Situatie complicata: Copilul major poate fi trecut in intretinerea mamei pentru deducere personala?

10 Martie 2014
10 Martie 2014
pensiededucere pensievenituri impozabile
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Un angajat are un copil incredintat prin hotararea de divort, in varsta de 20 de ani, la facultate, nebursier. Copilul primeste pensie alimentara de la tata in valoare de 350 de ron. Dorim sa stim daca respectivul copil poate sa fie trecut in intretinerea mamei pentru deducere personala.

Specialistii PortalCodulMuncii.ro ne ofera un raspuns clar:

Copilul care a implinit varsta de 18 ani poate sa fie luat in intretinerea salariatului in situatia in care veniturile impozabile si neimpozabile ale persoanei luata in intretinere, nu depasesc 250 de lei lunar.

Astfe, art. 56 alin. (3) din Codul muncii stabileste ca persoana in intretinere poate sa fie sotia, sotul, copiii sau alti membri de familie, rudele contribuabilului sau ale sotului/ sotiei acestuia pana la gradul al doilea inclusiv, ale carei veniituri, impozabile si neimpozabile, nu depasesc 250 lei lunar.

In concluzie, copilul care a implinit varsta de 18 ani si urmeaza cursurile de zi ale unei unitati de invatamant si primeste pensie de intretinere poate fi luat in intretinerea parintelui in scopul acordarii deducerii daca valoarea pensiei si a altor venituri (daca este cazul) nu depaseste 250 de lei lunar.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMUncii.ro


NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]