91 articole despre cercetarea evenimentelor in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
"In prezent avem contract de colaborare cu firma specializata pt SSM. Este nevoie si de o persoana angajata desemnata in plus sau este suficienta colaborarea cu aceasta firma? Daca este nevoie de o persoana desemnata, ce atributii ar trebui sa aiba aceasta persoana, ce exact ar trebui sa faca ea?...
05-Nov-2024
Citeste mai mult
La art. 7 alin. (2) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) se prevad urmatoarele: ”Dosarul personal al salariatului cuprinde cel putin urmatoarele documente: actele necesare angajarii, contractul individual de munca, actele aditionale si celelalte acte...
23-Oct-2024
Citeste mai mult
"Ce trebuie facut cu fisa individula de instruire dupa producerea unui accident de munca? Aceasta se bareaza doar dupa producerea unui accident mortal (cum adica se bareaza?) sau oricare tip de accident iar daca victima se intoarce dupa o incapacitate mai mare de 30 de zile in afara de instruirea...
10-Iun-2024
Citeste mai mult
Legea 319/2006 privind protectia si securitatea muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 646 din 26 iulie 2006. Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. Cuprins Legea 319/2006 CAPITOLUL I - Dispozitii generale CAPITOLUL II - Domeniu de aplicare CAPITOLUL III -...
07-Mar-2024
Citeste mai mult
"Ce se intampla in situatia in care un angajat nu se simte bine la un moment dat, poate o tensiune mica sau mare, poate o tahicardie, hipoglicemie, stari depresive, sevraj, etc. Chemam ambulanta prin serviciul de urgenta 112? Sau ne indreptam cu acesta la cea mai apropiata unitate spitaliceasca?...
19-Dec-2023
Citeste mai mult
"In cazul conventiilor SSM pe care le primim din partea magazinelor unde angajatii nostri desfasoara activitatea de mercantizare, intalnim urmatoarele mentiuni: - accidentul de munca se cerceteaza de catre angajatorul la care este angajata victima (adica noi), fara suportul specialistului de...
08-Nov-2022
Citeste mai mult
Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale reprezinta o asigurare de persoane, face parte din sistemul de asigurari sociale, este garantata de stat si cuprinde raporturi specifice prin care se asigura protectia sociala a salariatilor impotriva diminuarii sau pierderii capacitatii de...
26-Apr-2022
Citeste mai mult
"Intentionam sa incheiem un contract de prestari servicii cu o societate comerciala sau PFA in domeniul securitatii si sanatatii muncii. Va rugam sa ne sprijiniti la definirea OBIECTULUI CONTRACTULUI precum si cu enumerarea OBLIGATIILOR PRESTATORULUI". Raspunsul specialistilor: ...
21-Dec-2021
Citeste mai mult
"Sofer angajat la o firma de transport marfa a fost gasit decedat in camion, in Austria. Evenimentul a fost anuntat la ITM. Pentru cercetarea evenimentului ITM trimite o adresa prin care solicita firmei de transport documentele eliberate de catre autoritatile statului austriac pt decesul survenit...
15-Nov-2021
Citeste mai mult
Un nou proiect de Hotarare pentru modificarea si completarea Normelor Metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1425/2006, a fost recent publicat de Ministerul Muncii. Redam mai jos noile propuneri...
07-Oct-2021
Citeste mai mult
„Un extern de SSM al unei firme din Romania are muncitori detasati de la aceasta firma la un santier naval din Spania. Unul dintre muncitori a avut un eveniment de munca acolo, a fost imediat dus la control medical in Spania, dar a refuzat sa se interneze in strainatate, dorind tratat in...
03-Aug-2021
Citeste mai mult
Regasiti mai jos o fisa de post pentru Specialist Sanatate si Securitate in Munca (cod cor 226302). Descarcati model word. Descarcati model pdf. Specialist securitate si sanatate in munca, PSI (Inspector Protectia Muncii) I. Identificarea postului 1. Numele...
24-Dec-2019
Citeste mai mult
Este demn de mentionat ca, in acceptiunea Legii nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, evenimentul reprezinta accidentul care a antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de munca ori in indeplinirea indatoririlor de serviciu, situatia de persoana data...
