LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » Ce trebuie sa stie angajatorii care nu sunt rezidenti in Romania. Declarare venituri din salarii

Ce trebuie sa stie angajatorii care nu sunt rezidenti in Romania. Declarare venituri din salarii

Mara Dobrin24 Ianuarie 2017

24 Ianuarie 2017

Mara Dobrin

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Angajatorii care nu locuiesc in Romania, dar au sedii permanente pe teritoriul tarii si angajati, sunt obligati sa declare veniturile din salariile angajatilor si plata lunara a contributiilor sociale prin depunerea Formularului 112.

Acest formular face referire la "DECLARATIE PRIVIND OBLIGATIILE DE PLATA A CONTRIBUTIILOR SOCIALE, IMPOZITULUI PE VENIT
SI EVIDENTA NOMINALA A PERSOANELOR ASIGURATE".

Asadar, angajatorii care nu sunt stabiliti pe teritoriul Romaniei mai au si alte obligatii fata de ANAF? Mai trebuie sa depuna si alte declaratii, cu privire la angajatii pe care ii au in subordine?

"In cazul unui angajator nerezident, membru UE, care are un sediu permanent in Romania si are angajati atat rezidenti cat si nerezidenti pentru care declara (D112) si plateste lunar contributiile sociale si impozitul pe venitul din salarii pentru toti angajatii, in Romania, are obligatia de a depune la ANAF vreo declaratie pentru anul 2016 pentru angajatii sai?". intrebare din PortalCodulMuncii.ro.

Prin Ordinul Agentiei Nationale de Administrare Fiscala 3695/2016 pentru aprobarea formularelor privind definitivarea impozitului anual pe venit si a contributiilor sociale datorate de persoanele fizice, veniturile din salarii si cele asimilate salariilor au fost eliminate din sfera veniturilor care se declara in formularul 205 "Declaratie informativa privind impozitul retinut la sursa, veniturile din jocuri de noroc si castigurile/pierderile din investitii, pe beneficiari de venit".

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

In acest context, in anul 2017 NU se mai depune declaratia 205 pentru veniturile din salarii si asimilate salariilor realizate in anul 2016.

Asadar, alta declaratie, cu exceptia formularului 112 nu se depune pentru declararea veniturilor din salarii realizate de salariatii angajatorului nerezident.

Sursa: PortalCodulMuncii

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!

Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:
- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.

...Vezi AICI detaliile complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<