59 articole despre 1 februarie 2013 in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Pagina contine textul de lege pentru Titlurile X, XI, XII, XIII TITLUL X - Inspectia Muncii TITLUL XI - Raspunderea juridica CAPITOLUL I - Regulamentul intern CAPITOLUL II - Raspunderea disciplinara CAPITOLUL III - Raspunderea patrimoniala CAPITOLUL IV - Raspunderea...
18-Mar-2024
Citeste mai mult
Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, precum si a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1013 din 19.10.2022. Presedintele Romaniei, Klaus Iohannis, a semnat...
07-Mar-2024
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, se considera venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura care se obtin de catre o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, oricare ar fi perioada luata in considerare,...
23-Oct-2014
Citeste mai mult
Reprezentantii intreprinzatorilor mici si mijlocii apreciaza ca in Romania sunt circa 250.000 de firme care au avut pierderi anul trecut si ca o parte dintre acestea vor intra in faliment din cauza introducerii impozitului de 3% pe veniturile de pana in 65.000 de euro. "Cerem Ministerului...
22-Apr-2014
Citeste mai mult
In ce priveste noile prevederi intrate in vigoare de la 1 februarie 2013, va reamintim care sunt contributiile obligatorii pentru asigurat si angajator aferente diurnei pentru deplasarile in tara si in strainatate. Ex: plafon pentru deplasari interne 13*2.5=32.5 Incepand cu data de 1 februarie...
22-Apr-2014
Citeste mai mult
Baza de calcul a indemnizatiei de incapacitate temporara de munca se determina potrivit art. 10 alin. (1) din OUG 58/2010 ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza...
02-Iul-2013
Citeste mai mult
Va reamintim ca, incepand cu 1 iulie 2013, salariul minim pe economie creste de la 750 la 800 de lei. Aceasta modificare a fost reglementata inca de la inceputul anului in curs, prin Hotararea nr. 23 din 22.01.2013 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe țara garantat in plata,...
26-Iun-2013
Citeste mai mult
Legea nr. 168/2013 publicata in Monitorul Oficial al Romaniei 310 din 29.05.2013, a abrogat prevederile care limiteaza dreptul de deducere a diurnei in limita de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru institutiile publice, adica art. 21 alin. (3) lit b din Codul fiscal. Eliminarea a fost necesara...
20-Iun-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos in ce masura, incepand cu luna februarie 2013, diurna acordata salariatilor peste limita legala de 2,5 ori peste nivelul stabilit pentru personalul din institutiile publice, este cheltuiala deductibila sau nedeductibila fiscal pentru unitate. De asemenea, vom vedea ce...
20-Iun-2013
Citeste mai mult
Conform art. 112 alin. (1) din Codul muncii, durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana pentru salariatii angajati cu norma intreaga. Sunt situatii in care durata normala a timpului de munca se situeaza sub 8 ore pe zi si 40 de ore pe saptamana. Una dintre...
17-Iun-2013
Citeste mai mult
In randurile urmatoare, vom analiza cazul unei societati cu salariati in delegatie care au primit diurna de deplasare. Societatea la care s-au cazat nu ofera decat cazare cu mic dejun. Vom stabili daca societatea mai trebuie sa considere contravaloarea micului dejun ca avantaj in natura si ce...
13-Iun-2013
Citeste mai mult
Potrivit art. 162 alin. (2) din Codul muncii republicat, salariul individual se stabileste prin negocieri individuale intre angajator si salariat. Angajatorul nu poate negocia si stabili salarii de baza prin contractul individual de munca sub salariul de baza minim brut orar pe tara. Angajatorul...
12-Iun-2013
Citeste mai mult
Ca urmare a includerii in veniturile salariale (OG 8/2013) a sumelor reprezentand diurna care depaseste nivlurile legale stabilite pentru sectorul public (HG 518/1995) se aplica impunerea similara salariilor pentru aceste sume, incepand cu data de 01.02.2013. Avand in vedere ca HG 518/1995...
05-Iun-2013
Citeste mai mult
Incepand cu data de 1 februarie 2013, in baza O.G. nr. 8/2013 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal si reglementarea unor masuri financiar-fiscale, art. 55 alineatul (4) litera g) si art. 296 indice 15 lit. g) s-au modificat si au urmatorul cuprins: Art. 55...
04-Iun-2013
Citeste mai mult
Nu uitati ca, incepand cu 1 iulie 2013, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 800 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore in medie pe luna in anul 2013, reprezentand 4,74 lei/ora. Update Aprilie 2015: in articolul urmator gasiti informatii...
09-Mai-2013
Citeste mai mult
Sistemul de recompensare cuprinde remuneratia (fixa si variabila), beneficiile angajatilor, precum si recompensele nefinanciare (recunoasterea meritelor salariatului, sentimentul de realizare). El are In componenta: salariul de baza, suplimentari la salariul de baza si beneficiile. Salariul de...
08-Mai-2013
Citeste mai mult
Avand in vedere art. 257, alin 2 din Codul muncii care prevede ca "Ratele nu pot fi mai mari de o treime din salariul lunar net, fara a putea depasi impreuna cu celelalte retineri pe care le-ar avea cel in cauza jumatate din salariul respectiv.", coroborat cu art. 248 alin 1, lit. c "reducerea...
23-Apr-2013
Citeste mai mult
In randurile urmatoare, vom stabili in ce masura mai exista obligatia respectarii indicilor de ierarhizare conform contractului colectiv de munca existent la nivel national in conditiile in care se doreste angajarea unei persoane la un salariu de minimum 750 lei fara a se tine cont de indicele de...
12-Apr-2013
Citeste mai mult
Va informam ca in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 199 si nr. 201 au fost publicate mai multe acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 201 H.G. nr. 141 din 3 aprilie 2013...
10-Apr-2013
Citeste mai mult
Va informam ca in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 195, nr. 196 si nr. 197 din 8 aprilie 2013 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 197 ...
09-Apr-2013
Citeste mai mult
Internshipul este inteles ca o practica in cadrul societatii a aspirantilor la statutul de angajati ai unitatii respective. Legislatia romaneasca nu reglementeaza o astfel de forma de pregatire practica neremunerata la nivelul posibililor viitori angajatori. In ceea ce priveste activitatea de...
08-Apr-2013
Citeste mai mult
In primul rand diurna trebuie stabilita prin negociere cu salariatul. Astfel, conform art. 44 alin. (2) din Codul muncii, salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv...
08-Apr-2013
Citeste mai mult
Angajatorii au obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca (art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii, republicat). Acordarea drepturilor salariatilor este obligatorie atat daca aceste...
28-Mar-2013
Citeste mai mult
Redam mai jos principalele obligatii de plata ale angajatorilor straini si ale angajatilor rezidenti sau nerezidenti care obtin venituri din salarii din activitati desfasurate in Romania, conform OPANAF nr. 17/2013 dat in aplicarea art. 296^19 alin. (1^9) - (1^12) din Codul fiscal (ulterior...
25-Mar-2013
Citeste mai mult
Vom stabili, prin cele ce urmeaza, in ce masura trebuie sa mai respectam, in calitate de angajator, indicii de ierarhizare conform contractului colectiv de munca existent la nivel national. a Mentionam astfel ca angajatorii au obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege,...
19-Mar-2013
Citeste mai mult
In ce priveste obligatiile de plata a CASS in 2013, va prezentam mai jos categoriile variate de venituri obtinute de persoanele obligate la plata acestor contributii. Astfel, reamintim contribuabililor persoane fizice care realizeaza in anul 2013 venituri din: cedarea folosintei bunurilor;...
18-Mar-2013
Citeste mai mult
Activitatea noastra este productia de bobine. Avem un sector de pregatire a materialelor pentru productie.Un salariat din acest sector de pregatire a materialelor a gresit intr-o singura zi de doua ori. Prima data a taiat un cablu mai scurt decat trebuia si a produs pierderi de material (a fost...
08-Mar-2013
Citeste mai mult
Conform CCM aplicabil: "In situatia in care, cazarea personalului aflat in delegare sau detasare nu se face in unitati de cazare autorizate, decontarea cheltuielilor de cazare se face in suma fixa de 60 lei noapte" Conform HG 10462006 la art. 28 se face referire la 30 de lei. Vom vedea cum se...
08-Mar-2013
Citeste mai mult
Va informam ca in luna martie veti avea obligatia de a depune la Fisc mai multe declaratii, dupa caz, asa cum sunt prezentate mai jos: Pana la 7 martie a.c. inclusiv: Declaratia de mentiuni privind schimbarea perioadei fiscale pentru persoanele impozabile inregistrate in scopuri de TVA,...
06-Mar-2013
Citeste mai mult
Schimbarea locului de munca se poate realiza prin delegarea sau prin detasarea salariatului, in conformitate cu prevederile art. 42 si urmatoarele din Codul muncii . Detasarea presupune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii...
04-Mar-2013
Citeste mai mult
Ministerul de Finante a publicat proiectul de hotarare pentru modificarea si completarea Nomelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In contextul actual, se are in vedere corelarea actualelor norme metodologice date in aplicarea Titlului III cu prevederile din ...
