Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Administreaza preferintele
Preferintele tale
Cookie-uri functionale
Cookie-uri de analiza
Cookie-uri pentru publicitate
Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.
Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.
Nu uita ca pe legislatiamuncii.manager.ro un cookie te ajuta:
sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.
Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.
Cookie-uri functionalenecesare
Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.
Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:
ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.
Cookie-uri de analiza
inactiveactive
Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.
Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza legislatiamuncii.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:
colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.
Cookie-uri pentru publicitate
inactiveactive
Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.
Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:
afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.
Vesti bune pentru romani, avand in vedere ca nivelul deducerilor personale creste in 2025, ca urmare a majorarii salariului minim pe economie. Concret, este vorba despre prevederile legale fiscale, care enunta ca “deducerea personala de baza se acorda pentru persoanele fizice care au un venit...
Va reamintim ca, in Romania, calitatea de coasigurat este conditionata de neobtinerea de venituri. Cu alte cuvinte, persoana pe care salariatul o are in intretinere, pentru a avea calitatea de coasigurat trebuie sa nu realizeze niciun venit. Normele metodologice pentru stabilirea documentelor...
Va reamintim ca potrivit art. 77 din Codul fiscal: Deducere personala - cine are dreptul? (1) Persoanele fizice prevazute la art. 59 alin. (1) lit. a), alin. (2) si (21) au dreptul la deducerea din venitul net lunar din salarii a unei sume sub forma de deducere personala, acordata...
"Un salariat doreste sa isi ia parintii ca si coasigurati. Astfel, pe langa declaratiile pe propria raspundere atat a asiguratului cat si a co-asiguratiilor, parintii au obtinut de la Primaria de care apartin o adeverinta din care reiese ca au in proprietate 0.25 ha teren arabil, 20.33 ha teren...
"In cazul unui parinte divortat se poate acorda un cadou/o prima (in valoare de 150 lei - cheltuieli sociale) pentru copilul minor, daca acesta nu este in intretinerea acestuia?" Raspunsul specialistilor: Conform art. 76 alin. (4) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt...
Conform Codului fiscal (Normelor metodologice de aplicare), obligatia stabilirii persoanelor aflate in intretinerea contribuabilului in functie de care se atribuie deducerea personala este in sarcina platitorului de venit din salarii, la functia de baza. Fara doar si poate ca, in cazul veniturilor...
Un angajat are doua contracte de munca cu timp partial la doua societati. Mama sa a decedat si solicita sa i se acorde ajutorul de inmormantare de catre angajator. Ce greseala frecventa fac angajatorii? Unul dintre angajatori acorda salariatului un ajutor de deces care este mai mic decat valoarea...
Conform art. 125 din Legea 263/2010, in cazul decesului asiguratului sau al pensionarului, beneficiaza de ajutor de deces o singura persoana care face dovada ca a suportat cheltuielile provocate de deces. Aceasta poate fi sotul supravietuitor, copilul, parintele, tutorele, curatorul sau, in lipsa...
Deducerea personala reprezinta dreptul salariatilor cu persoane aflate in intretinere si care au un venit brut sub 3.000 de lei, de a beneficia de o deducere din venitul net lunar din salarii. Deducerea personala se stabileste in functie de numarul persoanelor aflate in intretinerea salariatului....
Deducerea personala este stabilita in functie de numarul persoanelor aflate in intretinerea salariatului. Pentru ca o persoana sa fie in intretinerea salariatului, aceasta trebuie sa indeplineasca cumulativ doua conditii: sa aiba o legatura de rudenie sau afiliatie intre contribuabil si...
Sunt nenumarate intrebari adresate de cititori, cu privire la dobandirea calitatii de coasigurat si efectuarea dovezii prin documente. Care sunt aceste documente? Cum se procedeaza? Am adresat aceste intrebari unui expert si am primit un raspuns lamuritor. Am plecat de la premiza ca un salariat al...
