Va informam ca agentii economici din Romania au la dispozitie 41.454 locuri de munca, la nivel national, in timp ce angajatorii din Spatiul Economic European (SEE) ofera pentru lucratorii romani 278 de posturi, conform datelor centralizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).
Pe plan national, cele mai multe locuri de munca sunt oferite pentru: muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor - 2.405; curier - 1.989; muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet - 1.931; manipulant marfuri - 1.786; agent de securitate - 1.352; muncitor necalificat in industria confectiilor - 1.251; lucrator comercial - 1.157; muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii - 958; ambalator manual - 797; confectioner-asamblor articole din textile - 770.
In ce domenii sunt joburile existente?
Din cele 41.454 locuri de munca vacante declarate de angajatori la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, 2.405 sunt destinate persoanelor cu studii superioare (inginer mecanic; programator; inginer constructii civile, industriale si agricole; consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala; inginer cai ferate, drumuri si poduri; contabil; profesor in invatamantul liceal, postliceal; inginer productie; agent de vanzari; inginer aviatie etc.), 7.967 pentru persoanele cu studii liceale sau postliceale (curier; lucrator comercial; manipulant marfuri; casier; vanzator; conducator auto transport rutier de marfuri; sofer de autoturisme si camionete; operator introducere, validare si prelucrare date; lacatus mecanic; functionar informatii clienti etc), 9.808 pentru persoanele cu studii profesionale (lacatus mecanic; confectioner-asamblor articole din textile; fierar betonist; lucrator comercial; muncitor necalificat in industria confectiilor; sudor; dulgher, exclusiv restaurator; agent de securitate; zugrav; muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor etc.), restul de 21.274 locuri de munca fiind destinate persoanelor fara studii sau cu studii primare/gimnaziale (muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor; agent de securitate; manipulant marfuri; muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet; muncitor necalificat in industria confectiilor; muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii; curier; femeie de serviciu; ambalator manual; operator la masini-unelte semiautomate si automate etc).
Joburi in UE
In acelasi timp, in Spatiul Economic European sunt oferite 278 locuri de munca prin intermediul retelei Eures Romania, dupa cum urmeaza: Norvegia - 125 locuri de munca pentru: bucatar; manager departament; manager bucatarie; sofer de cisterna; brutar; patiser; chef; muncitor in productia de crabi; muncitor in productie; tractorist; Austria - 42 locuri de munca pentru: muncitor calificat in domeniul mecanicii; operator masina; receptioner; ajutor bucatar; bucatar; camerista; barman; chef de rang / manager restaurant; ospatar / chelner; ajutor ospatar / chelner.
Totodata, in Finlanda sunt disponibile 40 locuri de munca pentru muncitor necalificat, Belgia - 40 locuri de munca pentru muncitor necalificat in agricultura, Irlanda - 16 locuri de munca pentru mecanic auto vehicule transport calatori si sofer autobuz/autocar; Germania - 7 locuri de munca pentru asistent medical, ajutor gradinar (horticultura si peisagistica), gradinar (horticultura si peisagistica), mecanic instalatii pentru refrigerare, aer conditionat si pompe de caldura, electrician, Olanda - 5 locuri de munca pentru personal curatenie si Malta - 3 locuri de munca pentru topograf si Biolog marin, concluzioneaza ANOFM.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Drepturi salariat cu handicap accentuatIntrebare: A doua intrebare privind salariul si timpul de munca, voiam sa stim daca fiind persoana cu certificat de handicap accentuat are drepturi aditionale, stim ca primeste 3 zile de co suplimnetar fiind persoana cu handicap. Cand a fost angajat cu timp de lucru de 8 ore a avut un salariu, dar cand am primit decizia medicala de 4 ore am ajustat salariul proportional cu cele 4 ore. In legea noua a pensiilor din 2024, ne puteti ajuta daca au aparut modificari privind persoanele cu decizie medicale.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Salariat in CM. Incetare CIM la data decesului. Inregistrare RevisalIntrebare: Concret: 1. Salariatul avea concediu medical pana pe data de 21.01.2025 (inclusiv); 2. Pe data de 20.01.2025 a decedat; In opinia dumneavoastra procedez astfel: 1. In REVISAL il incetez pe data de 20.01.2025 (conform Codului muncii si certificatului de deces) si 2. In Programul de salarizare (pentru a respecta OUG 158/2005) in incetez cu 21.01.2025? Nu va fi o necorelare intre REVISAL si D112? Este legal sa procedez asa?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<