legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Conducerea societatii. Pot exista doi directori cu aceeasi functie?

11 Septembrie 2013
11 Septembrie 2013
Contract de Muncaconducerea societatiiLegea 31/1990director general
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Pentru societatile comerciale a caror administrare se realizeaza in sistem unitar sunt incidente prevederile art. 143 alin.(1) din Legea societatilor comerciale 31/1990, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, conform carora consiliul de administratie poate delega conducerea societatii unuia sau mai multor directori, numind pe unul dintre ei director general.

In intelesul acestei legi, director al societatii pe actiuni este numai acea persoana careia i-au fost delegate atributii de conducere a societatii, in conformitate cu alin. (1). Orice alta persoana, indiferent de denumirea tehnica a postului ocupat in cadrul societatii, este exclusa de la aplicarea normelor acestei legi cu privire la directorii societatii pe actiuni.

Asadar, conform acestor prevederi legale apreciem ca la nivelul societatii conducerea poate fi delegata mai multor directori, insa doar unul dintre acestia va indeplini functia de director general, modul de organizare a activitatii directorilor putand fi stabilit prin actul constitutiv sau prin decizie a consiliului de administratie.

Pentru societatile comerciale a caror administrare se realizeaza in sistem dualist conducerea societatii pe actiuni revine in exclusivitate directoratului, care indeplineste actele necesare si utile pentru realizarea obiectului de activitate al societatii, cu exceptia celor rezervate de lege in sarcina consiliului de supraveghere si a adunarii generale a actionarilor (art.153^1 din Legea 31/1990, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare).

Directoratul este format din unul sau mai multi membri, numarul acestora fiind totdeauna impar, iar in situatia in care este un singur membru, acesta poarta denumirea de director general unic. In acest caz, dispozitiile art. 137 alin. (3) din lege se aplica in mod corespunzator.

De asemnarea, membrilor directoratului revine consiliului de supraveghere, care atribuie totodata unuia dintre ei functia de presedinte al directoratului.

In concluzie, apreciem ca o societate comerciala poate avea desemnat un singur director general, care sa indeplineasca atributiile prevazute de lege, celalate persoane putand indeplini alte functii, indiferent de denumirea tehnica a postului ocupat in cadrul societatii.


NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatie muncii

Angajare. Etape obligatorii si greseli frecvente!


Cunoasteti procedura completa pe care trebuie s-o urmati atunci cand faceti angajari!?

Informatii esentiale in lucrarea "Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri HR" 

Probleme sensibile legate de angajare, intalnite in practica!

Vedeti AICI toate NOUTATILE valabile in 2026 >>


 

 
Important pentru HR si Resurse Umane!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la NOUTATILE
din HR!
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
Descarcati raportul
"TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]