04-Mar-2013
Citeste mai mult
Potrivit prevederilor legii bugetului asigurarilor sociale de stat pe 2013, care a intrat in vigoare in data de 25.02.2013, castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2013, este de 2.223 lei. Cuantumul ajutorului de deces se...
04-Mar-2013
Citeste mai mult
Numarul de locuri de munca vacante la nivelul Europei a inregistrat o crestere in sectoarele educatiei, sanatatii, afacerilor si administratiei, in vreme ce numarul de cereri de recrutare a stagnat in al doilea trimestru al anului 2012, dupa cum reiese din editia din februarie a Monitorului...
04-Mar-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos cum se aplica in mod corect prevederile aferente diurnei de la 1 februarie 2013 in conditiile in care angajatorul acorda salariatilor, aflati in delegatie, diurna si masa calda servita. Astfel, va reamintim ca incepand cu data de 1 februarie 2013, in baza OG 8/2013 pentru...
01-Mar-2013
Citeste mai mult
Deoarece consideram necesara prezentarea organizata a reglementarilor noi referitoare la impozitarea microintreprinderilor in 2013, va oferim mai jos o sinteza a regulilor care se aplica incepand de anul acesta in ce priveste veniturile microintreprinderilor. Va reamintim, astfel, ca in Monitorul...
27-Feb-2013
Citeste mai mult
Presedintele Romaniei, Traian Basescu, a semnat joi, 21 februarie 2013, decretele de promulgare a Legii bugetului de stat pe anul 2013, respectiv a Legii bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2013, dupa cum anunta Administratia prezidentiala. Proiectul Legii bugetului de stat pentru anul...
22-Feb-2013
Citeste mai mult
In contextul in care de cateva saptamani se discuta din nou despre modificarea legii dialogului social, va informam ca se modifica Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, fiind astfel reglementat faptul ca judecarea conflictelor de munca este de competenta instantelor judecatoresti,...
21-Feb-2013
Citeste mai mult
Va reamintim ca, in conformitate cu prevederile art.1 al HOTARARII GUVERNULUI nr. 23/22.01.2013 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, incepand cu data de 1 februarie 2013, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 750 lei lunar,...
20-Feb-2013
Citeste mai mult
Va prezentam astfel, prin cele ce urmeaza, principalele modificari referitoare la contributiile sociale in vigoare de la 1 februarie 2013. Asa cum stiti deja, in Monitorul Oficial al Romaniei Partea I, nr. 54/23.01.2013, a fost publicata Ordonanta Guvernului nr. 8/2013 prin care au fost aduse o...
15-Feb-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei societati care doreste sa isi sanctioneze angajatul pentru cea de-a doua abatere savarsita in a doua zi, abatere care a produs pagube societatii. Vom stabili in ce masura se poate desface contractul individual de munca. Vom vedea astfel care sunt diferentele intre un...
13-Feb-2013
Citeste mai mult
Asa cum stiti, incepand cu 1 februarie 2013 se aplica Prevederile HG 23/2013. Salariul Minim a fost majorat, iar Contractul individual de munca se va modifica in conformitate cu prevederile HG 23/2013. Dat fiind ca modificarea se produce in urma unui act normativ, iar ea poate sa fie efectuata...
12-Feb-2013
Citeste mai mult
Modificare salariul minim pe economie : cum operam in REVISAL? Este obligatoriu sa facem act aditional la CIM? Autor: Gabriela Dita Componentele si cuantumul salariului „Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca”,...
12-Feb-2013
Citeste mai mult
Va informam ca in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 85 si nr.86 din 8 februarie 2013 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 86 Decizia Curtii...
11-Feb-2013
Citeste mai mult
Ca urmare a rezultatelor pozitive inregistrate in urma misiunii de audit a Comisiei Europeane organizata in perioada 29 ianuarie - 01 februarie 2013, reprezentantii UE au decis deblocarea POS DRU si reluarea platilor catre Romania. In acest context, Comisia Europeana va relua platile catre...
08-Feb-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos daca in cazul in care un angajat este delegat in alta localitate pentru o perioada de o saptamana sa reprezinte firma la un targ industrial (inclusiv sambata si duminica adica in zilele de repaus) se considera ore suplimentare zilele de sambata si duminica, stabilind totodata...
07-Feb-2013
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial nr. 67 din 31 ianuarie 2013 a fost publicat Ordinul nr. 6 din 30 ianuarie 2013 pentru modificarea art. 3 din Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 4/2013 privind stabilirea procedurii de efectuare a platii sumelor prevazute prin hotarari judecatoresti avand ca obiect...
