Scutirea de impozit pe venit pentru programatori. Dosarul salariatului se depune la o institutie a statului?

Ioana Pavel
Ioana Pavel
22 Decembrie 2021
22 Decembrie 2021
Ioana Pavel
Ioana Pavel
scutire impozit pe venit programatoriscutire impozit salariati ITscutire impozit salariati din IT
Scutirea de impozit pe venit pentru programatori. Dosarul salariatului se depune la o institutie a statului?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Pentru o firma la inceput de drum, cod CAEN 6201, care este procedura pentru exceptarea salariatilor la plata impozitului pe profit? Mai exact, in cazul primilor angajati scutiti de impozit, trebuie intocmite si depuse documente la vreo institutie a statului?"
 
Raspunsul specialistilor: 
 
Conform prevederilor Codului fiscal, persoanele fizice sunt scutite de la plata impozitului pe venit pentru veniturile realizate din venituri din salarii si asimilate salariilor, ca urmare a desfasurarii activitatii de creare de programe pentru calculator. Incadrarea in activitatea de creare de programe pentru calculator se face prin ordin comun al ministrului muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice, al ministrului pentru societatea informationala, al ministrului educatiei si cercetarii stiintifice si al ministrului finantelor publice.
 
In acest sens, a fost aprobat Ordinul nr. 1.168/2017 / 492/2018 / 3.024/2018 / 3.337/2017 de Ministerul Comunicatiilor si Societatii Informationale, Ministerul Muncii si Justitiei Sociale, Ministerul Educatiei Nationale, Ministerul Finantelor Publice.
Scutirea de la plata impozitului pe venit se aplica acelor angajatori care isi desfasoara activitatea pe teritoriul Romaniei si al caror obiect de activitate include crearea de programe pentru calculator (cod CAEN 5821, 5829, 6201, 6202, 6209) daca sunt indeplinite cumulativ urmatoarele conditii:
 
a) posturile pe care sunt angajati corespund listei cuprinzand ocupatiile mentionate in anexa;
 
Salariatii trebuie sa fie incadrati pe functiile prevazute in tabelul de mai jos ce reprezinta  anexa la ordinul mentionat.
b) postul face parte dintr-un compartiment specializat de informatica, evidentiat in organigrama angajatorului, cum ar fi: directie, departament, oficiu, serviciu, birou, compartiment sau altele similare;
In organigrama angajatorului trebuie sa existe acest compartiment specializat.
 
c) detin o diploma acordata dupa finalizarea unei forme de invatamant superior de lunga durata sau de scurta durata sau detin o diploma acordata dupa finalizarea ciclului I de studii universitare de licenta, eliberata de o institutie de invatamant superior acreditata sau detin o diploma de bacalaureat si urmeaza cursurile unei institutii de invatamant superior acreditate si presteaza efectiv una dintre activitatile prevazute in anexa;
 
d) angajatorul a realizat in anul fiscal precedent si a inregistrat distinct in balantele analitice venituri din activitatea de creare de programe pentru calculator destinata comercializarii iar aceste venituri anuale au o valoare de cel putin echivalentul in lei a 10.000 euro (calculat la cursul de schimb valutar mediu lunar comunicat de Banca Nationala a Romaniei, aferent fiecarei luni in care s-a inregistrat venitul) pentru fiecare angajat care beneficiaza de scutirea de impozit pe venit.
 
Astfel, scutirea de impozit pe venit se acorda daca sunt indeplinite cumulative toate aceste conditii.
 
In ceea ce priveste conditia venitului anual din activitatea de creare de programe pentru calculator conform art. 1 alin. (2) din ordinul mentionat, societatile care se infiinteaza in cursul anului fiscal, in vederea beneficierii de facilitatea fiscala prevazuta la alin. (1), sunt exceptate de la indeplinirea conditiei prevazute la alin. (1) lit. d), pentru anul infiintarii si pentru anul fiscal urmator.
Astfel, salariatii societatii infiintate in anul 2021 care indeplinesc conditiile impuse de ordin vor fi scutiti de impozitul pe veniturile salariale in anii 2021 si 2022 fara ca societatea sa aiba obligatia sa indeplineasca conditia de a fi realizat in anul fiscal precedent si de a fi inregistrat distinct in balantele analitice venituri din activitatea de creare de programe pentru calculator destinata comercializarii.
 
Dosarul nu se depune la nicio institutie a statului. Se pastreaza de angajator si se prezinta organelor fiscale cu ocazia unui control.
 
