Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Subventionarea angajatorilor a marit numarul contractelor de munca

Angajare si Concedieresubventionarea angajatorilorscutire plata contributieiincadrare in munca


In primele sase luni din acesr an, peste 2.000 de absolventi au fost incadrati in munca prin subventionarea angajatorilor, peste jumatate dintre acestia avand studii superioare.

In acest sens, purtatorul de cuvant al Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), Liliana Bogdan, a declarat:

"In primele sase luni ale anului 2013, prin subventionarea angajatorilor, s-a realizat incadrarea a 2.057 absolventi, dintre care 1.085 provin din invatamantul superior. Din invatamantul postliceal au fost angajate 122 persoane, iar din cel liceal - 769. Absolventii de invatamant profesional au fost in numar de 81. in acelasi timp, cate doua persoane avand studii primare si gimnaziale finalizate au semnat contracte de munca".

Totodata, potrivit aceluiasi purtator de cuvant, din ianuarie si pana in prezent, 2.046 de agenti economici au incheiat conventii cu agentiile de ocupare in vederea angajarii absolventilor prin subventionarea locului de munca.

Normele actuale prevad ca angajatorii care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi ai unor institutii de invatamant sunt scutiti timp de un an de zile de plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj, aferenta absolventilor incadrati.

In acelasi timp, lunar, timp de 12 luni, pentru fiecare absolvent, angajatorii primesc o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii.

Angajatorii care, mai mult de 3 ani, mentin raporturile de munca sau de serviciu cu absolventii incadrati, primesc, pentru fiecare an de continuare, un ajutor financiar egal cu suma aferenta contributiilor sociale datorate pentru persoanele respective.

Pe de alta parte, pentru incadrarea in munca a elevilor si studentilor pe perioada vacantelor, angajatorii beneficiaza de un stimulent financiar lunar, in cuantum de 50% din valoarea indicatorului social de referinta, pentru fiecare persoana angajata, numai in conditiile in care durata misiunii de munca temporara este egala sau mai mica decat vacanta. Actualmente, indicatorul social de referinta are valoarea de 500 lei.


Sursa: costelgilca.ro via Agerpres


de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Angajare si Concedieresubventionarea angajatorilorscutire plata contributieiincadrare in munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 07 August 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Subventionarea angajatorilor a marit numarul contractelor de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Transportul cu masina personala la si de la locul de muncaIntrebare: Avem angajati care vin cu masina personala si carora le decontam transportul in suma de 150 - 300 lei lunar, ne aduc bon fiscal si fac decont. Ce documente justificative avem nevoie (contract comodat)?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Recuperare prejudiciu adus angajatorului prin inregistrarea eronata a unui produs in sistemIntrebare: Angajat cu functie de lucrator gestionar. In fisa de post, la responsabilitati, are trecut acuratetea inregistrarilor in stoc. Daca din greseala angajatul trece eronat pretul unui produs in sistem, sau cantitatile si astfel produce o paguba societatii, cum poate fi recuperata aceasta paguba? Care sunt documentele legale ce se intocmesc in aceasta situatie? Ii pot fi opriti banii pt paguba produsa?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Aflati totul despre modificarile din contractele part-time
in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special
"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Aflati totul despre modificarile din contractele part-time in 2020!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]