04-Feb-2013
Citeste mai mult
Va aducem la cunostinta ca in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 70 si nr. 71 din 1 februarie 2013 au fost publicate o serie de decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 71 Decizia Curtii...
04-Feb-2013
Citeste mai mult
Ordonanta Guvernului nr.8/2013 a adus mai multe modificari care privesc modul in care se aplica impozitul pe venit, precum si prevederile aferente impozitului pe profit. In ce priveste indemnizatiile primite de angajati pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, va prezentam mai jos...
01-Feb-2013
Citeste mai mult
In ceea ce priveste obligatia ce incumba angajatorilor in privinta stabilirii salariilor angajatilor cu respectarea unor coeficienti minimi de ierarhizare, aceasta are ca izvor dispozitiile conventionale cuprinse in contractele colective de munca. CCMUN pe anii 2007-2010 prevedea astfel de...
30-Ian-2013
Citeste mai mult
Potrivit unui comunicat al Blocului National Sindical din data de 17.01.2013, o eroare legislativa grava scoate judecarea conflictelor de munca din competenta tribunalelor si imprastie la toate judecatoriile din tara judecarea spetelor ce tin de greve, accidente de munca sau disponibilizari...
30-Ian-2013
Citeste mai mult
In contextul in care salariul minim se majoreaza la 750 lei incepand cu 1 februarie 2013, vom stabili in ce masura se mai aplica si coeficientii de ierarhizare, in functie de studiile angajatului. Solutia consultantului: Angajatorii au obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg...
29-Ian-2013
Citeste mai mult
La angajarea unei persoane pe un post care necesita studii superioare, vom stabili daca mai aplicam coeficientii de ierarhizare, valabili din punct de vedere legal. Solutia consultantului: In ceea ce priveste obligatia ce incumba angajatorilor in privinta stabilirii salariilor angajatilor cu...
29-Ian-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Se modifica salariul minim de la 01.02.2013 la 750 lei. Va rog sa imi spuneti daca se mai aplica coeficientii de ierarhizare, in functie de studiile angajatului? Raspuns: Angajatorii au obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca...
28-Ian-2013
Citeste mai mult
Hotararea stabileste ca incepand cu data de 1 februarie 2013, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 750 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore in medie pe luna in anul 2013, reprezentand 4,44 lei/ora. De asemenea, incepand cu data de 1 iulie...
28-Ian-2013
Citeste mai mult
Indemnizatiile primite de angajati pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, precum si orice alte sume de aceeasi natura, pentru partea care depaseste 2,5 ori nivelul legal stabilit prin hotarare a Guvernului pentru personalul din...
28-Ian-2013
Citeste mai mult
Guvernul a aprobat in sedinta de marti majorarea salariului minim brut pe economie la 750 de lei, de la 1 februarie, si 800 lei, de la 1 iulie. Si pensionarii vor primi bani mai multi. Guvernul a aprobat in sedinta de marti ordonanta de urgenta privind indexarea pensiilor cu 4%, valoarea...
23-Ian-2013
Citeste mai mult
Anul acesta salariul minim brut pe economie va trece prin doua etape de majorare. Astfel, de la 1 februarie 2013, salariul se va majora cu 50 lei, urmand ca in luna iulie sa ajunga la 80 lei. Va reamintim ca inca de la inceputul lunii ianuarie, premierul Victor Ponta a anuntat ca in cadrul...
21-Ian-2013
Citeste mai mult
Va aducem la cunostinta ca saptamana aceasta Blocul National Sindical a transmis Guvernului o adresa prin care solicita modificarea de urgenta a unui articol din Codul Muncii care scoate judecarea conflictelor de munca (greve, accidente de munca sau disponibilizari colective) din competenta...
18-Ian-2013
Citeste mai mult
CONSILIUL LEGISLATIV, avizeaza favorabil propunerea legislativa a cetatenilor, cu urmatoarele observatii si propuneri: 1. Initiativa cetateneasca are ca obiect de reglementare modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, in vederea elaborarii unor solutii legislative capabile sa...
21-Nov-2012
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
A inceput BLACK FRIDAY cu REDUCERI 80% + Transport GRATUIT
» Detalii Click Aici « Atentie la NOILE tendinte in HR! Sfaturi privind Retentia si Motivarea angajatilor
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « Atentie: Regulamentul Intern trebuie modificat!
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Atentie la NOILE tendinte in HR! Sfaturi privind Retentia si Motivarea angajatilor
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « Atentie: Regulamentul Intern trebuie modificat!
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
