Putem cumula veniturile din drepturi de autor cu veniturile salariale?
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Esential de notat este veniturile din drepturile de proprietate intelectuala, conform pct. 24 din Normele metodologice de aplicare a art. 46 din Codul fiscal, sunt venituri ce au fost realizate din valorificarea drepturilor industriale, cum ar fi: inventii, mai putin realizarile tehnice, know-how, marci inregistrate, franciza si altele asemenea, recunoscute si protejate prin inscrisuri ale institutiilor specializate, precum si a drepturilor de autor, inclusiv a drepturilor conexe dreptului de autor.
In aceste conditii, veniturile de aceasta natura se supun regulilor de determinare pentru veniturile din activitati independente si in situatia in care drepturile respective fac obiectul unor contracte de cesiune, inchiriere, colaborare, cercetare, licenta, franciza si altele asemenea, precum si cele transmise prin succesiune, indiferent de denumirea sub care se acorda, cum ar fi: remuneratie directa, remuneratie secundara, onorariu, redeventa si altele de aceasta natura.
Veniturile care rezulta din cesiunile de drepturi de proprietate intelectuala prevazute in mod expres in contractul incheiat intre parti reprezinta venituri din drepturi de proprietate intelectuala. In acelasi timp, intra in categoria veniturilor din drepturi de proprietate intelectuala si veniturile din cesiuni pentru care reglementarile in materie stabilesc prezumtia de cesiune a drepturilor in lipsa unei prevederi contrare in contract.
In cazul in care exista o activitate dependenta ca urmare a unei relatii de angajare, remuneratia prestarilor rezultate din cesiunile de drepturi de proprietate intelectuala care intra in sfera sarcinilor de serviciu reprezinta venituri de natura salariala, potrivit prevederilor mentionate in mod expres in contractul dintre angajat si angajator, si se supun impozitarii potrivit prevederilor cap. III «Venituri din salarii» al titlului III din Codul fiscal.
Veniturile care reprezinta drepturi banesti ale autorului unei realizari tehnice nu sunt considerate, din punct de vedere fiscal, venituri din drepturi de proprietate intelectuala.
In concluzie, prestarile ce rezulta din cesiunile de drepturi de proprietate intelectuala nu pot intra in categoria sarcinilor de serviciu. In caz contrar, remuneratia prestarilor rezultate din cesiunile de drepturi de proprietate intelectuala care intra in sfera sarcinilor de serviciu vor fi considerate venituri din salarii.
Concludem ca, in situatia de fata, cumulul unui contract individual de munca cu un contract de cesiune de drepturi de autor nu este interzis dar prestatiile ce fac obiectul contractului de munca nu pot intra in sfera sarcinilor de serviciu. Totodata, contractul ce are ca obiect drepturi de autor trebuie sa fie incheiat in conditiile Legii nr. 8/1996 privind dreptul de autor si drepturile conexe.
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro
NOUTATI din Legislatia muncii
NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!
Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor
Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Concediu paternal. Se suspenda CIM in Revisal?Legea 263/2010 [Valabila 2023] | Legea pensiilor 2023Decizie suspendare CIM pentru absente nemotivate - MODELRaspunsuri imediate la orice problema: Ghidul practic al Codului muncii!Post ocupat prin concurs realizat online si CIM incheiat prin semnare electronica - care vor OBLIGATIILE ambelor parti?ULTIMELE ARTICOLE
Modificarea societatii din SA in SRL - se vor intocmi acte aditionale la CIM pentru salariati?Cumulul pensiei cu salariul, in baza Legii nr.341/2004 - trebuie incheiat un nou CIM?Majorarea salariului minim incepand cu 1 iulie 2024 - se va face act aditional la CIM?Facilitati in constructii. Conditia venitului brutDeclaratie privind activitate cu CIM la alt angajator - Este LEGAL ca angajatorul sa solicite?ARTICOLE SIMILARE
In ce conditii se poate incheia o conventie civila?Venituri in afara functiei de baza - deducere suplimentaraObligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat. Cum se poate modifica CIMDate statistice privind activitatea de control si cercetare a accidentelor de munca desfasurata in anul 2015Caz practic: CAS pentru venituri salariale cand angajatul este PFAULTIMELE ARTICOLE
MODEL instructiuni proprii SSM pentru lucrul la inaltimeAngajarea unui salariat minor pe perioada vacantei de vara - PROCEDURACumul de contracte. Unde se va declara functia de baza?Modificarea societatii din SA in SRL - se vor intocmi acte aditionale la CIM pentru salariati?Cumulul pensiei cu salariul, in baza Legii nr.341/2004 - trebuie incheiat un nou CIM?ARTICOLE SIMILARE
Anunt Ministerul Muncii privind solicitarile pentru somaj tehnic de la 1 aprilieNoile masuri care trebuie aplicate de angajatori, la locul de munca, pentru limitarea efectelor crizei Covid-19Modul de calcul al impozitului pentru DREPTURI DE AUTORDepunerea CAS-urilor pe DREPTURI DE AUTOR si PFA, inca o necunoscuta pentru contribuabilul roman!Reguli de impozitare a veniturilor pana la 30 iunieULTIMELE ARTICOLE
DREPTURI DE AUTOR. CAS si CASS si retinerea acestora - explicatiile specialistilorContract de DREPTURI DE AUTOR. Ce contributii sociale se vor retine? Ce declaratii se depun?Concediul de acomodare pentru adoptie. Cand si cum il acordam legalVenituri realizate de studenti - in ce CONDITII se datoreaza plata contributiilor sociale de sanatate?Legea nr. 70/2023: concediile de acomodare aflate in derulare se vor prelungi?“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
![Rentrop ∧ Straton](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/rs_info_300x67.png)
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
![Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz](https://media.rs.ro/filemanagerraport/LegislatiaMuncii/RAPLMG240115142338.png)
![Noutati](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/icon_noutati.gif)
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «