SSM: Obligatiile legislative in cazul realizarii unei lucrari de constructii

SSMconstructiilegislatie
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Care sunt principiile generale ce guverneaza realizarea unei lucrari de constructii sau de inginerie civila pe un santier?

Pe durata realizarii unei lucrari de constructii sau de inginerie civila pe un santier, toti cei implicati, angajatori si lucratori independenti, trebuie sa respecte obligatiile care le revin, in conformitate cu prevederile din legislatia nationala privind securitatea si sanatatea in munca.

Obligatiile angajatorilor si ale lucratorilor independenti, intr-un santier de constructii, deriva din urmatoarele principii generale:

-  Santierul va fi mentinut in ordine si intr-o stare de curatenie corespunzatoare;

-  Amplasamentul posturilor de lucru va fi ales in functie de conditiile de acces la aceste posturi;

-  Vor fi stabilite caile si zonelor de acces sau de circulatie;

- Diversele materiale vor fi manipulate in conditii de siguranta;

-  Se va asigura intretinerea, controlul inainte de punerea in functiune si controlul periodic al echipamentelor de munca utilizate, in scopul eliminarii defectiunilor care ar putea sa afecteze securitatea si sanatatea lucratorilor;

- Se vor delimita si amenaja zonele de depozitare a diverselor materiale, in special a materialelor sau a substantelor periculoase;

-  Vor fi asigurate conditiile de deplasare a materiilor si materialelor periculoase utilizate;

- Se va asigura stocarea, eliminarea sau evacuarea deseurilor si a materialelor rezultate din darâmari, demolari si demontari;

- Durata de executie efectiva, stabilita pentru diferite tipuri de lucrari sau faze de lucru, va fi adaptata in functie de evolutia santierului;

- Se va asigura cooperarea dintre angajatori si lucratorii independenti.


Instructajul special pentru lucrari periculoase in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor si protectiei civile

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
SSMconstructiilegislatie

Data aparitiei: 03 Septembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

SSM: Obligatiile legislative in cazul realizarii unei lucrari de constructii Nota: 4.5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]