Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Identificarea factorilor de risc

evaluarea riscurilorevaluatoririscurilegea nr. 319/2006

In vederea identificarii riscurilor, trebuie respectati urmatorii pasi:

1. Formarea echipei de evaluare, care trebuie sa cuprinda:
- specialisti in domeniul securitatii in munca;
- medicul de medicina muncii
- conducatorul locului de munca;
- personal de specialitate care sa cunoasca bine procesul de munca;
- reprezentanti ai lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale


Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe CD actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat la fiecare introducere a CD-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora care va ofera solutii complete strict la obiect cu temeiuri legale studii de caz si sfaturi...

Oferta Speciala
valabila 48h


2. Analizarea locului de munca/postului de lucru evaluat, care cuprinde:
- descrierea procesului de munca;
- masini, utilaje folosite;
- conditiile de mediu existente;
- evenimente.

In analizarea locului de munca se pot utiliza fise tehnologice, carti tehnice ale masinilor si utilajelor, manuale de utilizare ale producatorilor si furnizorilor de echipamente, materii prime si materiale, fisa postului in care este precizata sarcina de munca a lucratorului, instructiuni de securitate in munca, standarde, date statistice privind accidentale de munca si bolile profesionale etc.

3. Identificarea propriu-zisa a factorilor de risc

Identificarea se face prin observatie directa, pe fiecare componenta in parte a sistemului de munca:
- executant;
- sarcina de munca;
- mijloace de productie;
- mediul de munca.

Trebuie identificate toate persoanele care pot fi expuse pericolelor, tinandu-se cont de:
- categoriile de personal care interactioneaza, direct sau indirect cu pericolul;
- grupele de lucratori expusi in mod curent unor riscuri majore.

Riscurile identificate se scriu mai intai in Fisa de identificare a riscurilor, fisa care ajuta la completarea Fisei de evaluare.

Identificarea riscurilor nu este influentata de modelul fisei de identificare a riscurilor utilizata, care poate diferi ca forma si continut in functie de metoda utilizata.

De exemplu, intr-una din metodele de evaluare utilizate in cadrul Uniunii Europene, echivalentul fisei de evaluare a riscurilor o reprezinta Lista de control.

Cand se identifica un risc, trebuie analizat mai intai daca acesta nu poate fi eliminat.
In observarea executantului in timpul procesului de munca, trebuie sesizate omisiunile si actiunile gresite ale acestuia.

In stabilirea riscurilor privitoare la mediul de munca, trebuie luate in calcul riscurile atat de la locul de munca unde isi desfasoara activitatea:
- amenajarea necorespunzatoare a locului de munca/postului de lucru (ex. lucru in pozitii incomode)
- temperatura (caldura sau frigul excesiv cresc oboseala)
- iluminatul (daca este insuficient, lucratorii sunt obligati sa adopte o pozitie incomoda pentru a-si realiza sarcina de munca)
- cat si caile de acces (starea cladirii etc.) precum si riscurile externe (inundatii, cutremure etc.).

De asemenea, in stabilirea riscurilor privitoare la mediul de munca, trebuie luati in calcul atat factorii individuali (capacitatea fizica a lucratorilor, lipsa de experienta etc.) cat si factorii organizationali si psihosociali (munca monotona, lucrul sub presiunea timpului etc.).


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
evaluarea riscurilorevaluatoririscurilegea nr. 319/2006

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 19 Ianuarie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Identificarea factorilor de risc Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Referitor La Pensionare Limita De VirstaIntrebare: Sunt secretara la o gradinita de copii cu personalitate juridica, deci angajata in invatamitul preuniversitar pe un post unic. In data de 04.07.2018 implinesc virta pentru pensionare la limita de virsta, data la care am sa-mi depun dosarul de pensie. Ce trebuie sa fac ca sa pot sa lucrez in continuare, cumulind pensia cu salariul ?Trebuie neaparat sa particip la concurs ( daca se vor debloca posturile- au fos blocate inclusiv cele unice) sau poate sa mi faca alt contract de munca pe perioada ned
 

Raspuns: Veti putea cumula pensia cu salariul pe baza unui contract de munca incheiat pe perioada determinata... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016