LEGISLATIAMUNCII.RO Legea nr. 145 din 22 iulie 2020 (Legea 145/2020) pentru modificarea si completarea Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 648 din 22.07.2020.
Conform noilor reglementari, se majoreaza considerabil amenzile: pornesc de la 2.000 lei si ajung pana la 100.000 lei, in functie de faptele constatate. Totodata, au fost modificate si completate anumite prevederi care vizeaza domeniul muncii.
La articolul 5, punctele 4, 5 si 29 se modifica si vor avea urmatorul cuprins:
Art. 5 – In intelesul prezentei legi, termenii si expresiile folosite au urmatoarele semnificatii:
"4. adaptare rezonabila la locul de munca – totalitatea modificarilor facute de angajator pentru a facilita exercitarea dreptului la munca al persoanei cu handicap; presupune modificarea si/sau adaptarea programului de lucru in conformitate cu potentialul functional al persoanei cu handicap, achizitionarea de echipament asistiv, dispozitive si tehnologii asistive si alte masuri asemenea;
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Consilier Codul Muncii - Varianta Stick
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
5. angajare asistata – optiunea de angajare care faciliteaza munca in locurile de munca obisnuite de pe piata competitiva a muncii si care presupune oferirea de sprijin in cautarea locului de munca si la locul de munca, transport, tehnologii ajutatoare, instruire, specializare si adaptarea sarcinilor in conformitate cu potentialul persoanei cu handicap;
29. unitate protejata autorizata – entitatea de drept public sau privat, cu gestiune proprie, in cadrul careia sunt angajate minimum 3 persoane cu handicap, care reprezinta cel putin 30% din numarul total al angajatilor, iar timpul de lucru cumulat al acestora reprezinta cel putin 50% din totalul timpului de lucru al tuturor angajatilor, precum si orice forma de organizare, potrivit legii, aleasa pentru desfasurarea unei activitati economice de catre o persoana fizica detinatoare a unui certificat de incadrare in grad de handicap;"
Art. 75 – (2) In realizarea drepturilor prevazute la alin. (1), autoritatile publice au obligatia sa ia urmatoarele masuri specifice:
"e) sa initieze si sa dezvolte forme de stimulare a angajatorilor, in vederea angajarii si pastrarii in munca a persoanelor cu handicap, inclusiv prin incurajarea acestora in sensul adaptarii programului si normelor de lucru."
La articolul 78, dupa alineatul (1) se introduc doua noi alineate, alineatele (1^1 ) si (1^2 ), cu urmatorul cuprins:
"(1^1 ) Pentru integrarea persoanelor cu handicap in munca, angajatorii asigura accesul acestora la ocuparea unui loc de munca adaptat, dupa caz, in conformitate cu potentialul functional si capacitatea de adaptare a acestora.
(1^2 ) Persoanei cu handicap i se garanteaza egalitatea de sanse in prestarea activitatii si i se asigura accesibilizarea locului de munca si adaptarea sarcinilor in conformitate cu potentialul sau functional."
Noile sanctiuni majorate
17. La articolul 100, alineatele (1), (2), (3^1) si (4) se modifica si vor avea urmatorul cuprins:
ART. 100
ART. 100
(1) Urmatoarele fapte constituie contraventii si se sanctioneaza dupa cum urmeaza:
a) nerespectarea dispozitiilor art. 15 alin. (1), cu amenda de la 10.000 lei la 20.000 lei;
b) nerespectarea dispozitiilor art. 16-22, art. 23 alin. (1), (2) si (4), art. 24 alin. (1)-(6), art. 27 alin. (1) si (2), art. 28, art. 30, art. 31, art. 32 alin. (2), art. 33 alin. (1)-(3), art. 34 alin. (3), art. 37 alin. (2), art. 51 alin. (4)-(7), art. 54 alin. (1)-(3), art. 55 alin. (1) si (2), art. 61-64, art. 65 alin. (1), (2) si (5), art. 66-68, art. 69 alin. (1), art. 70, art. 71, art. 75 alin. (2) si art. 78 alin. (6), cu amenda de la 10.000 lei la 25.000 lei;
c) nerespectarea dispozitiilor art. 78 alin. (2) si (3), cu amenda de la 25.000 lei la 50.000 lei;
d) nerespectarea dispozitiilor art. 83 alin. (1) lit. b), cu amenda de la 10.000 lei la 25.000 lei;
e) nerespectarea standardelor specifice de calitate, cu amenda de la 10.000 lei la 25.000 lei si/sau suspendarea ori retragerea avizului de functionare;
f) nerespectarea conditiilor de autorizare in timpul functionarii ca unitate protejata autorizata, cu amenda de la 25.000 lei la 50.000 lei si retragerea autorizatiei de functionare;
g) parcarea altor mijloace de transport pe locurile de parcare adaptate, rezervate si semnalizate prin semn international pentru persoane cu handicap, cu amenda de la 2.000 lei la 10.000 lei si ridicarea mijlocului de transport de pe locul de parcare respectiv;
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML