Vicepreseditele Camerei Deputatilor, Cristina Pruna, a anuntat ca a depus un proiect de lege care va permite accesul angajatilor, online, la datele proprii din registrul de evidenta al salariatilor (REVISAL), permitand totodata accesul si la dovada vechimii in munca.
"Am depus astazi un proiect de lege care odata adoptat va permite accesul angajatilor, online, la datele proprii din registrul de evidenta al salariatilor (REVISAL) si la dovada vechimii in munca.
Fara cerere scrisa si numar de inregistrare! Totul, imediat si neconditionat de consimtamantul angajatorului.
Exista multiple situatii in care oamenii au nevoie de un un extras din registrul de evidenta al salariatilor sau de un document echivalent care atesta vechimea in munca. Acum, angajatii sunt obligati sa parcurga o procedura birocratica greoaie si lipsita de logica pentru un astfel de document. Asta in conditiile in care exista deja o baza de date online. Dar acestia din urma nu au acces direct la ea. intr-o tara in care discutam de ani de zile de o digitalizare accelerata si continua, acest fapt este o anomalie", a scris Pruna, pe pagina sa de socializare.
Totodata, deputatul USR PLUS a anuntat ca in acest moment salariatii pot cere vechimea in munca fie de la angajator, fie de la Inspectoratul Teritorial de Munca, iar solutionarea poate dura chiar si 15 zile.
"Prin adoptarea acestui proiect de lege, eliminam necesitatea depunerii unei cereri scrise si taiem termenul de eliberare a documentului de la 15 zile la numai cateva minute.
Adoptarea acestei initiative legislative le va oferi tuturor romanilor acces neingradit la portalul online al Inspectiei Muncii. Astfel, ei vor putea accesa oricand istoricul contractelor de munca terminate sau active. Este un pas normal in procesul debirocratizarii si digitalizarii statului. Proiectul va produce beneficii reale pentru oameni. Am incredere ca toti colegii mei parlamentari vor sustine aceasta initiativa si voi depune toate eforturile pentru ca ea sa fie adoptata", a precizat Cristina Pruna.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<