Contributii sociale: Reguli aplicabile dupa 1 iulie 2012

contributii socialecontractecodul fiscalasigurari sociale de sanatate
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Din punctul de vedere al impozitului pe venit, regulile aplicabile sunt cele de la art. 52 alin. (1) lit. a)-c), alin. (2) si alin. (3) din Codul fiscal sau art. 521 alin. (1) din Codul fiscal.

Din punctul de vedere al contributiilor sociale obligatorii, in cazul persoanelor care obtin venituri din drepturi de proprietate intelectuala, al celor care obtin venituri in baza contractelor/conventiilor civile, precum si al contractelor de agent, venituri din expertiza contabila si tehnica, judiciara si extrajudiciara avem reguli noi, reglementate de Capitolul II – art. 296^21 alin. (1) lit. f).

Incepand cu 1 iulie, pentru veniturile prevazute mai sus (de la art. 52 alin. (1)), platitorul de venit are obligatia retinerii la sursa a:
- contributiei individuale de asigurari sociale in cota de 10,5% – conform art. 296^21 alin. (1) si art. 296^26 alin. (2) din Codul fiscal;
- contributiei individuale de asigurari sociale de sanatate in cota de 5,5% conform art. 296^21 alin. (1) si art. 296^26 alin. (1) lit. b) din Codul fiscal.

Retinem asadar ca NU se va mai datora contributia individuala la fondul pentru somaj, introducandu- se obligatia retinerii la sursa de catre platitorul de venit a contributiei individuale de asigurari sociale de sanatate, obligatie inexistenta in vechile prevederi.

Observam de altfel ca incepand cu 1 iulie 2012 s-a largit sfera categoriilor de venituri pentru care platitorul de venit are obligatia retinerii la sursa a contributiilor individuale de asigurari sociale si de sanatate, fiind incluse pe langa veniturile din drepturi de proprietate intelectuala si conventii/ contracte civile si:
- veniturile obtinute in baza contractelor de agent;
- veniturile obtinute din activitatea de expertiza tehnica si contabila, judiciara si extrajudiciara;
- venituri obtinute de o persoana fizica dintr-o asociere cu o persoana juridica contribuabil, potrivit Titlului IV, care nu genereaza o persoana juridica.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contributii socialecontractecodul fiscalasigurari sociale de sanatate

Data aparitiei: 14 Martie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Contributii sociale: Reguli aplicabile dupa 1 iulie 2012 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]