Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: de ce Complexul Energetic Oltenia a luat o amenda de 375.000 lei. Cazul muncitorului decedat din cauza nerespectarii legislatiei

amenda complex energetic olteniamuncitor decedat complex energetic olteniaamenzi ssm
Ca normele de securitate si sanatate in munca nu sunt mereu respectate, ceea ce poate avea grave repercursiuni asupra angajatilor, nu mai este un secret pentru nimeni. Acesta aspect este evidentiat in cazul petrecut in urma cu 3 ani, la Complexul Energetic Oltenia.


Va readucem aminte ca in ianuarie 2015 un muncitor care activa la compania mai sus mentionata a decedat, ca urmare a nerespectarii legislatiei privind securitatea in munca. Recent, Curtea de Apel Craiova s-a pronuntat in acest sens, iar producatorul de energie electrica a fost condamnat penal, sentinta fiind definitiva.

Barbat decedat din cauza ignorarii interdictiilor de a intra in vagoanele cu carbune inghetat

Pe numele sau Tudor Burducea, muncitorul a fost obligat de superiori sa intre intr-un vagon pentru a dezlipi de pe un perete un bulgare inghetat de carbune. Ce a urmat i-a fost fatal barbatului, avand in vedere ca bulgarele l-a lovit mortal pe muncitor. Colegii acestuia au relatat cum sefii ii obligau sa ignore interdictiile, fapt care a dus la moartea unui barbat, relateaza  Pandurul.ro.

Amenzile pentru nerespectarea legislatiei privind evaluarea riscurilor locurilor de munca din firma ating sume colosale: 4.000 - 8.000 lei! In plus, orice accident de munca sau imbolnavire profesionala va poate scoate din buzunar sume care va pot periclita afacerea (3.000 - 10.000 lei!) sau, si mai rau, va pot schimba viata aruncandu-va in inchisoare. Fii in siguranta si alege CD "Modele Fise de evaluare a riscurilor" >>>

Compania a fost gasita vinovata de ucidere din culpa, pentru faptul ca NU a respectat normele de securitate si sanatate in munca.

"Condamna inculpata S.C. COMPLEXUL ENERGETIC OLTENIA S.A. la pedeapsa de 300.000 lei amenda penala, echivalentul a 200 zile-amenda inmultit cu suma de 1.500 lei corespunzatoare unei zile-amenda, pentru savarsirea infractiunii de ucidere din culpa. (…) Condamna inculpata S.C. COMPLEXUL ENERGETIC OLTENIA S.A. la pedeapsa de 225.000 lei amenda penala, echivalentul a 150 zile-amenda inmultit cu suma de 1.500 lei corespunzatoare unei zile-amenda, pentru savarsirea infractiunii de neluarea masurilor legale de securitate si sanatate in munca. (…) Contopeste pedepsele stabilite si aplica inculpatei pedeapsa cea mai grea, la care adauga sporul de o treime din totalul celorlalte pedepse stabilite, in total 375.000 lei amenda penala, echivalentul a 250 zile-amenda inmultit cu suma de 1.500 lei corespunzatoare unei zile-amenda", este precizat in decizia Judecatoriei Targu Jiu, mentinuta acum de Curtea de Apel Craiova.

Sefii barbatului decedat, Virgil Vladut Paliu si Constantin Naboiu au primit condamnari finale la randul lor, iar acestea constau intr-un termen de supraveghere de 3 ani. Adica, au primit 3 ani de inchisoare, cu suspendare. De asemenea, cei doi vor fi nevoiti sa presteze munca in folosul comunitatii.

Familia decedatului urmeaza sa primeasca despagubiri, iar judecatorii vor stabili suma care va fi alocata. In prima instanta, au fost dispuse daune in valoare de 200.000 de lei, dar rudele au fost nemultumite si au facut apel. Urmeaza sa fie anuntata o decizie, in acest sens.


Evitati riscurile specifice activitatilor desfasurate in firma prin evaluarea lor completa inca de la infiintarea postului. Protejati astfel integritatea angajatilor, continuitatea si productivitatea activitatii.

Respectati legislatia in vigoare si evitati pierderile financiare prin amenzi sau chiar suspendarea activitatii, totul in lucrarea CD "Modele Fise de evaluare a riscurilor" >>>




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
amenda complex energetic olteniamuncitor decedat complex energetic olteniaamenzi ssm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 18 Mai 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: de ce Complexul Energetic Oltenia a luat o amenda de 375.000 lei. Cazul muncitorului decedat din cauza nerespectarii legislatiei Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Fisa De Post Lipsa De La DosarIntrebare: Buna ziua, Ma confrunt cu o problema pe care nu stiu exact cum sa o gestionez.Sunt cativa angajati care nu au fisa de post inca de la inceputul contractului lor, ce as putea sa fac in acest sens? Mentionez ca la momentul acela nu eram angajata in companie.Sa fac fisa de post cu data din prezent bineinteles cu acordul lor? Multumesc de ajutor,
 

Raspuns: Faceti fisele de post dvs sau seful direct al persoanelor respective, retineti un exemplar la dosar ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018
Descarcati GRATUIT raportul special

"7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018"
 

 

 


 
7 modele de Documente pentru Departamentul HR
- actualizate conform GDPR in 2018 -
Cum le intocmiti rapid si corect?

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]