui angajator.
In mod normal, un contract individual de munca se incheie pe durata nedeterminata, insa exista si exceptii, conditii expres prevazute de lege, cand CIM poate fi incheiat pe durata determinata. Aici exista cateva reguli importante de care trebuie sa tinem cont in mod clar, pentru ca nu poti angaja orice persoana pe durata determinata si durata nu poate fi aleatorie.
Nu uitati faptul ca un contract pe durata nedeterminata nu poate fi niciodata transformat intr-un contract pe durata determinata. Regula se aplica doar invers, fiind considerata o situatie in favoarea angajatilor. Asadar, contractul individual de munca pe durata determinata se poate transforma in CIM pe durata nedeterminata...citeste mai multe despre incetarea CIM >>>
"Cum trebuie sa procedeze societatea pentru a putea plati unui salariat al carui contract de munca a incetat in aug 2018 cu acordul partilor cu o clausa de plata a unui bonus in dec de performanta.S-a aprobat plata bonusului de performanta pentru anul 2018 si societatea doreste sa platim aceasta suma fostului salariat. Pe ce baza platim aceasta suma si cum o declaram? Se va plati pe stat cu toate impozitele aferente?"
Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii:
Este demn de precizat ca plata bonusului se efectueaza in baza documentelor din cadrul societatii in care se prevede acordarea bonusului pentru o perioada anterioara. Astfel, documentul in care este mentionata clauza de plata a unui bonus constituie baza acordarii bonusului.
ATENTIE!
In formularul 112 - tip asigurat este urmatorul: 3.8 Persoane care realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor si nu se mai regasesc in raporturi juridice cu persoanele fizice si juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora, dar incaseaza venituri ca urmare a faptului ca au avut incheiate raporturi juridice si respectivele venituri se acorda, potrivit legii, ulterior sau la data incetarii raporturilor juridice.
Asupra sumei de plata platita cu titlu de bonus dupa incetarea contractului individual de munca se calculeaza toate taxele aferente veniturilor din salariii(impozit pe venit si contributii sociale) intrucat reprezinta un venit salarial si nu sunt reglementate exceptii in Codul fiscal.
Sursa: PortalCodulMuncii
Bonus SALARIAL platit dupa incetarea CIM. Se va plati impozit pe venit? Dar contributiile sociale?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
NOUTATI din Legislatia muncii
Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!
de Mara Dobrin
Urmareste-ne pe Google News
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Bonus SALARIAL platit dupa incetarea CIM. Se va plati impozit pe venit? Dar contributiile sociale?Mai multe articole despre bonus salarial impozit
ARTICOLE SIMILARE
Acordarea unor drepturi la incetarea contractului individual de munca. Cum se va proceda si ce clauza ar trebui inserata in CIM?Incetare CIM prin desfiintarea postului. Ce prevede legea?Bonus SALARIAL platit dupa incetarea CIM. Se va plati impozit pe venit? Dar contributiile sociale?Mai multe articole despre incetare cim codul muncii
ARTICOLE SIMILARE
Zilierii au obligatia sa anunte veniturile obtinute?Concediu medical zile nelucratoare. Cum declaram in FORMULARUL 112?Ce trebuie sa faceti pentru a plati impozit redus pe profit. Noutati Declaratia 112Clauza de neconcurenta in 2023. Tot ce trebuie sa stie un specialist in legislatia munciiDeclararea veniturilor din conventii civile | Depunere Declaratia 112ULTIMELE ARTICOLE
Diurna - luna declararii in D112. Specialistii explicaProcedura completa la angajare - DOCUMENTE necesare angajatoruluiVenituri din salarii din strainatate. Taxe si declaratii in RomaniaVenituri din salarii din strainatate. Ce declaratii se vor depune in Romania?Cadouri pentru copiii minori cu ocazia zilei de 1 iunie - ce angajati au dreptul legal sa primeasca tichete cadou?Mai multe articole despre formularul 112
ARTICOLE SIMILARE
Bonus SALARIAL platit dupa incetarea CIM. Se va plati impozit pe venit? Dar contributiile sociale?Mai multe articole despre plata cu titlu de bonus
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Model Regulament Ordine Interioara 2024 editabil (word)
Cate contracte de munca cu durata de 8 ore pe zi poate incheia un angajat?
Incetare CIM perioada de proba. MODEL notificare si decizie
Perioada de proba in 2024. Ghid complet pentru angajatori si angajati
Regulamentul de organizare vs. Regulamentul intern
Noutati
Atentie, s-a modificat legislatia privind concediile! Aflati NOUTATILE
» Detalii Click Aici « Cheltuielile sociale. Care este tratamentul fiscal corect?
» Detalii Click Aici « Evenimentul momentului: Rezervati-va locul la Turneul ReviSal din orasul dvs.!
» Detalii Click Aici « NOU! Codul muncii comentat, usor de accesat, oricand si din orice locatie!
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Cheltuielile sociale. Care este tratamentul fiscal corect?
» Detalii Click Aici « Evenimentul momentului: Rezervati-va locul la Turneul ReviSal din orasul dvs.!
» Detalii Click Aici « NOU! Codul muncii comentat, usor de accesat, oricand si din orice locatie!
» Detalii Click Aici «