07-Nov-2018
Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca cercetarea evenimentelor care produc incapacitate temporara de munca se efectueaza de catre angajatorul la care s-a produs evenimentul. IMPORTANT! Cercetarea evenimentelor este obligatorie si se face imediat dupa comunicare. Cazurile in care lucratorii au suferit o...
24-Apr-2018
Citeste mai mult
Inspectia Muncii demareaza o serie de controale la nivel national, in 2018, pentru verificarea aplicarii prevederilor legii nr 52/2011 - Legea zilierilor. Conform ITM Covasna, analiza pietei muncii si a numarului de zilieri inregistrati la inspectoratele teritoriale de munca releva faptul ca...
12-Mar-2018
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei a fost publicata Hotararea Guvernului nr.488/2017 privind aprobarea Regulamentului de organizare si functionare a Inspectiei Muncii prin care se realizeaza o actualizare a atributiilor Inspectiei Muncii. HG nr.488/2017 abroga vechea reglementare in domeniu,...
31-Iul-2017
Citeste mai mult
Va prezentam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de post pentru pozitia de inspector SSM, conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ............ Denumirea postului: Inspector Sanatate si securitate in munca [Daca in...
09-Feb-2017
Citeste mai mult
Orice angajator trebuie sa se preocupe de bunastarea salariatilor sai, iar normele de securitate si sanatate in munca sunt obligatorii pentru orice companie angajatoare. Daca vorbim de un accident sau un eveniment care au produs incapacitatea de munca unui salariat, lucrurile se schimba....
13-Dec-2016
Citeste mai mult
In ce conditii se realizeaza cercetarea evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca
Atunci cand un eveniment a cauzat incapacitatea temporara de munca in cazul unuia sau a mai multor angajati, este de la sine inteles ca angajatorul are obligatia de a numi, prin decizie scrisa, comisia de cercetare a evenimentului. Conform legislatiei in vigoare, comisia de cercetare a...
02-Nov-2016
Citeste mai mult
Accidentele de munca trebuie cercetate pentru a se stabili daca s-au produs sau nu din pricina conditiilor de lucru, in acest sens se va analiza daca au fost indeplinite normele privind sanatatea si securitatea in munca. In art. 5 alin. 1 lit. g), accidentul de munca este definit ca fiind...
24-Oct-2016
Citeste mai mult
In cazul unui accident de munca, angajatorii au obligatia sa demareze procesul de cercetare, in cazul in care aceste este soldat cu incapacitate temporara de munca de cel putin trei zile calendaristice. In cazul in care in urma unui accident de munca survine decesul sau invaliditatea victimelor,...
26-Sep-2016
Citeste mai mult
Ce trebuie sa stim despre autorizarea functionarii din punctul de vedere al securitatii si sanatatii in munca? Dar despre cercetarea evenimentelor? Dar despre cerintele minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca ? Iata mai sus doar 3 subiecte importante pentru orice...
14-Iun-2016
Citeste mai mult
Legea securitatii si sanatatii in munca prevede faptul ca fiecare lucrator trebuie sa isi desfasoare activitatea conform cu pregatirea si instruirea sa. Lucratorii vor tine cont de instructiunile primite din partea angajatorilor si nu se vor expune la pericol de accidentare sau imbolnavire...
06-Mai-2016
Citeste mai mult
Iata in randurile urmatoare raspunsul unui inspector de munca din cadrul unui ITM, cu privire la cele mai mari amenzi dispuse de catre inspectori, pe linie de SSM: Amenzile contraventionale aplicate de inspectorii de munca sunt inscrise in intervale care pleaca, functie de gravitatea pericolului...
23-Feb-2016
Citeste mai mult
Echipamentul individual de protectie reprezinta echipamentul destinat protectiei lucratorilor la locul de munca. Echipamentul individual de protectie este destinat eliminarii unuia sau mai multor riscuri care ar pune in pericol securitatea si sanatatea lucratorului. Echipamentele individuale de...
