Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Atentie: Criteriile de evaluare trebuie incluse si in Contractul de munca temporara

contract de munca temporaracriterii de evaluarecodul muncii
Modificarea Codului Muncii a adus aparitia obligativitatii Criteriilor de Evaluare. Putina lume stie insa ca ele se aplica si in cazul contractui individual de munca pe durata determinat (contract de munca temporara)

 
Contractul de munca temporara este din punct de vedere al naturii juridice un contract individual de munca pe durata determinata. In acest sens, art. 93 alin. (1) din Codul muncii stabileste ca, contractul de munca temporara este un contract individual de munca ce se incheie in scris intre agentul de munca temporara si salariatul temporar, pe durata unei misiuni.
 
La alin. (2) al aceluiasi articol se prevede ca, in contractul de munca temporara se precizeaza, in afara elementelor prevazute la art. 17 si art. 18 alin. (1), conditiile in care urmeaza sa se desfasoare misiunea, durata misiunii, identitatea si sediul utilizatorului, precum si cuantumul si modalitatile remuneratiei salariatului temporar.
 
Asadar, contractul de munca temporara trebuie sa cuprinda elementele prevazute la art. 17 si art. 18 alin. (1) la care se adauga cele prevazute la art. 93 alin. (1).
Prin Legea 40/2011 , art. 17 alin. (2) din Codul muncii , a fost completat cu o noua litera d1) – „criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului”
 

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Evaluarea angajatilor in 8 pasi
Evaluarea angajatilor in 8 pasi

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2018
Codul Muncii 2018

Vezi detalii aici




Pe cale de consecinta, criteriile de evaluare trebuie sa se regaseasca si in continutul contractului de munca temporara.
 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contract de munca temporaracriterii de evaluarecodul muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 11 Mai 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Atentie: Criteriile de evaluare trebuie incluse si in Contractul de munca temporara Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cind Se Recalculeza Pensiile Anticipate Inainte 2016Intrebare: Buna ziua asi dori sa ma intresez oare de cind se va recalcula pensile anticipate inainte de 2016 ca legea a aparut in monitorul official din 24 11 2017,iar cererea a fost depus in 24 11 2017 se va plati retroactive daca cererea a fost depus in 24 11 2017 va multumesc
 

Raspuns: Cunosc legea dar au trecut 3 luni si marire nimic asta na intresea cind se recalculeaza<br />... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii