Ce alege Ponta intre reducerea CAS si majorarea salariilor

Contributiimajorarea salariilorscaderea TVAreducerea CASreducerea contributiilor
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Pus in fata unei alegeri in teorie, premierul Victor Ponta si-a exprimat opinia cu privire la decizia pe care ar lua-o daca ar trebui sa aleaga intre reducerea CAS si majorarea salariilor bugetarilor la care s-ar adauga si scaderea TVA.

Intrebat in cadrul unei emisiuni difuzate la TVR 1 pentru ce ar opta daca ar avea de ales intre majorarea salariilor bugetarilor in 2014, reducerea TVA la toate produsele sau a CAS, Ponta s-a declarat in favoarea diminuarii CAS.

"Prima ar fi reducerea contributiilor de asigurari sociale, pentru ca, intr-adevar, in timp ce cota unica este o fiscalitate scazuta fata de media europeana, TVA e, adevarat, e principala sursa de venituri, contributiile de asigurari sociale sunt la un nivel foarte inalt si practic ingreuneaza crearea de noi locuri de munca si mai ales munca la alb", a afirmat Victor Ponta.

Premierul a relatat ca ministrul delegat pentru Buget, Liviu Voinea, i-a facut o simulare a impactului pe buget pentru fiecare dintre masurile enumerate. "Pe masura ce reusim sa avem mai multe incasari - si principala speranta vine din reorganizarea ANAF cu directia antifrauda si cu administratie fiscala clasica - in functie de asta, putem sa luam masuri", a afirmat Ponta, apreciind ca ideea unui "soc fiscal" prin reducerea concomitenta a tuturor taxelor, este "frumoasa", dar "irealizabila".


Sursa: Agerpres


NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!


Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:

- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.


...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Contributiimajorarea salariilorscaderea TVAreducerea CASreducerea contributiilor

Data aparitiei: 17 Septembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ce alege Ponta intre reducerea CAS si majorarea salariilor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]