12-Feb-2016
Citeste mai mult
Nu orice accident reprezinta accident de munca. Si nu orice accidente se vor cerceta ca accidente de munca din simplul fapt ca sunt prea usoare. Cele 4 conditii necesar de indeplinit in mod cumulativ pentru ca un accident sa fie accident de munca: 1. Accidentul trebuie sa se presupuna vatamarea...
03-Feb-2016
Citeste mai mult
Examenul medical la angajarea in munca reprezinta unul dintre serviciile medicale profilactice prin care care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor. Notiunea de examen medical la angajarea in munca este reglementata legal de HG 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu...
11-Ian-2016
Citeste mai mult
Legea nr. 319 din 2006 privind protectia si securitatea muncii reprezinta unul dintre cele mai importante documente prin care se stabilesc obligatiile angajatorilor in ceea ce priveste securitatea si sanatatea in munca. Inca de la art. 6 din Legea 319/2006 se precizeaza faptul ca angajatorul este...
18-Nov-2015
Citeste mai mult
NORME METODOLOGICE de aplicare a Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri CAPITOLUL I Dispozitii generale Art. 1. - Prezentele norme metodologice stabilesc modul de aplicarea prevederilor Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor...
03-Aug-2015
Citeste mai mult
Nu doar in 2015! Memoratorul SSM si PSI va ajuta sa fiti in acord cu prevederile legii. Managementul securitatii si sanatatii muncii 100% eficient! Solutii 100% legale! Situatii practice salvate! Fara evenimente generatoare de penalitati! Detalii mai multe aici >>> Acestea sunt promisiunile...
16-Iun-2015
Citeste mai mult
Memorator SSM si Apararea impotriva incendiilor este numele ghidului pe care vi-l recomandam pentru un an fara surprize neplacute. Stiti cum sa intocmiti documentatia obligatorie conform legilor care reglementeaza securitatea si sanatatea in munca? Stiti sa manageriati situatiile generate de...
30-Mar-2015
Citeste mai mult
Tinem cont de faptul ca Legea 319 din 2006 prevede ca angajatorul are obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca. Daca un angajator apeleaza la servicii externe, acesta nu este exonerat de responsabilitatile sale in acest domeniu. Potrivit art....
26-Mar-2015
Citeste mai mult
Daca aveti deja contract de serviciu extern de SSM si PSI, este obligatoriu sa aveti si un lucrator desemnat in cadrul societatii? Pentru a intelege acest aspect in toata profunzimea lui, vom privi catre dispozitiile art. 6 din Legea 319 din 20016. Asadar, se prevede vaptul ca in sarcina...
15-Dec-2014
Citeste mai mult
SSM si PSI reprezinta doua dintre cele mai complexe domenii, domenii in care doar profesionistii cu experienta pot face fata cu brio provocarilor profesionale. Indepliniti toate criteriile in ceea ce priveste organizarea apararii impotriva incendiilor la locul de munca? Puteti intocmi corect...
10-Oct-2014
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, cercetarea accidentelor de munca se efectueaza in mod obligatoriu, in conditii ce variaza de la un caz la altul. Conform ITMGalati.ro, iata cum se realizeaza cercetarea evenimentelor: - de catre angajator, in cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca;...
03-Oct-2014
Citeste mai mult
In materie de SSM si PSI, memoratorul proaspat lansat de specialisti reprezinta apogeul informatiilor specializate. Ofera mai mult decat informare cu privire la cele mai importante noutati din domeniu. Ofera siguranta ca se iau intotdeauna deciziile corecte. Iata care sunt cele mai importante...
22-Sep-2014
Citeste mai mult
Activitatea Inspectiei Muncii se exercita, in teritoriu, prin intermediul inspectoratelor teritoriale de munca organizate in fiecare judet si in municipiul Bucuresti. Inspectia Muncii este organismul central de specialitate care realizeaza coordonarea ITM-urilor si asigura sistemul de...
10-Sep-2014
Citeste mai mult
Care sunt obligatiile angajatorilor in materie de asigurare a securitatii si sanatatii in munca? Dar obligatiile angajatilor? Vi le prezentam pe toate in cadrul unui material complet: Obligatiile angajatorilor in materie de SSM: Astfel, in vederea asigurarii conditiilor de securitate si sanatate...
