Ghidul solicitantului - Dezvoltarea in resurse umane 2007-2013

02 Aprilie 2008

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Se aproba urmatoarele documente necesare implementarii Programului operational sectorial "Dezvoltarea resurselor
umane 2007-2013":

- ghidul solicitantului "Educatie mai buna pentru toti";
- ghidul solicitantului "Universitate pentru viitor";
- ghidul solicitantului "Profesionisti in educatie si formare";
- ghidul solicitantului "Calificari europene";
- ghidul solicitantului "Burse doctorale";
- ghidul solicitantului "Scoala doctorala";
- ghidul solicitantului "Invata o meserie";
- ghidul solicitantului "A doua sansa in educatie";

Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vezi AICI detalii

Medicina muncii un aliat al angajatorului

Vezi AICI detalii

Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vezi AICI detalii

- ghidul solicitantului "Fii intreprinzator";
- ghidul solicitantului "Actionam impreuna";
- ghidul solicitantului "Calitate in serviciile de ocupare";
- ghidul solicitantului "Profesionisti in piata muncii";
- ghidul solicitantului "Mediul rural - oportunitati de ocupare";
- ghidul solicitantului "Pentru o viata mai buna";
- ghidul solicitantului "Impreuna pe piata muncii";
- ghidul solicitantului "Sanse egale si respect".

(Ordin al ministrului muncii, familiei si egalitatii de sanse nr. 100 din 14 februarie 2008 privind aprobarea documentelor necesare implementarii Programului perational sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013,publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 238 din 27 martie 2008)

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cunoasteti noutatile privind SALARIZAREA valabile din 2025?

Atentie: au aparut NOI modificari legislative privind SALARIZAREA!

Astfel, sunteti invitat sa participati la Seminarul National de Salarizare si Contributii, la Crowne Plaza Bucuresti,
unde specialistele Rodica Mantescu si Luminita Obaciu vor limpezi cu profesionalism toate neclaritatile nou-aparute in 2025
si care se adauga celor deja existente generate de legislatia extrem de stufoasa privind salarizarea.

Tematica Seminarului National de Salarizare si Contributii este disponibila AICI <<

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Aplicarea facilitatilor in sectorul constructiiIntrebare: O societate desfasoara activitate conform codului CAEN 4120 a Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale. In anul 2019 societatea inregistreaza o cifra de afaceri de 5.083.954 lei, din care cifra de afaceri aferenta constructiilor este de 3.859.577 lei. In acest caz, in anul 2019 cifra de afaceri din constructii este inferioara pragului de 80% din cifra de afaceri (4.067.163 lei). In anul 2020, intrucat in anul precedent societatea nu a indeplinit conditiile, activitatea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Obligatii privind stabilirea drepturilor salarialeIntrebare: O societate cu obiect de activitate Restaurante 5611, desfasoara activitatea in zile lucratoare si in weekend si salariatii primesc spor de weekend proportional cu perioada lucrata conform CIM. La intocmirea pontajului de catre administratorul restaurantului, exista situatia in care un salariat a efectuat doar 18 zile din numarul de zile lucratoare din luna respectiva, exemplu 21 zile lucratoare in acea luna. Administratorul restaurantului doreste sa plateasca salariu de baza intreg (salariu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<