Revisal. In ce CONDITII se va inregistra indemnizatia de mobilitate?

indemnizatia de mobilitateindemnizatia de mobilitate revisal
Revisal. In ce CONDITII se va inregistra indemnizatia de mobilitate?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Societatea noastra urmeaza sa angajeze 4 agenti vanzari care nu au domiciliul in localitatea in care are firma sediul. Acestia isi vor desfasura activiatea pe teren, prin vizite la partenerii nostri din tara. Intrebarile mele sunt: Daca in contractul individual de munca acesti salariati vor avea clauza de mobilitate care nu este o suma fixa sau un procent, ci va fi 57.5 lei pe zi, se declara in Revisal?"
 
Raspunsul specialistului: 
 
Potrivit art. 25 din Codul muncii:
 
Modificari esentiale in ReviSal! A aparut versiunea 6.0.9!
 
Instructiuni clare, pas cu pas, privind absolut orice inregistare in ReviSal in 2023 cu ajutorul Caietului practic de completare in ReviSal, detalii AICI >>>
 
(1) Prin clauza de mobilitate partile in contractul individual de munca stabilesc ca, in considerarea specificului muncii, executarea obligatiilor de serviciu de catre salariat nu se realizeaza intr-un loc stabil de munca. In acest caz salariatul beneficiaza de prestatii suplimentare in bani sau in natura.
(2) Cuantumul prestatiilor suplimentare in bani sau modalitatile prestatiilor suplimentare in natura sunt specificate in contractul individual de munca.
Astfel, salariatii mobili beneficiaza de prestatii suplimentare in bani sau in natura iar cuantumul acestora se stabileste prin negociere individuala si se mentioneaza in contractul individual de munca.
 
Conform art. 3 alin. (2) lit. h) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, in Revisal se inregistreaza salariul de baza lunar brut, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri, astfel cum sunt prevazute în contractul individual de munca sau, dupa caz, in contractul colectiv de munca.
Astfel, din prevederile legale mentionate rezulta ca  indemnizatia de mobilitate stabilita prin contractul individual sau colectiv de munca se inregistreaza in Revisal.
 
Asadar, din lege rezulta obligatia de inregistrare a indemnizatiei de mobilitate in Revisal. Cu toate acestea aplicatia Revisal pusa la dispozitie de Inspectia Muncii nu permite aceasta inregistrare intrucat indemnizatiile in cauza nu sunt acordate in suma fixa sau procent.
 
Or, aplicatia Revisal permite doar inregistrarea in suma fixa sau procent. Cu alte cuvinte, legea obliga la o inregistrare pe care aplicatia nu o permite. Cata vreme aplicatia nu permite, inregistrarea nu poate fi facuta.
 
 
Un raspuns oferit in septembrie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Aflati Noutatile in Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!

Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu va ofera o prezentare completa a modificarilor legislative din ultima perioada si a im-plicatiilor practice ale acesora, temele fiind:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa

Temele sunt „disecate” in amanunt de catre cei doi lectori, cu un profesionalism desavarsit.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
indemnizatia de mobilitateindemnizatia de mobilitate revisal

Data aparitiei: 20 Septembrie 2023
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Revisal. In ce CONDITII se va inregistra indemnizatia de mobilitate? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Indemnizatie de casatorie. Tratament fiscalIntrebare: Indemnizatia pentru casatorie (este prevazuta in Regulamentul intern) este considerat avantaj in natura? Trebuie sa se plateasca contributii pe suma respectiva?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Strain non UE. Contract de activitate sportiva. Viza de lunga sedere. Permis de sedereIntrebare: Un club sportiv doreste sa colaboreze cu un sportiv profesionist din Macedonia de Nord in baza unui contract de activitate sportiva. Care sunt pasii si documentele necesare pentru obtinerea permisului de munca in baza acestui contract de activitate sportiva? Este permis asa sau e necesar contract de munca?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]