14-Aug-2014
Citeste mai mult
Cercetarea evenimentelor are ca scop stabilirea imprejurarilor si a cauzelor care au condus la producerea acestora, a reglementarilor legale incalcate, a raspunderilor si a masurilor ce se impun a fi luate pentru prevenirea producerii altor cazuri similare si, respectiv, pentru determinarea...
25-Iul-2014
Citeste mai mult
In cazul producerii unui eveniment in care sunt implicati lucratori aflati in interes de serviciu in afara granitelor tarii, se va respecta aceeasi procedura de comunicare ca in cazul unui eveniment produs pe teritoriul Romaniei. In plus fata de aceasta procedura, aveti obligatia de a comunica...
13-Mar-2014
Citeste mai mult
Un tanar de 19 ani a murit in timp ce lucra la demolarea unui hotel. N-a supravietuit unei grinde de sustinere din beton care s-a prabusit peste el. Un muncitor al unei societati celebre si destul de controversate a fost lovit in cap de o piatra de polizor, folosind in timpul lucrului un...
13-Mar-2014
Citeste mai mult
Sef serviciu extern sanatate si securitate in munca I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Sef serviciu extern sanatate si securitate in munca [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui...
30-Ian-2014
Citeste mai mult
Angajatorul este obligat sa apeleze la servicii externe de prevenire si protectie pentru a asigura cercetarea evenimentelor care produc incapacitate temporara de munca in urmatoarele cazuri: - cand nu dispune de personal competent sau nu are personal suficient pentru a forma comisia de cercetare a...
29-Ian-2014
Citeste mai mult
Care este procedura de cercetare a unui eveniment care a produs incapacitate temporara de munca Imediat dupa ce a fost informat ca s-a produs un eveniment care conduce la incapacitate temporara de munca, angajatorul are obligatia de a numi, prin decizie scrisa, comisia de cercetare a...
09-Dec-2013
Citeste mai mult
In cazul in care angajatorul/lucratorii desemnati/serviciile interne de prevenire si protectie nu au capacitatile si aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitatilor de prevenire si protectie prevazute la art. 15, angajatorul trebuie sa apeleze la servicii externe pentru acele...
04-Dec-2013
Citeste mai mult
Care sunt responsabilitatile ce nu trebuie sa lipseasca din fisa de post a unui lucrator desemnat? In calitate de angajator, aveti obligatia de a desemna nominal, prin decizie, un lucrator sau mai multi care sa se ocupe de activitatile de prevenire si protectie prevazute de lege. Toate aceste...
27-Nov-2013
Citeste mai mult
Descrierea sarcinilor/atributiilor/activitatilor postului Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza. = este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu...
23-Oct-2013
Citeste mai mult
Un accident suferit de un lucrator in timpul programului de lucru dar cand efectua o lucrare in afara sarcinilor de munca, in interes personal, se incadreaza ca accident de munca? Mentionez ca accidentul s-a produs din vina exclusiva a victimei. Intrebare: Un accident suferit de un lucrator in...
02-Sep-2013
Citeste mai mult
Potrivit art. 15 din Normele metodologice aprobate prin HG 1425/2006 activitatile de prevenire si protectie desfasurate in cadrul intreprinderii si/sau al unitatii sunt urmatoarele: 1. identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor pentru fiecare componenta a sistemului de munca, respectiv...
21-Aug-2013
Citeste mai mult
Fisa postului pentru Inspector de Specialitate Protectia Muncii (model) I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ................ 2. Denumirea postului: Inspector de Specialitate Protectia Muncii 3. Pozitia in COR / Cod: 241204 4. Departament: Protectia Muncii 5....
06-Aug-2013
Citeste mai mult
Potrivit art. 16 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii 319/2006 in cazul intreprinderilor cu pana la 9 lucratori inclusiv, angajatorul poate efectua activitatile din domeniul securitatii si sanatatii in munca, daca se indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii: a) activitatile...
27-Mai-2013
Citeste mai mult
Cercetarea evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca trebuie efectuata de catre angajator. Cum procedati? Riscati amenzi contraventionale de pana la 8.000 de lei daca nu respectati obligatia legala de a cerceta evenimentele care au produs incapacitatea temporara de munca. ...
