Tot ce trebuie sa stiti despre locurile de munca in conditii speciale

Incepand cu data de 1 aprilie 2001, sunt incadrate in conditii speciale locurile de munca in care se desfasoara activitatile prevazute in Anexa 1 la Legea nr. 226/2006 privind incadrarea unor locuri de munca in conditii speciale.

DEFINITIE
Locurile de munca in conditii speciale reprezinta acele locuri de munca unde exista factori de risc profesional, care, prin natura sarcinii de munca si a conditiilor de realizare a acesteia, conduc in timp la reducerea prematura a capacitatii de munca, la imbolnaviri profesionale si la comportamente riscante in activitate, cu urmari grave asupra securitatii si sanatatii angajatilor si/sau a altor persoane.

In vederea incadrarii in conditii speciale, locurile de munca vor fi supuse la doua tipuri de expertiza:

1) expertiza tehnica, respectiv identificarea factorilor de risc existenti la locul de munca si care nu pot fi inlaturati;
2) expertiza medicala, respectiv procesul de evaluare, in baza datelor medicale, a efectelor riscurilor care nu pot fi inlaturate asupra capacitatii de munca si starii de sanatate a angajatilor.

Care sunt criteriile care stau la baza incadrarii persoanelor in locuri de munca in conditii speciale?

• incadrarea locurilor de munca in grupa I de munca s-a realizat anterior datei de 1 aprilie 2001;
• activitatea pe durata programului normal de lucru din luna respectiva se desfasoara numai in locuri de munca speciale [...]

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Managementul conflictelor

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

1) Veti nominaliza locurile de munca pentru care solicitati incadrarea in conditii speciale. Aceasta nominalizare va fi realizata impreuna cu sindicatele reprezentative potrivit legii sau, dupa caz, cu reprezentantii angajatilor, in cadrul comitetului de securitate si sanatate in munca, ori cu lucratorul desemnat.
2) Veti adresa Inspectoratului Teritorial de Munca [....]

UTIL
Solicitarea depusa de dvs. la Inspectoratul Teritorial de Munca sau la Comisia Nationala pentru Controlul Activitatilor Nucleare, pentru verificarea locurilor de munca nominalizate, va cuprinde obligatoriu urmatoarele date: unitatea, sectia, atelierul, locul de munca, descrierea activitatii de baza desfasurate, precum si categoriile profesionale si numarul de angajati.

Pentru mai multe informatii consultati CD-ul "Ghid practic de protectia muncii".