Romania permite perceperea comisionului pentru medierea in munca

20 Februarie 2013

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Romania se numara printre statele care permit perceperea unui comision de mediere in munca de la someri. Managerul Eures pentru Romania, Camelia Mihalcea, a declarat ca, in prezent, legislatia romaneasca privind protectia persoanelor care lucreaza in strainatate nu este adaptata celei europeane, care interzice, in majoritatea statelor membre, perceperea comisioanelor de la somerii aflati in cautarea unui loc de munca.

"Comisionul se percepe doar de la angajator, cel care vrea forta de munca. Legislatia romaneasca lasa posibilitatea perceperii unui comision de mediere, si de aici sunt destul de multe cazuri in care multi oameni au de suferit. Li se percep comisioane si ei nu stiu de ce platesc. Contractul de mediere nu inseamna contract de munca si de aici apar probleme: oamenii dau banii si se trezesc inselati", a declarat Camelia Mihalcea.

Aceste comisioane percepute de agentii de mediere pornesc de la cateva zeci de lei si pot ajunge pana la cateva sute de lei sau de euro.

Camelia Mihalcea a precizat ca Legea 156/2000, care reglementeaza conditiile in care aceste societati comerciale pot desfasura activitatea de selectie si plasare a fortei de munca in strainatate, este in discutii pentru modificare inca din vara anului trecut.

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vreau acest produs →

Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vreau acest produs →

REGES Online - Ghid Practic de utilizare

Vreau acest produs →

Sursa: costelgilca.ro

de Legislatia Muncii

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

Transparenta salariala. Modele EDITABILE

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Procedura obligatorie de identificare a persoanelor cu dizabilitatiIntrebare: In cazul unui angajator cu peste 50 de salariati, care opteaza pentru plata lunara a contributiei datorate pentru neincadrarea in munca a persoanelor cu dizabilitati, exista obligatia legala de a face dovada ca a efectuat demersuri pentru identificarea si angajarea unei persoane cu handicap? Mai exact, in cazul unui eventual control ITM/ANPDPD, angajatorul trebuie sa prezinte documente care sa dovedeasca faptul ca a cautat persoane cu handicap disponibile pentru angajare si ca nu a identificat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Obligatii privind recuperarea indemnizatiilor din FNUASSIntrebare: In contextul publicarii Ordinului nr. 909/1231/2026 din 21 iulie 2026, cum se completeaza certificatele de concediu medical pentru a fi depuse la Casa de Sanatate in vederea recuperarii sumelor FNUASS, in situatia in care sunt diferente recalculate pentru concediu medical in continuare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Someri
Loc de munca

ARTICOLE SIMILARE

Sefii sunt mai sanatosi ANOFM: 17.042 locuri de munca vacante la data de 26 iunie. In ce domenii se fac angajari?Cerere-tip pentru plata indemnizatiei pentru accidente de munca si boli profesionale PROIECTUL DE LEGE nr. 109 din 10 februarie 2014 privind modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii Piata muncii la noi: 4,2 milioane de salariati sustin 4,9 milioane de pensionari

ULTIMELE ARTICOLE

Lipsa fondurilor poate impiedica incheierea conventiei pentru subventionarea locurilor de munca? Specialistii explica Salariat cu 3 popriri. Cum se stabileste distribuirea pe fiecare poprire? Specialistii explica PROIECT: Sprijin pentru integrarea pe piata muncii a mamelor cu cel putin 3 copii, victimelor violentei domesctice si a tinerilor NEET Angajatorii vor primi SUBVENTII daca incadreaza in munca victime ale violentei domestice si ale traficului de persoane Prevederile legislatiei muncii in cazul unui PFA. Totul despre concedii, angajarea de personal si obligatii fata de ITM

Mai multe articole despre someri

ARTICOLE SIMILARE

Angajatul este in perioada de proba. Dorim sa renuntam la colaborare iar el intra in concediu medical...Femeile au mai putine sanse decat barbatii sa ajunga intr-o pozitie de conducere Nu va mai dati demisia cu acordul partilor. Nici angajatorul nu va concediaza cu acordul partilor...Aproape 2.000 de locuri de munca pentru romanii care vor sa lucreze in afara granitelor! Care sunt cele mai cautate meserii Inadmisibilitatea modificarii CIM pe durata nedeterminata in CIM determinat

ULTIMELE ARTICOLE

Cand este considerat un LOC DE MUNCA stabil? Criterii si prevederi legale Reangajarea unui salariat: ce se reia de la zero, ce se pastreaza si ce trebuie recalculat Ordinul nr. 987/2026 si LISTA ocupatiilor deficitare in Romania. Procedura privind angajarea cetatenilor straini Greseli care iti pot cauza probleme la locul de munca si cum sa le eviti Domeniul IT continua sa domine cu cele mai mari salarii din Romania. In ce domenii sunt cele mai mici venituri?

Mai multe articole despre loc de munca