Vicepreseditele Camerei Deputatilor, Cristina Pruna, a anuntat ca a depus un proiect de lege care va permite accesul angajatilor, online, la datele proprii din registrul de evidenta al salariatilor (REVISAL), permitand totodata accesul si la dovada vechimii in munca.
"Am depus astazi un proiect de lege care odata adoptat va permite accesul angajatilor, online, la datele proprii din registrul de evidenta al salariatilor (REVISAL) si la dovada vechimii in munca.
Fara cerere scrisa si numar de inregistrare! Totul, imediat si neconditionat de consimtamantul angajatorului.
Exista multiple situatii in care oamenii au nevoie de un un extras din registrul de evidenta al salariatilor sau de un document echivalent care atesta vechimea in munca. Acum, angajatii sunt obligati sa parcurga o procedura birocratica greoaie si lipsita de logica pentru un astfel de document. Asta in conditiile in care exista deja o baza de date online. Dar acestia din urma nu au acces direct la ea. intr-o tara in care discutam de ani de zile de o digitalizare accelerata si continua, acest fapt este o anomalie", a scris Pruna, pe pagina sa de socializare.
Totodata, deputatul USR PLUS a anuntat ca in acest moment salariatii pot cere vechimea in munca fie de la angajator, fie de la Inspectoratul Teritorial de Munca, iar solutionarea poate dura chiar si 15 zile.
"Prin adoptarea acestui proiect de lege, eliminam necesitatea depunerii unei cereri scrise si taiem termenul de eliberare a documentului de la 15 zile la numai cateva minute.
Adoptarea acestei initiative legislative le va oferi tuturor romanilor acces neingradit la portalul online al Inspectiei Muncii. Astfel, ei vor putea accesa oricand istoricul contractelor de munca terminate sau active. Este un pas normal in procesul debirocratizarii si digitalizarii statului. Proiectul va produce beneficii reale pentru oameni. Am incredere ca toti colegii mei parlamentari vor sustine aceasta initiativa si voi depune toate eforturile pentru ca ea sa fie adoptata", a precizat Cristina Pruna.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Sprijin in vederea angajarii persoanelor cu handicapIntrebare: Cu privire la Ordonanta de Urgenta 127/2024, cu privire la unele masuri in domeniul social, respectiv privind angajarea persoanelor cu handicap, in articolul VI pct 3 sunt prevazute unele obligativitati ale angajatorilor cu peste 50 angajati, nu stim cum sa gestionam. Legea prevede obligativitatea de a solicita prin cerere scrisa adresata ONG-urilor sprijin in vederea angajarii persoanelor cu dizabilitati. Cum identificam aceste ONG-uri, ce format de scrisoare ne recomandati? Ulterior, ar trebui...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Drepturi prevazute in CCM ce se acorda pe durata suspendarii CIMIntrebare: Compania plateste asigurare privata de sanatate pentru angajatii sai cat si transport. Putem pune in contractul colectiv ca aceste drepturi sunt mentinute si pe perioada de suspendare a contractului in urmatoarele cazuri: Asigurarea privata sa fie mentinuta pe perioada concediului de crestere copil iar transportul sa fie mentinut pentru perioada de concedii medicale. In ambele situatii conform prevederilor din Codul muncii contractul se considera suspendat, insa tot acesta spune ca pe perioada...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<