Conform art. 3
 
(1) Documentele justificative care se au In vedere la Incadrarea persoanelor scutite de la plata impozitului pe veniturile din salarii si asimilate salariilor, In conformitate cu prevederile Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, conform ocupatiilor specifice prevazute In anexa, sunt:
 
a) actul constitutiv, in cazul operatorilor economici;
b) organigrama angajatorului;
c) fisa postului;
d) copia cu mentiunea "conform cu originalul" a diplomei acordate dupa finalizarea studiilor In Invatamântul universitar de lunga/scurta durata, respectiv copia cu mentiunea "conform cu originalul" a diplomei acordate dupa finalizarea ciclului I de studii universitare de licenta, respectiv copia legalizata a atestatului de echivalare sau recunoastere a diplomei, eliberat prin structurile de specialitate ale Ministerului Educatiei Nationale, pentru cetatenii statelor membre ale Uniunii Europene, Spatiului Economic European si Confederatiei Elvetiene;
e) adeverinta de absolvire a studiilor universitare de licenta, eliberata de institutia de Invatamânt superior In cauza, In cazul In care diploma de absolvire nu a fost Inca eliberata;
f) copia cu mentiunea "conform cu originalul" a diplomei de bacalaureat, respectiv copia legalizata a atestatului de echivalare sau recunoastere a diplomei, eliberat prin structurile de specialitate ale Ministerului Educatiei Nationale, pentru cetatenii statelor membre ale Uniunii Europene, Spatiului Economic European si Confederatiei Elvetiene care urmeaza cursurile unei institutii de Invatamânt superior acreditate;
g) adeverinta care sa ateste faptul ca persoana urmeaza o forma de Invatamânt superior, In cazul In care angajatul detine diploma de bacalaureat, eventual echivalata/recunoscuta, dar nu a absolvit studii universitare de scurta durata sau studii universitare de lunga durata sau ciclul I al studiilor de licenta;
h) copia cu mentiunea "conform cu originalul" a contractului individual de munca;
i) statul de plata Intocmit separat pentru angajatii care beneficiaza de scutirea de la plata impozitului pe veniturile din salarii si asimilate salariilor, prevazuta la art. 60 pct. 2 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare;
j) comanda interna, aprobata de organul de conducere abilitat al angajatorului, care atesta solicitarea initierii procesului de creare de programe pentru calculator;
k) balanta analitica In care sa fie reflectate distinct veniturile din activitatea de creare de programe pentru calculator.
 
Tabele ocupatii
 
Nr. crt.    Ocupatia    Descrierea activitatii
 
1.    Administrator baze de date    Activitati de furnizare a expertizei de specialitate si a asistentei practice In managementul sistemelor de baze de date si In utilizarea datelor informatice pentru a raspunde cerintelor sistemului informatic In orice moment al ciclului de viata, In conformitate cu criteriile de calitate definite
 
2.    Analist    Activitati de realizare a analizei In vederea definirii specificatiilor pentru construirea efectiva a sistemelor informatice, susceptibile sa raspunda cerintelor utilizatorilor
 
3.    Inginer de sistem In informatica    Activitati care combina aptitudinile analitice si de proiectare cu cunostinte adecvate de tehnologie software si hardware, In vederea definirii, proiectarii, realizarii, testarii, implementarii si modificarii sistemelor informatice ce contin software ca principala componenta
 
4.    Inginer de sistem software    Activitati de adaptare si/sau de armonizare a solutiilor hardware, software si a sistemelor de operare, precum si a aplicatiilor existente ori proiectate la necesitatile reale sau estimate ale utilizatorilor, In vederea Indeplinirii cerintelor privind satisfacerea gradului de solicitare (timpul de raspuns)
 
5.    Manager de proiect informatic    Activitati de coordonare a sistemelor de dezvoltare specifice aplicatiilor informatice majore, inclusiv coordonarea personalului si urmarirea cerintelor proiectelor (informatii/date necesare, programare, analiza). Managerii de proiect dezvolta, planifica, analizeaza, estimeaza si stabilesc prioritatile aferente componentelor ce urmeaza sa fie realizate, precum si fazele si termenele de executie a proiectelor.
 
6.    Programator    Activitati de realizare a programelor pentru calculator, conform unor specificatii predefinite, si asamblarea lor In sisteme coerente, inclusiv testarea In vederea asigurarii conformitatii cu specificatiile
 
7.    Proiectant de sisteme informatice    Activitati care combina aptitudinile analitice si de proiectare bazate pe cunostinte de specialitate cu cunostinte In utilizarea instrumentelor software sau a limbajelor de programare, In vederea producerii si implementarii unor solutii functionale care sa corespunda cerintelor predefinite ori unor necesitati organizationale
 
8.    Programator de sistem informatic    Activitati care combina aptitudinile analitice si de proiectare cu cunostinte adecvate de tehnologie software si hardware, In vederea definirii, proiectarii, realizarii, testarii, implementarii si modificarii sistemelor informatice ce contin software ca principala componenta
 
9.    Programator ajutor    Activitati de asigurare suport tehnic In realizarea programelor pentru calculator, conform unor specificatii predefinite, si asamblarea lor In sisteme coerente, inclusiv testarea In vederea asigurarii conformitatii cu specificatiile
 
10.    Analist ajutor    Activitati de asigurare suport tehnic pentru realizarea analizei In vederea definirii specificatiilor pentru construirea efectiva a sistemelor informatice, susceptibile sa raspunda cerintelor utilizatorilor
 
 
Un raspuns valabil la data de 22.12.2021, oferit de specialistii de la PortalCodulMuncii >>>
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarca GRATUIT
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]