24-Apr-2013
Citeste mai mult
Alte obligatii ale angajatorilor privind evaluarea riscurilor pentru SSM Angajatorul are urmatoarele obligatii: a) sa realizeze si sa fie in posesia unei evaluari a riscurilor pentru securitatea si sanatatea in munca, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice; b) sa decida...
12-Apr-2013
Citeste mai mult
La montarea unei linii de productie lucreaza o firma din Cehia cu cetateni cehi. Acestora li se face periodic protectia muncii de catre firma noastra. In cazul unui accident de munca, ce documente si ce obligatii avem noi pentru acesti straini? Exista anumite documente pe care ar trebui sa le cerem...
06-Feb-2013
Citeste mai mult
Vom stabili in ce masura, in cazul in care un angajat a avut un accident in perioada de invoire in timpul programului de lucru pe baza unui bilet de invoire, acesta este considerat accident de munca. Solutia consultantului: In ceea ce priveste accidentul de munca, legiuitorul il defineste...
18-Ian-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Cum trebuie cercetat un accident de munca si ce institutii trebuie anuntate, pentru un accident de munca petrecut pe teritoriul Germaniei, in care sunt implicate persoane romane detasate la munca pe teritoriul Germaniei? Raspuns: In cazul in care, in calitate de angajator, aveti...
03-Dec-2012
Citeste mai mult
Riscati amenzi contraventionale de pana la 8.000 de lei daca nu respectati obligatiile legale privind comunicarea si cercetarea evenimentelor. Trebuie sa va asigurati in primul rand ca, atunci cand se produce un eveniment, veti fi imediat instiintat de conducatorul locului de munca sau de orice...
15-Oct-2012
Citeste mai mult
Indata ce a fost informat ca s-a produs un eveniment care poate conduce la incapacitate temporara de munca, angajatorul trebuie sa numeasca comisia de cercetare a evenimentului. Comisia de cercetare va fi formata din cel putin 3 persoane, iar numirea ei se va face prin decizie scrisa. Unul dintre...
11-Oct-2012
Citeste mai mult
Comunicarea evenimentului In cazul in care, in calitate de angajator, aveti lucratori implicati intr-un eveniment in timp ce se afla interes de serviciu in afara granitelor tarii, veti respecta aceeasi procedura de comunicare ca in cazul unui eveniment produs pe teritoriul Romaniei. In plus fata...
12-Sep-2012
Citeste mai mult
Cum se realizeaza cercetarea evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca Numirea comisiei de cercetare a evenimentului Imediat dupa ce este informat ca s-a produs un eveniment care produce incapacitate temporara de munca, angajatorul are obligatia de a numi, prin decizie...
11-Sep-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Un accident suferit de un lucrator in timpul programului de lucru dar cand efectua o lucrare in afara sarcinilor de munca, in interes personal, se incadreaza ca accident de munca? Mentionez ca accidentul s-a produs din vina exclusiva a victimei. Raspuns: Art. 5 alin. 1 lit. f) din...
17-Aug-2012
Citeste mai mult
Art. 9 alin. (3) din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca stabileste ca in cazul microintreprinderilor si al intreprinderilor mici, in care se desfasoara activitati fara riscuri deosebite, angajatorul isi poate asuma atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca...
06-Aug-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Cum trebuie cercetat un accident de munca si ce institutii trebuie anuntate, pentru un accident de munca petrecut pe teritoriul Germaniei, in care sunt implicate persoane romane detasate la munca pe teritoriul Germaniei. Raspuns: In cazul in care, in calitate de angajator, aveti...
27-Iul-2012
Citeste mai mult
In calitate de angajator, aveti obligatia de a desemna nominal, prin decizie scrisa, un lucrator sau mai multi care sa se ocupe de activitatile de prevenire si protectie prevazute de lege. Toate aceste activitati le veti consemna in fisa postului si va veti asigura ca lucratorul desemnat are...
