SSM: de ce Complexul Energetic Oltenia a luat o amenda de 375.000 lei. Cazul muncitorului decedat din cauza nerespectarii legislatiei

Isabela Alexe
Isabela Alexe
18 Mai 2018
18 Mai 2018
Isabela Alexe
Isabela Alexe
amenda complex energetic olteniamuncitor decedat complex energetic olteniaamenzi ssm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ca normele de securitate si sanatate in munca nu sunt mereu respectate, ceea ce poate avea grave repercursiuni asupra angajatilor, nu mai este un secret pentru nimeni. Acesta aspect este evidentiat in cazul petrecut in urma cu 3 ani, la Complexul Energetic Oltenia.

Va readucem aminte ca in ianuarie 2015 un muncitor care activa la compania mai sus mentionata a decedat, ca urmare a nerespectarii legislatiei privind securitatea in munca. Recent, Curtea de Apel Craiova s-a pronuntat in acest sens, iar producatorul de energie electrica a fost condamnat penal, sentinta fiind definitiva.

Barbat decedat din cauza ignorarii interdictiilor de a intra in vagoanele cu carbune inghetat

Pe numele sau Tudor Burducea, muncitorul a fost obligat de superiori sa intre intr-un vagon pentru a dezlipi de pe un perete un bulgare inghetat de carbune. Ce a urmat i-a fost fatal barbatului, avand in vedere ca bulgarele l-a lovit mortal pe muncitor. Colegii acestuia au relatat cum sefii ii obligau sa ignore interdictiile, fapt care a dus la moartea unui barbat, relateaza  Pandurul.ro.

Amenzile pentru nerespectarea legislatiei privind evaluarea riscurilor locurilor de munca din firma ating sume colosale: 4.000 - 8.000 lei! In plus, orice accident de munca sau imbolnavire profesionala va poate scoate din buzunar sume care va pot periclita afacerea (3.000 - 10.000 lei!) sau, si mai rau, va pot schimba viata aruncandu-va in inchisoare. Fii in siguranta si alege CD "Modele Fise de evaluare a riscurilor" >>>

Compania a fost gasita vinovata de ucidere din culpa, pentru faptul ca NU a respectat normele de securitate si sanatate in munca.

"Condamna inculpata S.C. COMPLEXUL ENERGETIC OLTENIA S.A. la pedeapsa de 300.000 lei amenda penala, echivalentul a 200 zile-amenda inmultit cu suma de 1.500 lei corespunzatoare unei zile-amenda, pentru savarsirea infractiunii de ucidere din culpa. (…) Condamna inculpata S.C. COMPLEXUL ENERGETIC OLTENIA S.A. la pedeapsa de 225.000 lei amenda penala, echivalentul a 150 zile-amenda inmultit cu suma de 1.500 lei corespunzatoare unei zile-amenda, pentru savarsirea infractiunii de neluarea masurilor legale de securitate si sanatate in munca. (…) Contopeste pedepsele stabilite si aplica inculpatei pedeapsa cea mai grea, la care adauga sporul de o treime din totalul celorlalte pedepse stabilite, in total 375.000 lei amenda penala, echivalentul a 250 zile-amenda inmultit cu suma de 1.500 lei corespunzatoare unei zile-amenda", este precizat in decizia Judecatoriei Targu Jiu, mentinuta acum de Curtea de Apel Craiova.

Sefii barbatului decedat, Virgil Vladut Paliu si Constantin Naboiu au primit condamnari finale la randul lor, iar acestea constau intr-un termen de supraveghere de 3 ani. Adica, au primit 3 ani de inchisoare, cu suspendare. De asemenea, cei doi vor fi nevoiti sa presteze munca in folosul comunitatii.

Familia decedatului urmeaza sa primeasca despagubiri, iar judecatorii vor stabili suma care va fi alocata. In prima instanta, au fost dispuse daune in valoare de 200.000 de lei, dar rudele au fost nemultumite si au facut apel. Urmeaza sa fie anuntata o decizie, in acest sens.


Evitati riscurile specifice activitatilor desfasurate in firma prin evaluarea lor completa inca de la infiintarea postului. Protejati astfel integritatea angajatilor, continuitatea si productivitatea activitatii.

Respectati legislatia in vigoare si evitati pierderile financiare prin amenzi sau chiar suspendarea activitatii, totul in lucrarea CD "Modele Fise de evaluare a riscurilor" >>>



NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]