Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: de ce Complexul Energetic Oltenia a luat o amenda de 375.000 lei. Cazul muncitorului decedat din cauza nerespectarii legislatiei

amenda complex energetic olteniamuncitor decedat complex energetic olteniaamenzi ssm
Ca normele de securitate si sanatate in munca nu sunt mereu respectate, ceea ce poate avea grave repercursiuni asupra angajatilor, nu mai este un secret pentru nimeni. Acesta aspect este evidentiat in cazul petrecut in urma cu 3 ani, la Complexul Energetic Oltenia.

Va readucem aminte ca in ianuarie 2015 un muncitor care activa la compania mai sus mentionata a decedat, ca urmare a nerespectarii legislatiei privind securitatea in munca. Recent, Curtea de Apel Craiova s-a pronuntat in acest sens, iar producatorul de energie electrica a fost condamnat penal, sentinta fiind definitiva.

Barbat decedat din cauza ignorarii interdictiilor de a intra in vagoanele cu carbune inghetat

Pe numele sau Tudor Burducea, muncitorul a fost obligat de superiori sa intre intr-un vagon pentru a dezlipi de pe un perete un bulgare inghetat de carbune. Ce a urmat i-a fost fatal barbatului, avand in vedere ca bulgarele l-a lovit mortal pe muncitor. Colegii acestuia au relatat cum sefii ii obligau sa ignore interdictiile, fapt care a dus la moartea unui barbat, relateaza  Pandurul.ro.

Amenzile pentru nerespectarea legislatiei privind evaluarea riscurilor locurilor de munca din firma ating sume colosale: 4.000 - 8.000 lei! In plus, orice accident de munca sau imbolnavire profesionala va poate scoate din buzunar sume care va pot periclita afacerea (3.000 - 10.000 lei!) sau, si mai rau, va pot schimba viata aruncandu-va in inchisoare. Fii in siguranta si alege CD "Modele Fise de evaluare a riscurilor" >>>

Compania a fost gasita vinovata de ucidere din culpa, pentru faptul ca NU a respectat normele de securitate si sanatate in munca.

"Condamna inculpata S.C. COMPLEXUL ENERGETIC OLTENIA S.A. la pedeapsa de 300.000 lei amenda penala, echivalentul a 200 zile-amenda inmultit cu suma de 1.500 lei corespunzatoare unei zile-amenda, pentru savarsirea infractiunii de ucidere din culpa. (…) Condamna inculpata S.C. COMPLEXUL ENERGETIC OLTENIA S.A. la pedeapsa de 225.000 lei amenda penala, echivalentul a 150 zile-amenda inmultit cu suma de 1.500 lei corespunzatoare unei zile-amenda, pentru savarsirea infractiunii de neluarea masurilor legale de securitate si sanatate in munca. (…) Contopeste pedepsele stabilite si aplica inculpatei pedeapsa cea mai grea, la care adauga sporul de o treime din totalul celorlalte pedepse stabilite, in total 375.000 lei amenda penala, echivalentul a 250 zile-amenda inmultit cu suma de 1.500 lei corespunzatoare unei zile-amenda", este precizat in decizia Judecatoriei Targu Jiu, mentinuta acum de Curtea de Apel Craiova.

Sefii barbatului decedat, Virgil Vladut Paliu si Constantin Naboiu au primit condamnari finale la randul lor, iar acestea constau intr-un termen de supraveghere de 3 ani. Adica, au primit 3 ani de inchisoare, cu suspendare. De asemenea, cei doi vor fi nevoiti sa presteze munca in folosul comunitatii.

Familia decedatului urmeaza sa primeasca despagubiri, iar judecatorii vor stabili suma care va fi alocata. In prima instanta, au fost dispuse daune in valoare de 200.000 de lei, dar rudele au fost nemultumite si au facut apel. Urmeaza sa fie anuntata o decizie, in acest sens.


Evitati riscurile specifice activitatilor desfasurate in firma prin evaluarea lor completa inca de la infiintarea postului. Protejati astfel integritatea angajatilor, continuitatea si productivitatea activitatii.

Respectati legislatia in vigoare si evitati pierderile financiare prin amenzi sau chiar suspendarea activitatii, totul in lucrarea CD "Modele Fise de evaluare a riscurilor" >>>



de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
amenda complex energetic olteniamuncitor decedat complex energetic olteniaamenzi ssm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 18 Mai 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: de ce Complexul Energetic Oltenia a luat o amenda de 375.000 lei. Cazul muncitorului decedat din cauza nerespectarii legislatiei Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Contract de mandat presedinte bloc in anul 2015. Retineri presedinte. Retineri asociatieIntrebare: In anul 2015 , pentru functia de presedinte al unei asociatii de proprietari , s-a achitat suma de 800 lei,net / lunar, primit in mana, conform contractului de mandat aprobat in adunarea generala . Pentru aceasta suma de 800 de lei net, s-au achitat toate taxele si impozitele solicitate in anul respectiv, de catre asociatie, eu fiind pensionar iesit la termenul legal, astfel ca suma totala inscrisa in statul de plata ajungea la 1133 lei lunar. Intrebari: 1 - Din ce este formata diferenta de la...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Demisia. Respetarea termenului de preaviz nu este considerat motiv imputabil angajatoruluiIntrebare: Conform Ordonanatei 92/2020 alin (2) Angajatorii prevazuti la alin. (1) au obligatia mentinerii raporturilor de munca pana la data de 31 decembrie 2020, cu exceptia lucratorilor sezonieri si (6) Obligatia prevazuta la alin. (2) nu se aplica in cazul in care incetarea contractului de munca intervine din motive neimputabile angajatorului. In cazul in care un salariat solicita incetarea contractului de munca in baza art. 81 alin. (1) - Codul muncii, cu respetarea termenului de preaviz (de 20 zile)...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti
Descarcati GRATUIT raportul special

"Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti"
 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]