PFA poate angaja salariati? Daca da, cum se procedeaza? De ce aspecte trebuie sa tinem cont? Care sunt contributiile sociale care se vor plati in aceste situatii? Ce elemente definitorii va contine dosarul personal pentru fiecare dintre salariati? Articol extras din Ghidul " Raporturile de Munca...
Un angajat poate prelua ca si coasigurat pe fiul sau in varsta de 22 ani care nu este student si nu realizeaza venituri salariale? Coasigurarea medicala si deducerea personala sunt reglementate distinct de legislatie. Deducerea personala este reglementata de Codul fiscal si de Normele...
Ce documente sunt necesare pentru a avea ca si coasigurat mama/ sotul? Tinem cont de faptul ca de asigurare, fara plata contributiei, beneficiaza sotul, sotia si parintii care nu detin venituri proprii, aflati in intretinerea unei persoane asigurate. Asadar, pentru a beneficia de asigurare fara...
Analizam situatia referitoare la posibilitatea de a intra la calculul pentru deducerea de baza a copilului minor al unui angajat pentru care se primeste pensie alimentara mai mare de 250 de lei pe luna. Cu ajutorul specialistilor, vom stabili daca se poate si in ce conditii: In primul rand, vom...
Tinem cont de prevederile art. 213, alin. (1) lit. b) din teza a doua din Legea 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, care spun ca beneficiaza de asigurare, fara plata contributiei sotul, sotia si parintii fara venituri proprii, aflati in intretinerea unei persoane asigurate. Asadar, in...
Un angajat are un copil incredintat prin hotararea de divort, in varsta de 20 de ani, la facultate, nebursier. Copilul primeste pensie alimentara de la tata in valoare de 350 de ron. Dorim sa stim daca respectivul copil poate sa fie trecut in intretinerea mamei pentru deducere personala. ...
Analizam intrebarea ridicata de unul dintre abonatii nostri: Este posibil ca un angajat sa treaca unul dintre parinti in intretinerea sa, ca si coasigurat, in situatia in care parintele beneficiaza de ajutor social? Specialistii PortalCodulMuncii ne recomanda sa privim mai intai catre...
Ce se intampla in situatia in care o persoana se angajeaza in cursul unei luni la doi angajatori diferiti, referitor la deducerea personala la cei doi angajatori? Ce articol de lege specifica acest lucru? In temeiul pct. 88 si urmatoarele din Normele metodologice date in aplicarea art. 56 din...
Avem urmatoarea situatie: O persoana fizica obtine venituri din dobanzi in valoare de 50 de lei pe luna pentru care banca retine la sursa impozit pe venit. Persoana are obligatia sa plateasca CASS de 5,5% la veniturile din dobanzi. Dorim sa stim ce alte obligatii mai are la CASS persoana in cauza,...
Potrivit art. 35 din Codul muncii, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea, ne informeaza specialistii autori ai ghidului "Harta completa...
Conform art. 159 din Codul muncii salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca. Pentru munca prestata in baza contractului individual de munca fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat in bani. Astfel cum prevede art. 160...
Conform art. 160 din Codul muncii salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri. Din venitul brut realizat de angajat se scad contributiile sociale obligatorii, impozitul pe venit, avansurile, alte retineri, rezultand astfel totalul de plata. In...
Deducerea personala este stabilita in functie de numarul persoanelor aflate in intretinerea salariatului. Pentru ca o persoana sa fie in intretinerea salariatului, aceasta trebuie sa indeplineasca cumulativ doua conditii: - sa aiba o legatura de rudenie sau afiliatie intre contribuabil si persoana...
Obligatia stabilirii persoanelor aflate in intretinerea contribuabilului in functie de care se atribuie deducerea personala la functia de baza, este in sarcina platitorului de venit din salarii. Asadar, angajatorul de la functia de baza are obligatia sa stabileasca persoanele aflate in intretinerea...
