Vesti bune pentru angajatori: din 2017, nu vor mai trebui sa depuna si declaratia 205

Mara Dobrin
Mara Dobrin
09 Noiembrie 2016
09 Noiembrie 2016
Mara Dobrin
Mara Dobrin
declaratia 112angajatori declaratia 112eliminare declaratie 205
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Majoritatea angajatorilor depun declaratia unica 112, declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.


 
 
Aceasta va fi completata de catre persoanele fizice si juridice care au calitatea de angajatori, cat si de catre entitatile asimilate angajatorului care au calitatea de platitori de venituri din activitati dependente.


 
 
In acest contex, de anul viitor, angajatorii care depun declaratia 112 nu mai trebuie sa depuna la Fisc si declaratia 205, conform unui proiect de act normativ initiat de Ministerul Finantelor Publice. 

 
 
Declaratia 205 se refera la obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

 
 
In momentul de fata, informatiile declarate in declaratia 112, in cursul unui an, trebuie sa fie specificate si in formularul 205, pentru anul urmator. In cazul nedepunereii acestuia, angajatorul poate fi sanctionat cu amenzi de pana la 5.000 de lei.
 

 
Proiectul de ordonanta de urgenta a fost publicat de Ministerul Finantelor Publice, iar acesta are in vedere mai multe modificari semnificative in ceea ce priveste codurile fiscale.
 

 
Printre aceste modificari se numara si eliminarea obligatiei angajatorilor de a depune anual declaratia fiscala 205. 

 
 
In acest sens, angajatorii, urmeaza sa fie scutiti de anul viitor, de depunerea declaratiei 205, pana la finele lunii februarie.
 

 
ATENTIE: masura trebuie adoptata de Guvern si publicata in Monitorul Oficial, doar in acest context se poate aplica de la 1 ianuarie 2017.
 
 


 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarca GRATUIT
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]