29-Iun-2012
Citeste mai mult
In calitate de angajator, aveti obligatia de a desemna nominal, prin decizie scrisa, un lucrator sau mai multi care sa se ocupe de activitatile de prevenire si protectie prevazute de lege. Toate aceste activitati le veti consemna in fisa postului si va veti asigura ca lucratorul desemnat are...
08-Mai-2012
Citeste mai mult
In Monitorul oficial nr. 290 a fost republicata Legea pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii. O redam integral mai jos. LEGE nr. 108 din 16 iunie 1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii - REPUBLICARE*) CAPITOLUL I: Dispozitii generale Art. 1 (1)Se infiinteaza...
04-Mai-2012
Citeste mai mult
In calitate de angajator, aveti obligatia de a desemna nominal, prin decizie scrisa, un lucrator sau mai multi care sa se ocupe de activitatile de prevenire si protectie prevazute de lege. Toate aceste activitati le veti consemna in fisa postului si va veti asigura ca lucratorul desemnat are...
03-Apr-2012
Citeste mai mult
In urma publicarii in Monitorul Oficial nr. 182 din 21 martie 2012 a Legii nr. 108/1999 privind infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, se modifica o serie de prevederi in ceea ce priveste procedura conform careia se desfasoara o inspectie in domeniul muncii. Se modifica, de asemenea,...
22-Mar-2012
Citeste mai mult
Riscati amenzi contraventionale de pana la 8.000 de lei daca nu respectati obligatiile legale privind comunicarea si cercetarea evenimentelor. Trebuie sa va asigurati in primul rand ca, atunci cand se produce un eveniment, veti fi imediat instiintat de conducatorul locului de munca sau de orice...
21-Feb-2012
Citeste mai mult
Intrebare: In cazul unei unitati cu mai putin de 50 salariati, in care nu s-a constituit comitetul de securitate si sanate in munca, este obligatoriu a fi numiti reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul SSM si care este numarul acestor reprezentanti ai lucratorilor ? ...
10-Feb-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Va rugam sa ne indicati in ce conditii se declara accidentul de munca. In speta , este vorba de un accident rutier, care s-a soldat si cu decesul persoanelor, angajate ale firmei, aflate intr-o deplasare - in baza unor delegatii - in legatura cu activitatea de munca. Se considera acesta...
09-Feb-2012
Citeste mai mult
INFO Eveniment poate fi: - accidentul care a antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de munca ori in indeplinirea indatoririlor de serviciu, - situatia de persoana data disparuta, - accidentul de traseu ori de circulatie, in conditiile in care au fost implicate...
26-Ian-2012
Citeste mai mult
Guvernul Romaniei are ca prioritate in luna octombrie a acestui an adoptarea Proiectui de Lege pentru modificarea si completarea Legii nr.108/1999 privind înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii. Aceasta lege a fost votata in Senat in urma cu 6 luni, si respinsa, insa Camera...
10-Oct-2011
Citeste mai mult
Valabil la 9.09.2011 Angajatorul are obligatia de a desemna nominal, prin decizie scrisa, un lucrator sau mai multi care sa se ocupe de activitatile de prevenire si protectie prevazute de lege. Toate aceste activitati vor fi consemnate in fisa postului si angajatorul se va asigura ca lucratorul...
08-Sep-2011
Citeste mai mult
In ce conditii se va declara accidentul de munca in cazul in care acesta s-a produs in timp ce persoanele in cauza se aflau in deplasare intr-o delegatie? In situatia in care este vorba despre un accident rutier, ce obligatii ii revin angajatorului? In ce masura poate fi acesta incadrat ca accident...
02-Aug-2011
Citeste mai mult
In calitate de angajator, aveti obligatia de a desemna nominal, prin decizie scrisa, un lucrator sau mai multi care sa se ocupe de activitatile de prevenire si protectie prevazute de lege. Toate aceste activitati le veti consemna in fisa postului si va veti asigura ca lucratorul desemnat are...
18-Mai-2011
Citeste mai mult
A fi angajator nu e chiar simplu. Lasam aspectele manageriale, fiscale, de angajare si coordonare, care sunt un munte de obligatii. Ne referim acum la unele care "merg si asa"... in conceptia angajatorilor. Pana cand nu mai "merg" si, cum spune ardeleanul, "pusca". Intr-o exprimare tradusa fidel...