Vom vedea, prin cele ce urmeaza, daca pentru salariatii care beneficiaza de deducere suplimentara pentru persoane aflate sub intretinere, exista un cadru legal conform caruia acestia sunt obligati sa prezinte in fiecare an documente justificative in vederea mentinerii persoanelor sub intretinere. ...
Legea nr. 40/2011 a eliminat din prevederile Codului muncii obligatia salariatului de a informa angajatorul cu privire la functia pe care o considera de baza. Chiar daca in prezent Codul muncii nu mai cuprinde aceasta prevedere, obligatia salariatului de declarare a functiei de baza subzista,...
In ce priveste deducerea personala, prezentam mai jos care sunt documentele justificative pe care un angajat trebuie sa le aduca angajatorului pentru a lua pe cineva in intretinere si pentru a putea beneficia astfel de deducerea suplimentara. Solutia consultantului: In temeiul pct. 89 din...
Vom stabili mai jos in ce masura este posibil ca un salariat sa aiba doi coasigurati, precum si care vor fi actele necesare si procedura de indeplinit. Totodata, vom stabili daca salariatul respectiv beneficiaza de o deducere suplimentara. Solutia consultantului: Beneficiaza de asigurare fara...
Analizam mai jos cazul unui salariat, care si-a exprimat intentia de a intra in concediu crestere copil pana la 2 ani, pentru al doilea copil, dupa expirarea perioadei de lauzie de 42 de zile a sotiei. Sotia sa, cat si primul copil sunt trecuti in intretinerea salariatului nostru (sotia neavand...
Deducerea personala reprezinta o suma care se acorda numai o singura data pe luna si numai la locul unde salariatul are functia de baza. efectul acordarii deducerii personale la locul unde salariatul are functia de baza se concretizeaza in diminuarea bazei de calcul a impozitului pe salarii si,...
Potrivit art. 35 din Codul muncii, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. Activitatea dependenta la functia de baza reprezinta orice...
In cele ce urmeaza, vom stabili daca pentru un salariat care are functia de baza in unitate si are un copil in intretinere, unitatea este obligata sa ii acorde deducere personala conform art. 56 din Codul fiscal pentru intretinere copil. Raspuns: Conform pct. 89 din Normele metodologice date in...
Conform pct. 89 din Normele metodologice date in aplicarea art. 56 din Codul fiscal , obligatia stabilirii persoanelor aflate in intretinerea contribuabilului in functie de care se atribuie deducerea personala este in sarcina platitorului de venit din salarii, la functia de baza. Asadar,...
Pentru a determina venitul impozabil/baza de calcul a impozitului lunar pe salarii si impozitul lunar pe veniturile din salarii la locul unde se afla functia de baza, angajatorii vor parcurge lunar urmatoarele etape: 1. Din venitul brut vor scadea contributiile obligatorii aferente unei luni,...
Pot fi in intretinerea salariatului urmatoarele persoane care pot avea sau nu domiciliu comun cu contribuabilul in a carui intretinere se afla: sotul sau sotia salariatului; copii; alti membri de familie pana la gradul al doilea de rudenie. Obligatia stabilirii persoanelor aflate in intretinerea...
Raportat la salariul mediu pe unitate pot fi stabilite in sarcina salariatilor o serie de drepturi, prin contractele colective de munca aplicabile. De exemplu, aceste drepturi au fost stabilite pentru perioada 2007 - 2010 astfel: ï€ un ajutor acordat familiei, de cel putin doua salarii...
Deducerea personala este stabilita in functie de numarul persoanelor aflate in intretinerea salariatului. Pentru ca o persoana sa fie in intretinerea salariatului, aceasta trebuie sa indeplineasca cumulativ doua conditii: ï€ sa aiba o legatura de rudenie sau afiliatie intre contribuabil...
INREGISTRAT la Directia Generala de Munca, Familie si Protectie Sociala.................... sub nr. ........ din ..................... Contract colectiv de munca pe anul/anii ................ incheiat la nivelul ..............................................................................
