Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Mai mult de 180.000 de romani au cate 2 locuri de munca, cu 50 la suta mai putin decat acum 10 ani!

2 locuri de muncalocuri de munca in paraleltimp de muncacumul de functii




Anul trecut, aproximativ 184.000 de romani aveau doua locuri de munca, cu aproape 50% mai putin fata de nivelul inregistrat in urma cu 10 ani.

Acesta este efectul scaderii numarului de locuri de munca din mediul privat dar si din cauza migratiei in strainatate a mai mult de 2.3 milioane de persoane in aceasta perioada.

Situatia din Romania nu este una singulara. In Portugalia, Belgia si Austria, discutam despre un nivel asemanator al celor care au doua locuri de munca.

Cu toate acestea, mai avem mult pana sa ii intrecem pe polonezi. In Polonia, exista circa un milion de angajati cu al doilea job, conform datelor Eurostat.

In Cehia sunt aproximativ 110.000 de angajati cu doua slujbe. In Ungaria sun 98.000 de persoane cu doua locuri de munca iar in Bulgaria doar 15.700 de angajati cu doua locuri de munca.

Angajatii care au un al doilea job isi sacrifica timpul pentru ca au nevoie de bani, fie pentru ca vor sa ajunga la un anumit standard de trai, fie pentru ca nu au suficiente venituri pentru a avea un standard minim de trai. Scaderea numarului de angajati cu un al doilea loc de munca in Romania poate fi pusa pe seama unor politici guvernamentale care nu au mai permis ca angajatii institutiilor de stat sa aiba mai multe contracte de munca, dar si pe seama scaderii numarului de locuri de munca din economie, mai ales din mediul privat, care a condus la o reducere mai ales a numarului de contracte in regim part time, precizeaza Costel Gilca, avocat specializat in dreptul muncii, citat de Ziarul Financiar.

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2018
Codul Muncii 2018

Vezi detalii aici






Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 21 August 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Mai mult de 180.000 de romani au cate 2 locuri de munca, cu 50 la suta mai putin decat acum 10 ani! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Durata Concediului De Odihna In Anul Iesirii La PensieIntrebare: incepand cu 1 aprilie 2018 inceteaza CIM prin pensionare anticipata partial. Care este durata concediului de odihna care mi se cuvine pentru anul 2018. Va multumesc!
 

Raspuns: Depinde cate zile de concediu aveti in contractul individual de munca. Durata minima este de 20 zile... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii