LEGISLATIAMUNCII.ROS-ar parea ca cei care isi schimba locul de munca nu se feresc aproape niciodata sa arunce cu noroi in angajatorul anterior. Potrivit unui raport recent, circa 80% dintre cei care isi schimba serviciul nu ar recomanda altei persoane vechiul loc de munca. Raportul arata astfel rezultate care fac portretul celei mai grave situatii din ultimii ani in ceea ce priveste relatiile dintre angajatori si salariati.
La slabirea raporturilor de munca au contribuit, mai ales in ultimii doi ani, si masurile de reducere a salariilor, de prelungire a programului de lucru si de neplata a orelor suplimentare.
Diferenta atitudinii angajatilor din prezent devine si mai evidenta prin comparatie cu anul 2008, cand doar 42% dintre angajati nu recomandau mai departe fostul loc de munca. In doar doi ani de zile, procentul celor care nu-si mai au la inima fosta companie angajatoare s-a dublat.
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR
Specialistii din domeniul resurselor umane considera ca aceste companii nu au stiut sa gestioneze corespunzator situatia de criza si ca nu le-au explicat angajatilor ca masurile de reducere a salariilor sunt necesare pentru bunul mers al companiei. In schimb, masurile luate de cei mai multi directori si manageri au lasat impresia angajatilor ca nu sunt apreciati la locul de munca. Aceasta atitudine s-a accentuat in ultima vreme si isi pune in continuare amprenta asupra situatiei actuale de pe piata muncii.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML