UNPR s-a angajat sa sustina pozitia sindicatelor referitoare la Codul muncii

UNPRCodul munciisindicateacord
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Liderii Uniunii Nationale pentru Progresul Romaniei (UNPR) si liderii Blocului National Sindical, CNSLR Fratia si ai Confederatiei Meridian - ceea ce reprezinta aproximativ 70% din miscarea sindicala - au semnat un acord privind sustinerea legislatiei in domeniul muncii.

Potrivit presedintelui UNPR, Marian Sarbu, citat de Agerpres, acordul tine cont de demersurile pe care Uniunea, ca formatiune membra a coalitiei de guvernare, trebuie sa le faca pentru ca amendamentele sindicalistilor propuse pentru modificarea Codului muncii sa fie aprobate sau in mare masura acceptate.

"Regret ca nu am convins decat trei organizatii sindicale reprezentative la nivel national sa semneze acest acord. Sper ca si celelalte sa o faca in zilele care urmeaza. UNPR considera ca nu exista o societate democratica fara dialog social si acestea sunt valorile pe care ne bazam cand vom sustine in coalitie pozitia sindicatelor. UNPR si-a asumat depunerea unui numar consistent de amendamente la Codul muncii. Ne vom bate pentru aceste amendamente in cadrul coalitiei si in cadrul discutiilor care vor avea loc in Guvern prin reprezentantul UNPR, ministrul Apararii, Gabriel Oprea", a precizat Marian Sarbu.

La randul sau, presedintele CNSLR Fratia, Marius Petcu, a declarat: "Ne-am asigurat ca ceea ce a insemnat marea disputa cu reprezentantii Guvernului in sensul mentinerii sau nu a negocierilor colective, prin semnarea acestui acord, se confirma. Vreau sa cred ca UNPR nu va pierde in discutiile din cadrul Coalitiei exact negocierile colective. Este unul dintre dezideratele fundamentale ale miscarii sindicatelor pentru ca pierderea negocierilor colective va pune sub semnul intrebarii in viitor si existenta federatiilor si a confederatiilor sindicale".

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
UNPRCodul munciisindicateacord

Data aparitiei: 07 Martie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

UNPR s-a angajat sa sustina pozitia sindicatelor referitoare la Codul muncii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul ITIntrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Compensare munca suplimentara cu timp liber corespunzator vs concediu de odihnaIntrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]