Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Inspectia Muncii: amenzi de peste 200.000 de euro, in doar cinci zile

inspectia munciiinspectorii de muncassm 2017
Inspectorii de munca continua controalele la angajatorii din toata tara, asa ca in doar cinci zile au aplicat amenzi de peste 209.000 lei.


Controalele celor de la Inspectia Muncii au avut loc in perioada 10 -14 aprilie 2017, Inspectia Muncii a desfasurat peste 2.000 de controale, la 1.053 de angajatori, in urma carora a aplicat amenzi in valoare totala de circa 209.200 de euro (941.400 de lei).


Conform unui comunicat de presa al institutiei, in timpul controalelor au fost depistate 61 de persoane care lucrau fara forme legale.

In domeniul relatiilor de munca, la nivel national s-au aplicat amenzi in valoare de 754.900 de lei din care 580.000 de lei pentru munca la negru. In acest sector au fost efectuate 1.292 de controale.

Potrivit sursei citate, in aceeasi perioada, in domeniul securitatii si sanatatii in munca s-au aplicat amenzi in valoare de 186.500 de lei.

Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 80 de evenimente care, in urma cercetarilor efectuate de inspectorii de munca, vor fi incadrate sau nu ca fiind accidente de munca. In acest domeniu au fost efectuate 1.598 de controale in domeniu.


Sursa: Inspectia Muncii

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 21 Aprilie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Inspectia Muncii: amenzi de peste 200.000 de euro, in doar cinci zile Nota: 3.33 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Se Poate Acorda Concediu De Odihna Diferit Pentru Angajati?Intrebare: Buna ziua, La renegocierea CIM, un salariat doreste mai multe zile de CO(31 zile/an) decat cele acordate tuturor celorlalti salariati(21 zile/an). Conform legislatiei in vigoare, angajatorul poate aproba aceasta solicitare? Daca da, fac act aditional si-l transmit in revisal(mentionand articolul din CIM modificat); sau cum trebuie sa procedez asa incat sa respect legea?
 

Raspuns: Noi avem prevazut in CCM numar de zile de concediu diferentiat, in functie de vechimea in munca: 0-5... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii