LEGISLATIAMUNCII.RO
"O societate care efectueaza lucrari electrice in constructii, angajeaza un sef santier cu o ora pe zi cu salariul brut de 500 lei (4000/8=500) (angajatul are un contract de munca de 8 ore), un electrician cu 3 ore/zi (salariatul mai are un contract de 8 ore/zi si un ing electrician cu 8 ore/zi (salariatul mai are un contrcat de munca de 8 ore/zi). Va rugam sa ne comunicati din punct de vedere al facilitatilor fiscale in constructii, ce contributii datoreaza?"
Raspunsul specialistului:
In situatia in care angajatorul aplica facilitatile in domeniul constructii intrucat indeplineste conditia cifrei de afaceri de cel putin 80% din cifra de afaceri totala, toti cei 3 salariati beneficiaza de urmatoarele facilitati:
- Scutire impozit pe venit in baza art. 60 pct. 7 din Codul fiscal
- Scutire de la plata CASS art. 154 alin. (1) lit. r) din Codul fiscal
- Cota redusa CAS 21,25% in baza art. 138^1 si 138^2 din Codul fiscal
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Cu alte cuvinte in baza acestor reglementari legale toti cei trei salariati ddatoreaza doar CAS 21,25%.
Pe langa conditia cifrei de afaceri trebuie sa fie indeplinita si conditia salariului de baza de minim burt de 4000 lei corespunzator programului de lucru.
Totodata mentionez ca facilitatile se aplica pentru un venit brut de 10.000 lei.
Nu are nicio relevanta din punct de vedere al facilitatilor faptul ca salariatul realizeaza venituri din salarii si in baza altor contracte individuale de munca.
Un raspuns oferit in septembrie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
