Caz practic: Instanta anuleaza decizia de concediere, dar salariatul nu solicita repunerea pe aceeasi functie...

13 August 2014

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Cum procedam in aceeasi situatie? Cum va avea loc incetarea de drept a contractului de munca in situatia in care instanta anuleaza decizia de concediere emisa de angajator, insa salariatul nu a solicitat si repunerea pe aceeasi functie.

Specialistii PortalCodulMuncii.ro ne ofera un raspuns clar:

Anularea deciziei de concediere pentru nelegalitate nu conduce automat la reintegrarea salariatului. Astfel, instanta de judecata va dispune reintegrarea salariatului numai la solicitarea acestuia.

Mare atentie la faptul ca la solicitarea salariatului instanta care a dispus anularea concedierii va repune partile in situatia anterioara emiterii actului de concediere.

Nu uitati ca in cazul in care salariatul nu solicita repunerea in situatia anterioara emiterii actului de concediere, contractul individual de munca va inceta de drept la data ramanerii definitive si irevocabile a hotararii judecatoresti. De aceea, despagubirea egala cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul se acorda acestuia pe perioada cuprinsa intre data concedierii si data ramanerii definitive si irevocabile a hotararii judecatoresti, data la care contractul individual de munca inceteaza de drept.

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vreau acest produs →

Ghid practic de salarizare

Vreau acest produs →

Ghid practic HR Transparenta salariala in recrutare si selectie si in evaluarea obiectiva a posturilor

Vreau acest produs →

Asadar, in cazul in care salariatul nu solicita repunerea in situatia anterioara emiterii actului de concediere, contractul individual de munca va inceta de drept la data ramanerii definitive si irevocabile a hotararii judecatoresti.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

de Legislatia Muncii

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum trebuie sa arate raportarea ESG?

Obtineti acum exemplarul dvs.!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reges. Sporul pentru munca suplimentara.Intrebare: In modelul cadru de Contract Individual de Munca la capitolul salarizare apar precizari referitoare la orele suplimentare si si la sporul de minim (75%) cu care orele suplimentare vor fi platite daca nu este posibila compensarea cu timp liber platit. Sporul pentru ore suplimentare stabilit prin CCM este 100%. In REGES declaram sporul de ore suplimentare de 100%? Salariatii pot avea ore suplimentare in unele luni, orele suplimentare care se compenseaza cu timp liber platit in general si acolo...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

CIM cu numar de inregistrate la ITM diferit de numarul de inregistrare din Revisal. Cum se coreleaza?Intrebare: Sper sa ma puteti ajuta cu urmatoarea situatie: angajatul lucreaza in companie dinainte de 2011, avand un numar de contract atribuit de ITM la acel moment. In anul 2011, la migrarea in Revisal, din pacate nu a fost preluat numarul de contract din cartea de munca, ci i-a fost atribuit un numar nou (de exemplu 1). Astfel, exista acte aditionale emise inainte de 2011 care fac referire la un anumit numar de contract si acte aditionale emise dupa 2011 care fac referire la un alt numar de contract. In...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Concediere
Abatere disciplinara
Reintegrarea salariatului

ARTICOLE SIMILARE

Incheierea CIM. Inscrierea in REVISAL. Absente nemotivate Angajatii romani considera ca Inteligenta Artificiala va avea un impact asupra locurilor de munca Fisa Postului este un document obligatoriu ca anexa la contractul de munca Se pot inceta contractele de munca dupa somajul tehnic conform OUG 30/2020?Trecerea intr-o alta munca in urma incetarii de drept a contractului

ULTIMELE ARTICOLE

10 drepturi ale salariatilor pe care multi nu stiu ca le au Poate fi anulata CONCEDIEREa disciplinara? Ce prevede legislatia muncii Cum gestionezi corect absentele nemotivate: 8 pasi esentiali pentru HR - LISTA detaliata Sinteza saptamanii: modificari legislative din 2026 care impacteaza direct HR-ul, implementarea AI in munca si situatii in care CONCEDIEREa poate deveni ilegala O observatie importanta legata de sanctionarea abaterilor disciplinare. Ce ii este INTERZIS angajatorului?

Mai multe articole despre concediere

ARTICOLE SIMILARE

Speta: Cercetarea disciplinara dupa 6 luni de la savarasirea faptei, mai este posibila?Diminuarea salariului legal. Conditii legale la salarizare Procedura in cazul concedierii pentru absente nemotivate Studiu de caz: Decizia de sanctionare si locul unde poate fi contestata Sanctiuni disciplinare. Decizia de concediere a unui angajat si instanta competenta la care poate fi CONTESTATA

ULTIMELE ARTICOLE

Daca salariatul comite o ilegalitate la ordinul sefului direct, poate fi tras la raspundere?Concediere colectiva vs concediere individuala: diferente legale Procedura privind cercetarea disciplinara in cadrul unei unitati de invatamant - prevederi legale De ce scapa nepedepsit salariatul? Faptele care NU sunt considerate abateri disciplinare Salariatul refuza sa fie sanctionat disciplinar. Ce poate face angajatorul?

Mai multe articole despre abatere disciplinara

ARTICOLE SIMILARE

Drepturi banesti pe perioada suspendarii Salariat pensionar si desfiintare post. Ce pasi urmam?5. Conditii impuse angajatorilor Reintegrare judiciara. Care sunt despagubirile cuvenite salariatului?Reintegrare salariat. Plata drepturilor salariale si concediul de odihna

ULTIMELE ARTICOLE

Sanctionarea concedierilor NELEGALE - cauzele de nulitate si despagubiri pentru salariati Registrul general de evidenta a salariatilor. Cine are obligatia de a infiinta registrul, ce elemente ale contractului se inregistreaza si cine il transmite Concedierile nelegale. Ce RISCA angajatorii pentru concedierile abuzive?Va invitam la Seminarul National de Legislatia Muncii din 11-14 martie 2021!La cate absente nemotivate se desface contractul de munca. Procedura si reglementari cheie

Mai multe articole despre reintegrarea salariatului