Noutati in 2024: noua lege a pensiilor publice si sectoarele de negociere colectiva - specialistii explica

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
05 Ianuarie 2024
05 Ianuarie 2024
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
noua lege a pensiilorsectoare de negociere colectiva
Noutati in 2024: noua lege a pensiilor publice si sectoarele de negociere colectiva - specialistii explica
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Stimati manageri HR, fara doar si poate ca anul 2024 vine cu noi schimbari, asa ca un specialist care vrea sa fie la curent cu toate noutatile ar trebui sa se familiarizeze cu:
  1. Noua lege a pensiilor publice
  2. Sectoarele de negociere colectiva si codurile CAEN de 4 cifre aferente, detalii AICI >>>
  3. Legea dialogului social – modificare
  4. Hotarare CJUE: Purtarea de semne religioase la locul de munca: o administratie publica poate decide sa interzica purtarea unor astfel de semne tuturor angajatilor sai
  5. Procedura de incadrare in sectoarele de negociere colectiva
 
...si multe altele pe care le veti gasi explicate pe indelete de catre expertii de la Rentrop & Straton in Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal!
 
Principalele articole din editia lunii decembrie a Revistei 
 
Venitul brut este completat cu tichete de masa. Care este salariul net in acest caz? Exemplu de calcul
Un salariat cu cumul de functii nu are stagiu minim de cotizare la unul dintre angajatori. Consecinte
Angajatorul este obligat sa acorde facilitatile pentru suma de 200 lei daca sunt indeplinite conditiile, detalii AICI >>>
Telesalariatul nu poate fi privat de dreptul la concediu de odihna si concediu medical
Angajatorul poate solicita NIF in numele salariatului, pentru completarea D112
Primele ocazionale intra in baza de calcul pentru un concediu medical?
Schimbarea jobului, pe lista de prioritati a 56% din angajati in 2024
 
 
Punctul forte al acestei reviste consta in super-profesionalismul colectivului de autori!
 
Expertii Raluca Dimitriu, Rodica Mantescu, Gabriela Dita etc. au reusit sa ofere in aceasta revista exact ceea ce cauta orice manager HR, director economic sau cadru de conducere: informatii de specialitate transpuse intr-un limbaj usor de inteles, axate pe modificari legislative si sfaturi practice cu utilitate 100%.
 
Abonamentul dvs. la “Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal” este disponibil la un pret special!
 
Beneficiati ACUM de abonamentul pentru 12 luni + 3 luni CADOU, COMANDA AICI >>>
 
 


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]