21-Mar-2011
Citeste mai mult
Modificari importante au fost aduse prin HG 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate prin HG 1425/2006. Fara a face o enumerare limitativa, mentionam urmatoarele modificari: 1. Se...
27-Ian-2011
Citeste mai mult
Ministrul Muncii, Ioan Botis, a anuntat marti, 28 decembrie, dupa sedinta de Guvern, modificarile in privinta Inspectiei Muncii. Astfel, inspectorii de munca vor avea dreptul permanent de a intra in sediul unei firme pentru a verifica acte si vor putea dispune retragerea autorizatiei de functionare,...
28-Dec-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Suntem o S.C. cu 49 salariati, din care 12 salariati lucreaza in cadrul a 2 magazine confectii, restul salariatilor desfasurand activitatea la birou, la sediul social. Intrebare: Este necesar a se numi : - un responsabil cu activitatea de securitate si sanate in munca ptr intraga...
06-Dec-2010
Citeste mai mult
Ministerul Muncii a pus in dezbatere publica un Proiect de Hotarare pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 1377/2009 privind aprobarea Regulamentului de organizare si functionare a Inspectiei Muncii, precum si pentru stabilirea unor masuri cu caracter organizatoric Prin...
01-Dec-2010
Citeste mai mult
PROIECT LEGE pentru modificarea si completarea Legii nr. 108/1999 privind infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, republicata Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege Art. I - Legea nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, publicata in Monitorul Oficial al...
12-Nov-2010
Citeste mai mult
45 de amenzi prevazute in Legea nr. 319/2006 .......Citeste pe Larg Aici Fapte sanctionate de lege Valoare amenda 1. Neintocmirea planului de prevenire si protectie compus din masuri tehnice, sanitare, organizatorice si de alta natura, bazat pe evaluarea...
14-Sep-2010
Citeste mai mult
Hotarare pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr.1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 In temeiul art.108 din Constitutia Romaniei, republicata, Guvernul Romaniei adopta...
16-Iul-2010
Citeste mai mult
Ministerul Muncii propune, in proiectul de lege privind modificarea si completarea Legii nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, sanctionarea angajatorilor care nu respecta deciziile inspectorilor de munca cu amenzi cuprinse intre 30.000 si 100.000 lei. Totodata, potrivit...
23-Apr-2010
Citeste mai mult
PROIECT LEGE pentru modificarea si completarea Legii nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, republicata Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege Art. I - Legea nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei,...
22-Apr-2010
Citeste mai mult
Editorial, 06.11.2008 - Gabriela Chirazof Art. 5 lit. f) din Legea nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca defineste termenul de eveniment drept accidentul care a antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de munca ori in indeplinirea indatoririlor...
06-Nov-2008
Citeste mai mult
Editorial, 14.10.2008 - Gabriela Chirazof Prin eveniment potrivit Legii nr. 319/2006 se intelege accidentul care a antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de munca ori in indeplinirea indatoririlor de serviciu, situatia de persoana data disparuta sau accidentul...
14-Oct-2008
Citeste mai mult
Cadrul legislativ general referitor la contraventii este stabilit de: – Ordonanta Guvernului nr. 2 din 12 iulie 2001 privind regimul juridic al contraventiilor, modificata si completata; – Ordinul M.M.S.F. nr. 118/2005 de aprobare a modelului procesului-verbal de constatare si sanctionare a...
07-Iul-2007
Citeste mai mult
Formular pentru inregistrarea accidentelor de munca - FIAM Incepand cu data de 1 octombrie 2006 avem un nou document de declarare oficiala a accidentului de munca, conform precizarilor normelor metodologice de aplicare a Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006. FIAM este un document...
03-Nov-2006
Citeste mai mult
HOTARARE nr. 1425 din 11 octombrie 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 51 alin. (1) lit. a) din Legea securitatii si sanatatii in munca nr....
01-Nov-2006
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
AI in HR: noi obligatii pentru angajatori si amenzi de pana la 35 milioane euro! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