Pentru ca o persoana sa fie in intretinerea salariatului, aceasta trebuie sa indeplineasca cumulativ doua conditii: - sa aiba o legatura de rudenie sau afiliatie intre contribuabil si persoana aflata in intretinere; - incadrarea in plafon de 250 lei. Verificarea incadrarii veniturilor acestor...
Potrivit art. 35 din Codul muncii, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. Activitatea dependenta la functia de baza reprezinta orice...
Copilul unui angajat al societatii care a depasit varsta de 26 ani, nu are nici o sursa de venit si este internat, poate beneficia de asigurare pe adeverinta de venit a parintelui? Raspuns: Copiii nu fac parte din categoria persoanelor ce pot beneficia de asigurare fara plata contributiei in...
Va prezentam cazul unei persoane fizice care in luna aprilie a incetat indemnizatia de somaj si care, in prezent, nu realizeaza venituri. Vom vedea in ce masura poate deveni aceasta persoana coasigurat, ca sotie a salariatului. Raspuns: Art. 213 alin. (1) lit. b) teza a doua din Legea 95/2006...
Potrivit art. 35 din Codul muncii, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. Activitatea dependenta la functia de baza reprezinta...
Intrebare: Un angajat doreste sa isi treaca un parinte ca si coasigurat. I-am cerut adeverinta de la finante cum ca nu are venit parintele, copie dupa buletinul acestuia. Intrebarile mele sunt: 1) Sunt deajuns aceste documente? 2) Eu ca si angajator trebuie sa instiintez Casa de Asigurari de...
Deducerea personala nu se acorda decat persoanelor aflate efectiv in intretinerea salariatului. Daca persoana aflata in intretinerea salariatului este majora, ea isi va manifesta acordul in scris ca agreeaza acordarea deducerii respective salariatului care o intretine. Persoanele aflate in...
Deducerea personala reprezinta o suma care se acorda numai o singura data pe luna si numai la locul unde salariatul are functia de baza. Efectul acordarii deducerii personale la locul unde salariatul are functia de baza se concretizeaza in diminuarea bazei de calcul a impozitului pe salarii si pe...
Intrebare: Care este diferenta conform legii intre persoana in intretinere si coasigurat? Sotia unui angajat (care nu poate fi declarata persoana in intretinere dat fiind faptul ca detine teren agricol) poate beneficia de statutul de coasigurat? Raspuns: Art. 213 alin. (1) lit. b) teza a doua...
Deducerea personala reprezinta o suma care se acorda numai o singura data pe luna si numai la locul unde salariatul are functia de baza. Efectul acordarii deducerii personale la locul unde salariatul are functia de baza se concretizeaza in diminuarea bazei de calcul a impozitului pe salarii si pe...
Intrebare: O societate are un angajat care ocupa o functie incepand cu data de 05.09.2011. In aceste conditii, este angajatorul obligat sa ii acorde acestuia deducere din prima luna, chiar daca nu este intreaga? Raspuns: Deducerea personala este stabilita in suma fixa, in functie de: -...
Intrebare: In luna aprilie, un salariat a lucrat 10 zile, iar 13 zile a fost in somaj, primind pentru aceste zile indemnizatia de 75 % din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat. Deducerea personala lunara se aplica numai la salariul efectiv realizat sau la salariul realizat plus...
Razvan Gabriel Cristescu in: " Expertul dvs. in... Legislatia muncii + Asigurari sociale + Resurse umane " - aprilie 2008 In calitate de intreprinzatori, platiti impozite, contributii sociale, taxe de mediu, biruri la nivel local si/sau national s.a.m.d. Lista este mult mai lunga decat v-ati...
Update : Contract colectiv de munca la nivel national 2014 Incheiat conform art. 10 si 11 din Legea nr. 130/1996, republicata, inregistrat la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei cu nr. 2.895 din 21 din 29 decembrie 2006, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a V-a, nr....